サティス株式会社
サティス
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| ICTエンジニア、コンサルティング | 6～10名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
ICTエンジニア、コンサルティング
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月28万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、完全土日祝休み、20代社員比率30％以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
通信事業者、官公庁、地方自治体など幅広いお客様にに対して、経営戦略の把握、課題抽出、可視化を行い、ICTによるDXの実現を継続的に支援しています。今後は自社の技術知見を活かした自社サービスの立ち上げによるブランディングも進行中であり、常にチャレンジを続ける会社でありたいと考えています。
現在は国内のお客様に事業展開しておりますが、将来的には、グローバルなビジネス展開も進めています。
今後のICT業界の革新的な改革をしていくためにも、一緒に会社を成長させていける新たなメンバーを募集しています。
個々の知識やスキルを活かせる環境を用意しています！
＝＝＝＝＝＝＝
・環境の変化に柔軟に対応できる方
・ポジションにとらわれず、積極的に業務の幅を広げていける方
・チャレンジ精神旺盛で成長意欲のある方
・何事にも前向きにコミュニケーションできる方
・困難に直面した際に自他共に力を合わせて克服できる方
・市場のトレンドを意識して自身のキャリアを考えられる方
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現在は国内のお客様に事業展開しておりますが、将来的には、グローバルなビジネス展開も進めています。
今後のICT業界の革新的な改革をしていくためにも、一緒に会社を成長させていける新たなメンバーを募集しています。
個々の知識やスキルを活かせる環境を用意しています！
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・環境の変化に柔軟に対応できる方
・ポジションにとらわれず、積極的に業務の幅を広げていける方
・チャレンジ精神旺盛で成長意欲のある方
・何事にも前向きにコミュニケーションできる方
・困難に直面した際に自他共に力を合わせて克服できる方
・市場のトレンドを意識して自身のキャリアを考えられる方
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募集概要
| 職種 | (1)【正社員】【正社員】ICTエンジニア職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】【正社員】ICTエンジニア職
お客様のDX実現をICT活用により継続的に支援する仕事です。 詳細は、職種・仕事内容の詳細を参照 |
| 応募資格 | (1)【正社員】【正社員】ICTエンジニア職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】【正社員】ICTエンジニア職
東京 備考：リモート勤務可能 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】【正社員】ICTエンジニア職
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：8時間 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ICTエンジニア
システムエンジニア職 お客様の要件に応じてオンプレからクラウドのプロダクトやサービスを用いてシステムインテグレーション（設計、構築、開発、運用）する業務を行います。 コンサルティング職 お客様の課題・問題事項洗い出し・優先順位付けに基づいたグランドデザイン・ロードマップ作成のみでなく、施策実行推進や定着化による継続的なDX実現する業務を行います。 クリエイト職 Webサイトの企画・画面設計・UIデザイン・サイト制作、ディレクション業務を行います。 サービス企画職 グローバルな市場動向、技術動向を意識した、社内外サービスの企画立案、遂行、改善業務を行います。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | STEP1 リクナビよりエントリー
STEP2 書類選考 STEP3 適性テスト STEP4 面接（Web面接OK） STEP5 内定！ |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】【正社員】ICTエンジニア職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給：277,800円以上（固定残業代含む） 固定残業代/月：52,800円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】【正社員】ICTエンジニア職
交通費支給 |
| 昇給 | (1)【正社員】【正社員】ICTエンジニア職
年2回 |
| 賞与 | (1)【正社員】【正社員】ICTエンジニア職
年3回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】【正社員】ICTエンジニア職
完全週休2日制（土日） 年間休日：126日 有給休暇：10日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考： |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：■育児・介護時短勤務制度 ■ワーケーション制度 ■資格取得支援制度 ■懇親会補助制度 ■慶弔見舞金 ■健康診断・人間ドック受診費用の補助 ■インフルエンザ予防接種費用の補助 ■カフェスペース（コーヒーメーカー）あり ■オフィス内禁煙 ■服装自由（私服可） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】【正社員】ICTエンジニア職 期間：3か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】【正社員】ICTエンジニア職 期間：6か月（短縮有） ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年4月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：66.6%
3年以内女性採用割合：33.4% |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 35.0歳（2023年4月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：当社ではITスキルに応じて、8段階のステージを設けており、成長の過程で得意な分野・向いてる分野を見つけてキャリアパスを選んでもらうようにしています。新卒入社については、ビジネススキル、テクニカルスキル、自社ビジネスモデル、OJT研修を実施しております。 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：研修や資格取得支援制度を取り入れており、目標設定と合わせて年次計画を立てます。
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| メンター制度 | あり：新入社員には、先輩社員がマンツーマンでついて丁寧に目標設定や業務フォローを行うブラザー制度を導入しています。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：目標設定の際に直近1年、2-3年後の中期、5年後の長期キャリアプランを設定し、四半期毎で上長と1on1を実施してアジャストすることによりキャリアアップの実現ができる環境です。 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 20.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 7.4日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － | ||||||||||||||||
その他の情報
参考データ
| 交通費 | 当社規定による（月5万円以内） |
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詳細情報
- 主な募集職種
- IT系
技術系で特に生かせる専攻：電気・電子系、情報工学系 - 主な勤務地
- 東京
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 経済・経営・商学系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、その他理系
