ドクターリセラ株式会社
ドクターリセラ
2026
業種
化粧品
エステ・理容・美容/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設
本社
大阪

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職 11~15名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

総合職

採用人数 2025年卒予定 11~15名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、育休取得率90%以上、女性役員在籍、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準


■総合職採用
営業、エステティシャン、インストラクター、販売促進、web制作、事務など
※入社後にOJT研修(ジョブローテーション)を経て、配属を決定

■募集対象
2025年3月に大学・短大・専門学校を卒業予定の方

■学部・学科・専攻
学部・学科不問

--------------------------------------


<このような方、歓迎です!>
◎人の役に立つ仕事がしたい方
当社は、もともと「人の役に立ちたい」という想いから創業した会社です。
説明会等に参加をしていただき、当社の想いに共感いただいた方、
同じ想いを持って一緒に仕事をしていける方と出会えるのを楽しみにしています!

◎仕事を通して学び、成長したいと考える方
当社は「失敗を恐れず挑戦すること」を大切にしています。
新しいこと・変化を楽しみながら、前向きに行動し、スポンジのように何でも吸収し成長していける方、向上心のある方は大歓迎です!

当社に興味がある方はぜひご応募ください!
あなたとお会いできることを楽しみにしています。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
営業、エステティシャン、インストラクター、販売促進、web制作、事務などに関わる業務をお任せします。新人研修後に配属先を決定します。
応募資格 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職
 東京、大阪、福岡
 備考:大阪本社:大阪府大阪市東淀川区東中島1-7-17
東日本支社(東京):東京都中央区銀座8丁目12-3 SRビル5F
西日本支社(福岡):福岡県福岡市博多区博多駅前3-30-26 中央博多駅前ビル10F
※配属により異なる(基本は大阪本社)
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【変形労働時間制】
 実働時間(1日):8時間~8時間
 勤務時間帯目安:8:40~17:40
 備考:※配属により異なる(1日実働8時間)
※1年間の変形労働時間制
採用ステップ&スケジュール ■『リクナビ2025』からエントリー

■会社説明会

■エントリーシート提出

■一次面接(グループ面接/WEB)

■二次面接(対面/WEB選択可)

■最終面接(役員面接)

■内々定
提出書類 当社指定のエントリーシート
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 短大/専門 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:195,161円(固定残業代含む)
  ※基本給:181,525円

  固定残業代/月:13,636円/10時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:208,971円(固定残業代含む)
  ※基本給:194,370円

  固定残業代/月:14,601円/10時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】総合職

 営業手当 
家族手当
交通費(上限5万円/月)
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:7月、12月※業績に応じて支給
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 週休2日制(土日、年に数回社内行事による土曜出勤あり)
 年間休日:120日
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:確定拠出年金制度
奨学金補助制度(年2回)※
各種表彰制度(年2回)
資格取得援助制度
社員食堂(大阪本社のみ1食350円)
託児所 ※
帰省制度(年2回まで都度15,000円支給) ※
シスターブラザー制度
クラブ活動
社内イベント
※は条件あり
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 9人 0人 100.0%
2020年度 9人 1人 88.8%
2019年度 12人 4人 66.6%
(2023年1月18日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 1人 10人
2021年度 3人 10人
2020年度 3人 11人
3年以内男性採用割合:18.4%
3年以内女性採用割合:81.6%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:■入社前
内定者研修(ビジネスマナー研修など、月1回程度)※任意参加 
社内アルバイト(勤務時間:8:40~17:40/時給1,030円 ※2023.1.26時点)

■入社後
新入社員研修(1~2ヶ月実施)
ビジネススクール
メイク研修
昇格者研修
その他外部研修
自己啓発支援 あり:■資格取得・認定制度に関する手当
個人資格を取得する場合に事前に会社の許可を得れば、補助を受けることができる。
※詳細は要相談。

■資格取得手当
INFA国際ライセンス等(そのほか会社が認定するもの)
3年以上勤務…会社3割負担
5年以上勤務…会社4割負担
7年以上勤務…会社5割負担
(サロン勤務が最低1年)
※会社負担25万円が上限。通常業務に支障をきたさないこと。(正社員が対象)
※合格時に在籍の社員を対象とする。

■RSシステム(独立支援システム)
社員として勤務した後、ドクターリセラ製品を扱うエステティックオーナーとして独立開業し、経営を成功させるための支援システム。
希望者は企画書、事業計画書を提出し社長と面談する。

・勤続5年以上
・直営店の店長とインストラクターをそれぞれ経験し合計の勤続年数が3年以上
・ドクターリセラの化粧品をメインで取り扱う
・年齢30歳以上
・役員会で推薦
メンター制度 あり:シスター・ブラザー制度
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 8.0時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、愛媛大学、追手門学院大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪樟蔭女子大学、大阪人間科学大学、大阪府立大学、岡山理科大学、沖縄国際大学、香川大学、関西外国語大学、関西外国語大学大学院、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、京都橘大学、京都ノートルダム女子大学、近畿大学、県立広島大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、駒澤大学、滋賀大学、静岡大学、四天王寺大学、四天王寺大学短期大学部、島根県立大学、島根大学、摂南大学、大正大学、千葉工業大学、中京大学、東京経済大学、東京女子体育大学、東京理科大学、同志社女子大学、長浜バイオ大学、日本大学、兵庫県立大学、広島国際大学、広島市立大学、福井工業大学、佛教大学、ミスパリビューティ専門学校、武庫川女子大学、桃山学院大学、山口大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学
北京語言大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系 専門系
主な勤務地
東京、大阪、島根、福岡
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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