業種 |
福祉・介護
教育関連
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本社 |
神奈川
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介護職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 45名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】介護職(2)【正社員】看護職(3)【正社員】調理員 |
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仕事内容 | (1)【正社員】介護職
高齢者施設での介護業務・レクリエーション・イベント企画 (2)【正社員】看護職 利用者(特養入居者/短期)の健康管理 (3)【正社員】調理員 高齢者向けの食事の調理 |
応募資格 | (1)【正社員】介護職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】看護職 看護職員 大学 卒業見込みの方 准看護師 短大 卒業見込みの方 (3)【正社員】調理員 専門 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】介護職(2)【正社員】看護職(3)【正社員】調理員
神奈川 備考:【介護職/看護職/調理員】(ミノワホーム)特養/デイサービス 【介護職】(春日台センターセンター内)KCCグループホーム/KCC小規模多機能居宅介護 |
勤務時間 | (1)【正社員】介護職
介護職(特養/グループホーム他) 【変形労働時間制】 総労働時間(1ヶ月):152時間~170時間 備考:勤務時間はシフトによる。夜勤業務あり 介護職(デイサービス) 【変形労働時間制】 総労働時間(1ヶ月):152時間~170時間 備考:運転業務あり。夜勤業務なし (2)【正社員】看護職 【変形労働時間制】 総労働時間(1ヶ月):152時間~170時間 備考:オンコール必須。 (3)【正社員】調理員 【変形労働時間制】 総労働時間(1ヶ月):152時間~170時間 備考:早番/遅番勤務あり。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビからエントリー
▼ 会社説明会 or 会社見学 ▼ 面接・作文 ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】介護職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:190,000円以上 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:200,000円以上 (2)【正社員】看護職 看護職員 大学 卒業見込みの方 月給:205,000円以上 准看護師 短大 卒業見込みの方 月給:195,000円以上 (3)【正社員】調理員 専門 卒業見込みの方 月給:189,500円以上 |
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手当 | (1)【正社員】介護職
■資格手当 介護福祉士10,000円、社会福祉士15,000円 ■夜勤手当(午後10時から翌午前5時を含む夜間勤務) 1回5,000円 ■通勤手当 普通自動車通勤 月額上限17,000円 原動機付き自転車、自動二輪車 月額上限8,000円 公共交通機関利用 月額上限35,000円 ■住宅手当 月額上限:23,000円(賃貸のみ) ■その他 処遇改善等加算手当 あり (2)【正社員】看護職 ■資格手当 看護師25,000円、准看護師15,000円 ■待機手当(オンコール) 1回2,000円 ■通勤手当 普通自動車通勤 月額上限17,000円 原動機付き自転車、自動二輪車 月額上限8,000円 公共交通機関利用 月額上限35,000円 ■住宅手当 月額上限:23,000円(賃貸のみ) ■その他 処遇改善等加算手当 あり (3)【正社員】調理員 ■資格手当 調理師5,000円 ■早出勤務手当(調理員の午前6時00分開始勤務) 1回300円 ■通勤手当 普通自動車通勤 月額上限17,000円 原動機付き自転車、自動二輪車 月額上限8,000円 公共交通機関利用 月額上限35,000円 ■住宅手当 月額上限:23,000円(賃貸のみ) ■その他 処遇改善等加算手当 あり |
昇給 | (1)【正社員】介護職(2)【正社員】看護職(3)【正社員】調理員
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】介護職(2)【正社員】看護職(3)【正社員】調理員
年2回 備考:0.25ヶ月~1ヶ月(1回分)、経営状況により変動あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】介護職(2)【正社員】看護職(3)【正社員】調理員
月9日 年間休日:110日 有給休暇:10日~10日 ※入職3日付与、入職半年後7日付与 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:リフレッシュ休暇3日付与 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生等:退職共済あり マイカー通勤可 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】介護職(2)【正社員】看護職(3)【正社員】調理員 期間:3ヶ月※6ヶ月まで延長の場合有 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:42.1%
3年以内女性採用割合:57.9% |
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平均勤続年数 | 6.8年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 46.5歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:研修実績
1.新入社員導入研修 2.視野を広げる勉強会 3.各種セミナーへの参加 4.他法人への交換現場研修 5.全国の施設への視察研修 6.海外研修7.他法人への出向等 |
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自己啓発支援 | あり:1.法人が認めた資格について、資格取得奨励金の支給
2.本人希望による法人が認めた研修への参加費支給 3.地域活動・まちづくり活動への参加とイベント等の策定 |
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メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 3.4時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.9日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月1日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |