中越パルプ工業株式会社
チュウエツパルプコウギョウ
中越パルプ工業株式会社
東証プライム上場
| 業種 |
紙・パルプ
電力・電気／機械／重電・産業用電気機器／化学
|
|---|---|
| 本社 |
富山、東京
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学・大学院卒 総合職 | 11～15名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学・大学院卒 総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 11～15名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50％以上、住宅補助あり、異動希望を申請できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
中越パルプ工業では『社会の変化や新しい変革にも柔軟に対応できるバイタリティーにあふれる人』を求めています。
創業以来70年間、紙の生産を続けてきましたが、電子書籍の登場や人口減少により、グラフィック用紙の需要減少は避けられません。
このような状況下で、2021年に発表した「中期経営計画2025」の取り組みの柱として、紙パルプ事業の生産体制再構築を挙げています。
印刷情報用紙の生産集約を行い、堅調な推移を見せる家庭紙分野へ新たに参入します。さらにはパルプ増産体制構築、脱プラスチックなどの新規利用開発を推進します。
既存事業である紙パルプ事業以外でも、環境ビジネスであるセルロースナノファイバー（CNF）等においては、省エネによるCO2削減に取り組むとともに、イノベーションによる脱プラ、脱化石燃料、エコ素材の提供を進めています。
また、エネルギー事業では、再生可能エネルギーの需要増加に応えるために、エネルギーの安定供給および新規開発を検討し、カーボンニュートラル社会の実現を目指します。
当社は紙の製造に留まらず、これまでの森林資源を活用する事業領域をさらに拡大し、循環型社会の構築を目指します。
私たちは様々な課題に疑問を持ち、気づきとともに臆することなく提言できる積極的な方を求めています。
創業以来70年間、紙の生産を続けてきましたが、電子書籍の登場や人口減少により、グラフィック用紙の需要減少は避けられません。
このような状況下で、2021年に発表した「中期経営計画2025」の取り組みの柱として、紙パルプ事業の生産体制再構築を挙げています。
印刷情報用紙の生産集約を行い、堅調な推移を見せる家庭紙分野へ新たに参入します。さらにはパルプ増産体制構築、脱プラスチックなどの新規利用開発を推進します。
既存事業である紙パルプ事業以外でも、環境ビジネスであるセルロースナノファイバー（CNF）等においては、省エネによるCO2削減に取り組むとともに、イノベーションによる脱プラ、脱化石燃料、エコ素材の提供を進めています。
また、エネルギー事業では、再生可能エネルギーの需要増加に応えるために、エネルギーの安定供給および新規開発を検討し、カーボンニュートラル社会の実現を目指します。
当社は紙の製造に留まらず、これまでの森林資源を活用する事業領域をさらに拡大し、循環型社会の構築を目指します。
私たちは様々な課題に疑問を持ち、気づきとともに臆することなく提言できる積極的な方を求めています。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
≪技術系：機械系、電気・電子、化学系など理系対象≫ 設備設計、機械制御・設計、電気計装、ボイラー、発電、品質管理、開発等 ≪事務系：全学部・全学科≫ 営業、財務・経理、法務、知財、人事、企画管理等 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京、富山、愛知、大阪、福岡、鹿児島 備考：本社（富山・東京）、営業所（東京、大阪、名古屋、福岡）、工場（鹿児島・富山） など |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：7時間30分 備考：本社・工場ともに事務部門を中心にフレックスタイム制度を導入しています ■本社・営業支社・営業所 9：00～17：30 ■高岡工場 8：30～17：00 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給） 月給：205,230円 ※基本給：205,230円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給） 月給：219,440円 ※基本給：219,440円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職
＜各手当＞家族手当、勤務地手当、住宅手当、交替手当、時間外勤務手当、通勤費支給 など |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考：6・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制、祝祭日 年間休日：122日 有給休暇：10日～20日 ※勤続年数に応じて最大20日まで付与 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：メーデー、保存年休等 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：＜その他待遇＞ 独身寮、社宅、持株会、財形貯蓄、社内貸付、退職年金、共済会、厚生行事、クラブ活動、社内食堂 など ■独身寮、社宅 総合職高岡本社・工場、川内工場配属者については独身寮あり。（年齢制限なし） 家賃は一ヵ月2,000円で、光熱費は無料です。（会社負担） 東京本社、営業所配属者は借上社宅を準備。 ■社内食堂 約300円/食と安価で利用いただける社員食堂があります。 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間：3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間：1ヶ月 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年2月8日時点）
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：73.3%
3年以内女性採用割合：26.7% |
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| 平均勤続年数 | 23.0年（2022年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 45.1歳（2022年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：階層別研修（入社前研修、新入社員研修、新任管理職研修） | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：通信教育制度 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 17.0時間（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 15.3日（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2021年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2022年2月1日時点）
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その他の情報
採用実績校
大妻女子大学、鹿児島大学、鹿児島大学大学院、金沢大学、金沢大学大学院、関西大学、関西大学大学院、九州大学、九州大学大学院、京都産業大学大学院、京都女子大学大学院、京都大学、京都大学大学院、近畿大学、熊本大学大学院、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、高崎経済大学大学院、中央大学、中央大学大学院、東京大学大学院、富山県立大学、富山大学、富山大学大学院、同志社大学、長岡大学、新潟大学、北海道大学、北海道大学大学院、宮崎大学、宮崎大学大学院、明治大学、明治大学大学院、山形大学、立命館大学、早稲田大学、早稲田大学大学院
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系 - 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
東京、富山、愛知、大阪、福岡、鹿児島 - 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、人文系、教育系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、その他理系
