富士宮市役所
フジノミヤシヤクショ
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大卒・一般行政職 | 未定 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
大卒・一般行政職
| 採用人数 | 2025年卒予定 未定 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
● 「挑戦・前進」 生き生きと仕事に取り組み、未来に果敢にチャレンジする職員
自ら学び、考え、失敗を恐れず挑む勇気が、自らの成長につながるばかりか、組織の活性化や行政サービスの向上に寄与します。また、スピード感とコスト意識を持って業務改善に取り組むことが、効率的な行政運営に寄与します。そして、これらを成し遂げるためには、どんな困難な状況においても、やり抜く強い意志を持つことが大切です。
●「誇りと愛着」 富士宮市職員としての自覚と誇り、地域愛を持つ職員
富士宮市の職員であるという誇りを持ち、富士宮市に愛着を持って仕事を行うことはもとより、市民のためにできることを考え、「どうすればもっと地域が良くなるか、満足につながるか」ということを意識し、行動することが地域の発展につながります。
●「市民が主人公」 すべては市民のため、市民感覚、市民目線で行動する職員
市民の方々が、“幸せ”を実感できるように、自らは何ができるかを考えながら業務を行うことが、地方行政を担う職員としての基本的な心構えと言えます。
自ら学び、考え、失敗を恐れず挑む勇気が、自らの成長につながるばかりか、組織の活性化や行政サービスの向上に寄与します。また、スピード感とコスト意識を持って業務改善に取り組むことが、効率的な行政運営に寄与します。そして、これらを成し遂げるためには、どんな困難な状況においても、やり抜く強い意志を持つことが大切です。
●「誇りと愛着」 富士宮市職員としての自覚と誇り、地域愛を持つ職員
富士宮市の職員であるという誇りを持ち、富士宮市に愛着を持って仕事を行うことはもとより、市民のためにできることを考え、「どうすればもっと地域が良くなるか、満足につながるか」ということを意識し、行動することが地域の発展につながります。
●「市民が主人公」 すべては市民のため、市民感覚、市民目線で行動する職員
市民の方々が、“幸せ”を実感できるように、自らは何ができるかを考えながら業務を行うことが、地方行政を担う職員としての基本的な心構えと言えます。
募集概要
| 第１次試験について | 一般事務、土木技術ともに基礎能力試験及び事務能力試験を実施（特別な公務員試験対策は不要）
※第１次試験は、指定した期間内（１～２週間程度を予定）に受験者が自身の希望に合わせて、全国のテストセンター（全国４７都道府県・３２０か所以上）で各自受験する方式です。 |
|---|---|
| スケジュール | 令和６年３月上旬・・・申込受付開始
４月上旬・・・第１次試験（筆記試験）実施 ６月上旬・・・第２次試験（面接試験）実施 ６月下旬・・・最終合格発表 ※現時点での予定であり、多少前後する場合があります。 ※一般事務は、７月試験も実施し、４月試験と７月試験両方の受験が可能です（現時点での予定で変更になる場合があります。）。 |
| 職種 | ●一般事務
窓口業務のほか、総務、税務、産業、環境、保健福祉、まちづくり、教育等幅広い分野において、一般的な行政事務に従事します。 ●土木技術 道路、河川、都市計画、上下水道等の計画・設計・工事監理業務に従事します。 ※一般事務及び土木技術以外の職種の試験実施については未定です。 |
| 勤務地 | 静岡県富士宮市内
※市役所のほか、出先機関（出張所等）で勤務する場合あり |
| 勤務時間 | 8:30～17:15（休憩1時間）
|
| 応募資格 | ●一般事務
学校教育法による大学を卒業した人又は令和7年3月卒業見込みの人 ●土木技術 土木に関する科目を履修して、学校教育法による大学、短大、高専、高校のいずれかの学校を卒業した人又は令和7年3月卒業見込みの人 ※いずれも年齢要件については未定 |
| その他 | ※募集職種、試験日程、試験内容の詳細は、令和６年３月上旬に富士宮市ホームページで公表予定です。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | 《2023年4月実績》
●短大卒・専門卒・高専卒 月給168,900円 ●大卒 月給188,700円 ●大学院卒 月給201,200円 |
|---|---|
| 諸手当 | 地域手当、通勤手当等 |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制 （土日祝）
・年次有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・介護休暇 ・育児休業 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険 |
| 条件付採用期間 | 6ヶ月（待遇変更無し） |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年4月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：48.7%
3年以内女性採用割合：51.3% |
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| 平均勤続年数 | 14.2年（2023年4月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 40.1歳（2023年4月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：全新規採用職員に対し、ビジネスマナー等を含む内容の研修を実施 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：通信教育講座の開講及び受講費用の助成 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 13.5時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 11.7日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年4月1日時点）
|
その他の情報
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系
- 主な勤務地
- 静岡
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
