業種 |
教育関連
商社(教育関連)/出版/コンサルタント・専門コンサルタント/情報処理 |
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本社 |
茨城
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直近の説明会・面接 |
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大卒・大学院卒 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 221名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
総合職として採用後、本人の適性と希望に応じて以下部署へ配属。 ※詳細は職種・仕事内容をご確認ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
茨城、栃木 備考:茨城県水戸市赤塚二丁目212-56 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | ▼配属予定の各部署について
■営業部 小・中・高等学校や学習塾を訪問して、 学力検査テストの活用方法や副教材を提案します。 「学力検査テスト」という商品を使って、 どんな付加価値を付けるかはあなた次第! テストの製作から手掛けている当社ならではの面白さがあります。 ■編集部 学力検査テストの問題作成を行います。 受験対策として利用されることが多いため 入試の出題傾向をしっかりと把握することが大切。 学校や学習塾の先生方、学生の多様化するニーズに マッチした学力検査テストをつくっていきます。 ■システム部 学力検査テストの採点手配や成績処理、結果の分析等を行います。 ■商品管理部 各テストの問題や結果を学生へ届けるため、梱包・発送準備を行います。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 月給:210,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:40,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:210,000円(固定残業代含む) ※基本給:170,000円 固定残業代/月:40,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
■通勤手当(規定支給) ■家族手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:125日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:■有給休暇 ■誕生月休暇1日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他待遇:■退職金共済 ■退職金制度(勤続1年以上) ■社内レクリエーションあり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 |
■勤務地
(1)【正社員】総合職 茨城、栃木 備考:茨城県水戸市赤塚二丁目212-56 |
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■勤務時間
(1)【正社員】総合職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
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■手当
(1)【正社員】総合職 ■通勤手当(規定支給) ■家族手当 |
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■休日・休暇
(1)【正社員】総合職 完全週休2日制(土日祝) 年間休日:125日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:■有給休暇 ■誕生月休暇1日 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||
平均勤続年数 | 8.5年(2023年1月1日時点) | ||||||
平均年齢 | 36.5歳(2025年1月1日時点) | ||||||
研修 | あり:OJT研修 | ||||||
自己啓発支援 | - | ||||||
メンター制度 | - | ||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2023年度実績) | ||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年1月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年5月6日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。