業種 |
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連
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本社 |
長野、東京
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システムエンジニア・プログラマー | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】SE・プログラマー |
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仕事内容 | (1)【正社員】SE・プログラマー
お客様のご要望添った、ITコンサルティング、システム開発・導入、上流から下流まで様々なお仕事をします。 主に、金融業、製造業のお客様にサービスのご提供をしています。 |
応募資格 | (1)【正社員】SE・プログラマー
長野県内勤務 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) 首都圏勤務 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】SE・プログラマー
東京、長野 備考:長野市・松本市(の周辺地域)および東京都内 ※その他 出張あり |
勤務時間 | (1)【正社員】SE・プログラマー
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:祝日の日程により毎年若干の変動があります。 |
採用ステップ&スケジュール | 《採用フロー》
会社説明会 → 応募書類提出 → 書類選考 → 役員面接 → 社長面接 → 内々定 24年3月より個別会社説明会をオンラインにて順次開催いたします。 会社説明会では、求人情報ではお伝えできていない当社の情報や魅力、ITエンジニアの仕事や魅力に至るまで余すところなくお伝えいたします。 |
提出書類 | エントリーシート、履歴書 |
給与 | (1)【正社員】SE・プログラマー
長野県内勤務 短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 日給月給:189,000円~197,800円(一律手当含む) ※基本給:187,000円 高専 卒業見込みの方 高専/大学院 卒業の方 日給月給:202,000円~210,800円(一律手当含む) ※基本給:200,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 日給月給:202,000円~210,800円(一律手当含む) ※基本給:200,000円 首都圏勤務 短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 日給月給:196,000円~208,500円(一律手当含む) ※基本給:187,000円 高専/大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 日給月給:209,000円~221,500円(一律手当含む) ※基本給:200,000円 |
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手当 | (1)【正社員】SE・プログラマー
一律居住手当(住宅手当)(固定給に含む) 居住手当(居住地区と生計区分に応じて支給)、家族手当(会社が認めた扶養親族がいる場合に支給)、通勤手当、営業手当、超過勤務手当(残業手当)、資格取得奨励金(会社指定の資格取得時に支給)、帰省費用支給(月1回まで) |
昇給 | (1)【正社員】SE・プログラマー
年1回 備考:※人事考課制度による昇給・昇格(2022年度昇給実績約2%) |
賞与 | (1)【正社員】SE・プログラマー
年2回 備考:夏季(6月)、冬季(12月)※2023年度実績 年間4.2カ月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】SE・プログラマー
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:125日 有給休暇:11日~20日 ※入社当日に有給休暇付与 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:※半日有給、時間有給制度あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
退職金:退職一時金、企業型確定拠出年金(401k) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】SE・プログラマー 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月31日時点)
文理不問です。文系でプログラミング未経験であっても、入社後に技術研修があるため問題ありません。
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% 文系理系、約半数ずつご入社いただいております。
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平均勤続年数 | 6.1年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.5歳(2023年3月31日時点)
若手社員も多く在籍しておりますが、創業時からのベテラン社員も多く在籍しております。
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研修 | あり:社会人研修、技術研修、OJT、階層別研修、eラーニング 等
●新入社員研修(入社後2カ月間) ビジネスマナー、技術研修を実施します。 技術研修は、IT知識に関する座学、プログラム開発演習(言語はJava等)に取組みます。 ●OJT研修 先輩社員がマンツーマンで対応します。 仕事で不明点等あればいつでも質問や相談ができる環境です。 |
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自己啓発支援 | あり:仕事に関わる研修やセミナーを受講したい場合、会社から費用負担等の支援をしております。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:研修終了後の配属後は、若手の先輩社員が新人1人に対して1人付きます。先輩社員が手厚くサポートしますので、業務内外の不安だったり心配事にすぐ相談に乗れる環境が整っております。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし:キャリアや仕事について悩んだ時は、随時上司と面談する機会が設けられており、気軽にご相談いただけます。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.4時間(2022年度実績)
残業は非常に少ない会社ですが、プロジェクトや納期によって残業が発生する場合があります。
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有給休暇の平均取得日数 | 12.5日(2022年度実績)
全社員、年間5日以上の有休取得を厳守しています。
1時間単位で有給取得可能な時間有給制度あり。 |
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
認定・認証 | 仕事と家庭の両立ができる職場環境や多様な働き方ができる働きやすい環境づくりや社会的責任を果たせる企業づくりに取り組んでいます。
公的機関より認定も受けています。 ・厚生労働省「ユースエール認定」企業 ・長野県「職場いきいきアドバンスカンパニー」認証企業 ・長野県「社員の子育て応援宣言」登録企業 ・長野県「イクボス・温かボス宣言」企業 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |