業種 |
重電・産業用電気機器
コンピュータ・通信機器・OA機器/精密機器/半導体・電子部品・その他/情報処理 |
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本社 |
神奈川
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大卒・技術職 | 36~40名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 185名 |
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採用人数 | 今年度予定 36~40名 昨年度実績(見込) 36~40名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職
ソフトウェア設計・開発、ハードウェア設計・開発、メカニカル設計・開発など 様々なプロジェクトをお任せします。 (2)【正社員】事務職 海外マーケティング、貿易実務、国内営業、経理など 事務系のいずれかの業務をお任せします。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職
神奈川 備考:※将来的に郡山事業所での勤務の可能性もあり (2)【正社員】事務職 北海道、宮城、福島、東京、神奈川、愛知、大阪、福岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00(休憩:45分) 備考:※郡山事業所勤務の場合、8:25~17:25(実働8時間) ※フレックスタイム制あり 標準労働時間:8時間(コアタイム10:00~14:45) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会(WEBにて実施) ▼ エントリーシート提出 ▼ 書類選考 ▼ 技術職:一次面接(人事による面接)+筆記試験+適性検査(WEBにて実施) 事務職:一次面接(人事による面接) ▼ 技術職:二次面接 事務職:二次面接+適性検査(WEBにて実施) ▼ 最終面接(役員による面接) ▼ 内々定 |
職種・仕事内容の詳細 | ■技術職
下記いずれかを担当 ◎基礎研究: 当社の事業の基盤となる研究開発 ◎ソフトウェア設計・開発: 組み込みソフトウェア、通信プロトコル、画像処理など ◎ハードウェア設計・開発: 高周波アナログ回路、高速ロジック回路、DSPなど ◎FPGA設計・開発: 通信プロトコル、RFの試験開発 ◎メカニカル設計・開発: 仕様・メカニズムの構成、部品等の設計・開発 ◎光・電子デバイス設計・開発: 半導体光デバイス、高速IC ◎ITエンジニア: グローバルITシステムの構築・運用・管理、 社内ITインフラ・セキュリティの整備・管理 ◎生産管理: 工場のリーダーとして営業部門と工場を繋ぎ、 SCM(サプライチェーンマネジメント)の中核を担う ◎セールスエンジニア: お客さまの課題やニーズに合う顧客価値の高い ソリューションを提案 ◎カスタマーエンジニア: 自社製品やソフトウェア・ネットワークなどを組み合わせて システムを構築/提供するシステムインテグレーション業務 ■事務職 ◎海外マーケティング: 海外の現地法人・販売代理店等と協力し、 各地域のマーケティング活動を実施。 市場動向に応じた販売戦略を立案 ◎国内営業: お客さまの課題やニーズに合う顧客価値の高い ソリューションを提案 ◎貿易実務・貿易管理: 海外からの受注に関する生産の進捗や 輸出関連手続などを管理 ◎サステナビリティ推進: 企業価値向上を目的としたサステナビリティ及び SDGs推進活動の企画を立案・実施 ◎デジタルマーケティング: 関連市場や顧客ニーズを把握し、 Webをベースとしたビジネスの企画・提案・制作 ◎生産管理: 需要予測に基づく生産計画を立案し、 工場のリーダーとして営業部門と工場をつなぎ SCM(サプライチェーンマネジメント)の中核を担う ◎資材調達: 生産計画やグローバル調達戦略により 国内外取引先から資材を調達 ◎経理: 経営トップや部門が戦略的な意思決定を行うために必要な 予算や決算の取りまとめ、資金の調達・運用など財務活動を行う ◎法務: 企業経営に関する文書管理、法手続、内部統制 ◎人事: 人事制度の企画・運用管理、人財育成、 海外で働く駐在員や国内で働く外国籍社員、 現地法人に対するサポート業務 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
高専 卒業見込みの方 月給:225,000円 大学 卒業見込みの方 月給:250,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:280,000円 備考:※大学院了(博士)の方は月給308,500円 |
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手当 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
・交通費支給 ・残業手当(全額支給) ・家族手当 ・家賃補助あり |
昇給 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
完全週休2日制(土・日)、祝日 ※郡山事業所勤務の場合は、一部変動あり 年間休日:127日 有給休暇:21日 ※毎年度21日付与 備考:【休暇制度】 ・年3回大型連休あり(春・夏・年末年始) ・リフレッシュ休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ◆財形貯蓄制度 ◆企業年金制度 ◆退職金制度 ◆共済会 ◆独身寮あり ◆社宅完備 ◆保養施設(契約保養施設) など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職 期間:2ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:76.0%
3年以内女性採用割合:24.0% |
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平均勤続年数 | 20.3年(2023年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:■階層別教育
新入社員研修、サブリーダー研修、リーダー研修、幹部職研修、シニア層キャリア研修 他 ■職種別専門教育 技術者教育、営業教育 他 |
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自己啓発支援 | あり:■通信教育、オンライン英会話など100種類以上の講座の中から選択して学べる
自己啓発支援プログラム ■社内TOEICテスト受験 |
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メンター制度 | あり:教育担当の先輩がついてマンツーマンで指導 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:■検定合格後表彰をする制度
業務に役立つ資格に対する表彰 ・ex.簿記検定1級・2級 ・法務関係 ・第1、2、3種電気主任技術者 ・貿易実務関係 ・情報処理技術者試験 ・TOEIC など |
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月平均所定外労働時間 | 7.5時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋内原則禁煙(喫煙専用室以外の対策あり)
所定就業時間内(8:30~17:00)は、昼の休憩時間を除き構内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月10日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。