業種 |
通信
ソフトウェア/情報処理/海運/各種ビジネスサービス |
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本社 |
東京
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総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 50名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み |
職種 | (1)【正社員】総合職(営業・技術・総務経理) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(営業・技術・総務経理)
営業/国内の船舶関連企業等に、船舶向けネットワーク通信管理システムや通信機器などを提案します。 技術/商船の乗組員に対して、ITの側面からサポートします。 総務経理/事務処理、請求書発行、経理打ち込み |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(営業・技術・総務経理)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(営業・技術・総務経理)
東京 備考:東京都千代田区西神田2-5-7-801 神田中央ビル8階 水道橋から徒歩5分、神保町から徒歩7分 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(営業・技術・総務経理)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 【営業】
国内の船舶関連企業等に、船舶向けネットワーク通信管理システムや通信機器などを提案します。 まずはお客様へのコンサルティングからスタート。 「新しいシステムを導入し業務効率化を図りたい」 「不具を発見した際、遠隔で地上から操作ができるようにしたい」 など、ネットワーク設備に関する各々の悩みをヒアングし、それに即した製品をご提案します。 <具体的には…> ・お客様からの問い合わせ、メール対応 ・船舶用通信機器、Eメール・インターネット管理サービスなどの提案 ・見積書・契約書の作成 【技術】 商船の乗組員が安心して航海できるよう、ITの側面からサポートします。 <具体的には…> ●技術サポート 新しい船にパソコンを設置したり、次の航海へと向かうタイミングで、新しいネットワークシステムを組み込みます。 例えば、Eメールの設定、ソフトウェアのインストール、IT機器の設置など。 衛星通信機器との接続なども行います。 ●海外メーカーへの対応 主にメールや電話にて、現地のサポートセンターと英語でコミュニケーションを図ります。 仕事で英語を使ったことがない方も大歓迎。 【総務経理】 事務処理、請求書発行、経理打ち込み |
採用ステップ&スケジュール | エントリー
↓ 会社説明会(対面orWEB) ↓ 個別面接(1回を予定) ↓ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(営業・技術・総務経理)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:200,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(営業・技術・総務経理)
交通費実費支給 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(営業・技術・総務経理)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(営業・技術・総務経理)
年1回 備考:12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(営業・技術・総務経理)
週休2日制(土曜・日曜)、祝日 ※休日出勤の場合、振替休日 有給休暇(6カ月経過後の年次有給休暇日数:10日) 年間休日120日以上 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(営業・技術・総務経理) 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | - | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋内原則禁煙
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年2月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。