アンリツ株式会社
アンリツ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

アンリツ株式会社

計測器メーカー/東証プライム上場
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
重電・産業用電気機器
コンピュータ・通信機器・OA機器/精密機器/半導体・電子部品・その他/情報処理
本社
神奈川

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒・技術職 36~40名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 185名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年9月10日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒・技術職

採用人数 今年度予定 36~40名
昨年度実績(見込) 36~40名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

■技術職
2026年3月卒業見込みの方
電気、電子、通信、機械、情報、計測、物理、応用物理、数学、
経営工学、農学、化学他

(ソフトウェア設計・開発は文系学部も応募可、プログラミング経験あれば歓迎)

■事務職
2026年3月卒業見込みの方 全学部・全学科

<積極採用>
海外留学の経験者または留学生

~求める人物像~
・チームワークを重視する方
・物事に対するこだわりや探求心がある方
・個性をアピールできる方
・資格取得に積極的な方
・語学力に自信がある方

募集概要

職種 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
仕事内容 (1)【正社員】技術職
ソフトウェア設計・開発、ハードウェア設計・開発、メカニカル設計・開発など
様々なプロジェクトをお任せします。
(2)【正社員】事務職
海外マーケティング、貿易実務、国内営業、経理など
事務系のいずれかの業務をお任せします。
応募資格 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術職
 神奈川
 備考:※将来的に郡山事業所での勤務の可能性もあり
(2)【正社員】事務職
 北海道、宮城、福島、東京、神奈川、愛知、大阪、福岡
勤務時間 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:00(休憩:45分)
 備考:※郡山事業所勤務の場合、8:25~17:25(実働8時間)
※フレックスタイム制あり
 標準労働時間:8時間(コアタイム10:00~14:45)
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリー

会社説明会(WEBにて実施)

エントリーシート提出

書類選考

技術職:一次面接(人事による面接)+筆記試験+適性検査(WEBにて実施)
事務職:一次面接(人事による面接)

技術職:二次面接
事務職:二次面接+適性検査(WEBにて実施)

最終面接(役員による面接)

内々定
職種・仕事内容の詳細 ■技術職
下記いずれかを担当
◎基礎研究:
 当社の事業の基盤となる研究開発
◎ソフトウェア設計・開発:
 組み込みソフトウェア、通信プロトコル、画像処理など
◎ハードウェア設計・開発:
 高周波アナログ回路、高速ロジック回路、DSPなど
◎FPGA設計・開発:
 通信プロトコル、RFの試験開発
◎メカニカル設計・開発:
 仕様・メカニズムの構成、部品等の設計・開発
◎光・電子デバイス設計・開発:
 半導体光デバイス、高速IC
◎ITエンジニア:
 グローバルITシステムの構築・運用・管理、
 社内ITインフラ・セキュリティの整備・管理
◎生産管理:
 工場のリーダーとして営業部門と工場を繋ぎ、
 SCM(サプライチェーンマネジメント)の中核を担う
◎セールスエンジニア:
 お客さまの課題やニーズに合う顧客価値の高い
 ソリューションを提案
◎カスタマーエンジニア:
 自社製品やソフトウェア・ネットワークなどを組み合わせて
 システムを構築/提供するシステムインテグレーション業務

■事務職
◎海外マーケティング:
 海外の現地法人・販売代理店等と協力し、
 各地域のマーケティング活動を実施。
 市場動向に応じた販売戦略を立案
◎国内営業:
 お客さまの課題やニーズに合う顧客価値の高い
 ソリューションを提案
◎貿易実務・貿易管理:
 海外からの受注に関する生産の進捗や
 輸出関連手続などを管理
◎サステナビリティ推進:
 企業価値向上を目的としたサステナビリティ及び
 SDGs推進活動の企画を立案・実施
◎デジタルマーケティング:
 関連市場や顧客ニーズを把握し、
 Webをベースとしたビジネスの企画・提案・制作
◎生産管理:
 需要予測に基づく生産計画を立案し、
 工場のリーダーとして営業部門と工場をつなぎ
 SCM(サプライチェーンマネジメント)の中核を担う
◎資材調達:
 生産計画やグローバル調達戦略により
 国内外取引先から資材を調達
◎経理:
 経営トップや部門が戦略的な意思決定を行うために必要な
 予算や決算の取りまとめ、資金の調達・運用など財務活動を行う
◎法務:
 企業経営に関する文書管理、法手続、内部統制
◎人事:
 人事制度の企画・運用管理、人財育成、
 海外で働く駐在員や国内で働く外国籍社員、
 現地法人に対するサポート業務
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
 高専 卒業見込みの方
  月給:225,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:250,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:280,000円

 備考:※大学院了(博士)の方は月給308,500円
手当 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職

 
・交通費支給
・残業手当(全額支給)
・家族手当
・家賃補助あり
昇給 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
 完全週休2日制(土・日)、祝日
※郡山事業所勤務の場合は、一部変動あり
 年間休日:127日
 有給休暇:21日
 ※毎年度21日付与
 備考:【休暇制度】
・年3回大型連休あり(春・夏・年末年始)
・リフレッシュ休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:
◆財形貯蓄制度
◆企業年金制度
◆退職金制度
◆共済会
◆独身寮あり
◆社宅完備
◆保養施設(契約保養施設) など
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
 期間:2ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 42人 0人 100.0%
2022年度 40人 2人 95.0%
2021年度 43人 1人 97.6%
(2024年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 33人 9人
2022年度 28人 12人
2021年度 34人 9人
3年以内男性採用割合:76.0%
3年以内女性採用割合:24.0%
平均勤続年数 20.3年(2023年時点)
平均年齢
研修 あり:■階層別教育
新入社員研修、サブリーダー研修、リーダー研修、幹部職研修、シニア層キャリア研修 他
■職種別専門教育
技術者教育、営業教育 他
自己啓発支援 あり:■通信教育、オンライン英会話など100種類以上の講座の中から選択して学べる
 自己啓発支援プログラム
■社内TOEICテスト受験
メンター制度 あり:教育担当の先輩がついてマンツーマンで指導
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:■検定合格後表彰をする制度
業務に役立つ資格に対する表彰
・ex.簿記検定1級・2級
・法務関係
・第1、2、3種電気主任技術者
・貿易実務関係
・情報処理技術者試験
・TOEIC など
月平均所定外労働時間 7.5時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 28人7人
取得対象者数 31人7人
育休取得率 90.3%100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
屋内原則禁煙(喫煙専用室以外の対策あり)
所定就業時間内(8:30~17:00)は、昼の休憩時間を除き構内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

<大学院>
青山学院大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、大阪大学、大阪府立大学、岡山大学、学習院大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都情報大学院大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸大学、神戸市外国語大学、国際基督教大学、埼玉大学、静岡大学、芝浦工業大学、上智大学、信州大学、専修大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、奈良女子大学、新潟大学、日本大学、広島大学、法政大学、宮崎大学、明治大学、山形大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

<大学>
愛知大学、青山学院大学、茨城大学、岩手大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、お茶の水女子大学、学習院大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、皇學館大学、甲南大学、神戸大学、神戸市外国語大学、國學院大學、国際基督教大学、埼玉大学、静岡大学、静岡県立大学、芝浦工業大学、首都大学東京、上智大学、昭和女子大学、信州大学、専修大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、東洋大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、法政大学、宮崎大学、明治大学、明治学院大学、山形大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
北海道、宮城、福島、東京、神奈川、愛知、大阪、福岡
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

アンリツ株式会社
〒243-8555 神奈川県厚木市恩名5-1-1
TEL:046-223-1111
掲載開始:2025/01/27

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月10日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。