| 業種 | 商社(食料品) 食品/その他専門店・小売/農林/スーパー・ストア | 
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| 本社 | 大阪 | 
| 残り採用予定数 | 3名(更新日:2025/09/01) | 
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| 営業職 | 1~5名 | 
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 63名 | 
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 | 
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| 初年度 月収例 | 月25万円程度(月給制) | 
| 選考例 | 
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| 応募・選考時 提出書類 | OpenES、エントリーシート、履歴書 | 
| その他の ポイント | 転居を伴う転勤なし、家族手当あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる | 

| 職種 | (1)【正社員】営業職 | 
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| 仕事内容 | (1)【正社員】営業職 スーパーや量販店向けに野菜を販売する仕事です。各取引先からのニーズをうかがい、 全国各地から集まる野菜を提供してください。野菜の持つ魅力を説明して店頭に並べていただく提案をする役割です。 | 
| 応募資格 | (1)【正社員】営業職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 | 
| 勤務地 | (1)【正社員】営業職 大阪 備考:大阪 備考:本社/大阪市福島区野田1-1-86 大阪市中央卸売市場 ★転居を伴う異動はございません ★車通勤OK ≪アクセス≫ ・JR環状線「野田駅」下車 徒歩約10分 ・地下鉄千日前線「玉川駅」下車 徒歩約10分 ・京阪電車 中之島線「中之島駅」下車 徒歩約15分 | 
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:5:00~14:00(休憩:1時間15分) 備考:詳しくは募集概要(営業職)をご覧ください。 | 
| 職種・仕事内容の詳細 | ●営業職 <具体的には> みなさんには、スーパーや量販店といったお客様のニーズに合わせた青果物の販売、店頭での青果物の陳列方法のサポートなどをしていただきます。各取引先からのニーズをうかがい、 全国各地から集まる野菜をお客様のもとへお届けします。食品メーカーとのタイアップなど、さまざまな販売戦略も展開予定なので、活躍できるフィールドが無限に広がっています。 | 
| 採用ステップ&スケジュール | <対面の場合> ■『リクナビ2026』からエントリー ↓ ■会社説明会 ↓ ■1次面接+市場見学 ↓ ■2次面接 ↓ ■内定 <オンラインの場合> ■『リクナビ2026』からエントリー ↓ ■会社説明会 ↓ ■1次面接+合格者のみ後日市場見学 ↓ ■2次面接 ↓ ■内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 当方で責任を持って処分させていただきます。ご安心ください。 | 
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 | 
| 給与 | (1)【正社員】営業職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:238,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:182,000円 固定残業代/月:56,000円/27時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 | 
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| 手当 | (1)【正社員】営業職 備考:※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:5,000円~35,000円 ■一律通勤手当 上限30000円 ■扶養手当 一人につき5000円 ■食事手当 上限5000円 ※当グループ食堂・ラウンジ利用の場合 ※営業職の場合、担当商品を持つようになれば上記に加え「商品担当手当」が支給されます。 | 
| 昇給 | (1)【正社員】営業職 年1回 備考:備考:4月 ※成績による | 
| 賞与 | (1)【正社員】営業職 年1回 備考:備考:3月 ※業績による | 
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業職 週休2日制(市場カレンダーによるが基本水日祝休み) 年間休日:112日 有給休暇:10日~10日 ※※入社後半年後に10日付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:■祝日休み ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇(3日~、市場カレンダーにより変動) ■長期休暇制度あり(入社1年後、最大8日間連続休暇取得可能) | 
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 待遇・福利厚生:■制服貸与 ■マイカー通勤OK ※相談ください ■退職金制度あり(入社3年後より) ■食事手当あり ※当社グループの食堂を利用した場合月5,000円までの補助があります ■保養所あり(和歌山県白浜) | 
| 試用期間 | ■期間 (1)【正社員】営業職 期間:入社後3か月 ※労働条件の変更なし | 
| 研修・見習い期間 | ■期間 (1)【正社員】営業職 期間:入社後1年 ※労働条件の変更なし | 
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | 
 3年以内男性採用割合:40.0% 3年以内女性採用割合:60.0% | ||||||||||||
| 平均勤続年数 | - | ||||||||||||
| 平均年齢 | - | ||||||||||||
| 研修 | あり:新入社員には3日間のオリエンテーション制度を設けています。具体的には場内見学、社会人としてのマナー研修など新卒に必要な知識を学びます。 その後、社内でのコミュニケーションを図ることや仕事の流れを理解し円滑に配属後の業務に就いていただけることを目的とし、関連部署での業務研修1~2ヶ月の中で各課の業務内容について丁寧に指導しながら実際に体験していただく予定です。 | ||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:業務上必須となる部署の方にはターレットおよびフォークリフト運転技能講習費用を全額会社負担にて受講、免許取得可能です。 | ||||||||||||
| メンター制度 | - | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 7.0日(2024年度実績) 全社員に年1回連続5日間の有給(休場日を含む最大8日間)の長期休暇制度あり。 | ||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | - | ||||||||||||
| 受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり 場内既定の喫煙所設置あり。室内は禁煙。 | 
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| WEB説明会 | オンラインにて会社説明会を行ないます。 (会社概要・事業説明・職種説明・先輩社員紹介・募集要項など) | 
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 | 
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| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up 
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up 
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 | 
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年10月31日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。