業種 |
メンテナンス・清掃事業
|
---|---|
本社 |
愛知
|
大学卒・製造職 | 1~5名 |
---|
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
20代社員比率30%以上、30代役員在籍、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】清掃・機械メンテナンス職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】清掃・機械メンテナンス職
工場の環境を維持する特殊清掃です。 大型吸引車と高圧洗浄車で、ダイナミックな清掃を行います! |
応募資格 | (1)【正社員】清掃・機械メンテナンス職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】清掃・機械メンテナンス職
愛知本社 愛知 備考:本社(愛知県知多市)に集合後、各々の現場へチームで出向いていきます。 九州事業所 福岡 備考:九州事業所(福岡県北九州市)に集合後、各々の現場へチームで出向いていきます。 |
勤務時間 | (1)【正社員】清掃・機械メンテナンス職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:7:00~17:00(休憩:2時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 私たちは、「日本の生産を守るため」そして、「暮らす環境を守るため」に。
No.1の対応力とチームワークを目指して、清掃を行っています! 具体的には、超高圧洗浄車で水圧を使った洗浄や、巨大バキュームによる吸引撤去など、 工場の働く環境や、機械設備を清掃・メンテナンスします。 目で見て分かる、「清掃の面白さ」を感じてください。 先輩達は皆、「とにかくやってみないと分からない」「言葉では言い表せない!」と言います。 高圧洗浄の高揚感と、大型吸引の爽快感! 技術を極める行動力や、「最速」に挑む野心が、確かな実力となっていく仕事です。 知識や経験を培った自分の身体が武器になるので、まさに一生モノ! 30種以上の「資格」として、しっかりと目に見えるものになるので安心です。 リーダーになれば、計画通り実行する面白さ、チームワークが生み出す満足感も癖になります。 大手企業に常駐し、トコトン技術を極めるスタイル(定常班)と、 毎日違う現場で新しい知識と経験を積むスタイル(機動班)があります。 通常立ち入れない場所なので、非日常さに驚くことも多く、新鮮な体験ができますよ。 お客様のエリアは東海市を中心とした愛知・岐阜・三重周辺、 九州事業所は福岡を中心に九州全域です。 当社の技術力が認められ、時には全国を駆け巡ることも! 私たちの仕事が、生産や暮らしにどれだけ必要な存在なのか、気が付くはず。 表舞台に立たない影で働く仕事ですが、誰にでも自慢できる、カッコいい仕事です! |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】清掃・機械メンテナンス職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:220,000円 高専 卒業見込みの方 月給:210,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:230,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】清掃・機械メンテナンス職
■子供手当 1万円/人 ■管理職手当1万円~5万円 ■調整手当 ■出張手当 ■残業手当 ■突発手当(残業時) ■通勤手当(当社規定あり) ■二交代手当 ■住宅手当(3年間 最大2万円/月) |
昇給 | (1)【正社員】清掃・機械メンテナンス職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】清掃・機械メンテナンス職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】清掃・機械メンテナンス職
週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:105日 有給休暇:10日 ※初年度 休暇制度:慶弔休暇 備考:特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ◇車通勤可(駐車場完備) ◇支度金(規定アリ) ◇福利厚生施設(リゾートトラスト/エクシブ) ◇制服貸与 ◇夏場の飲料水提供あり ◇資格取得支援 手当あり ●仕事をしながら様々な資格を取得することが可能。 試験や講習の費用は全額会社負担です。 勤務時間内に講習等に出ることも出来ます。 もちろん、資格を取得すれば、その分、収入も増えていきます。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】清掃・機械メンテナンス職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 10.2年(2023年12月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 46.0歳(2023年12月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
キャリアマネージャー、役員による定期的な社内研修を実施 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:
国家資格をはじめ、各種民間資格取得の為の 取得費用全額補助支給制度あり |
||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:
キャリアコンサルティング有資格者による 社内相談制度と面談を適宜実施 |
||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:
入構者による構内講習・安全衛生講習・スキルアップ研修指導 |
||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 19.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月時点)
|
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |