業種 |
専門店(家電・事務機器・カメラ)
その他専門店・小売/その他サービス
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本社 |
新潟
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大学卒・総合職 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 126名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
ケーズデンキの店頭で、お客様の接客を中心に様々な仕事を行っていただき、店長候補として勤務して頂きます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
新潟、富山、石川、長野 備考:上記4県のケーズデンキ各店舗で勤務いただきます。 最初の勤務地は自宅から通勤可能な範囲の店舗からスタートするため安心です。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:9:20~21:10の間で実働8時間勤務(休憩80分:昼食60分、夕方20分)。 勤務時間帯は店舗によって変わります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
提出書類 | 履歴書(エントリーシートの提出は不要です。) |
採用ステップ&スケジュール | ◎一次面接から内定まで約1ヶ月を予定しております。
エントリー>一次面接>適性検査>二次面接>内々定 <選考試験についての補足案内> ●選考実施に必要な書類は、 ・エントリーシート(OpenES) ・履歴書(顔写真1枚添付) からご選択いただけます。 提出方法・面接ご予約方法は会社説明会内で詳しくご案内いたします。 ●適性検査(Web受検)は、一次面接に合格された方を対象に実施いたします。 (※所要時間:約1時間~1時間半) 適性検査結果から合否判定は行いません。 検査結果は、役員面接時の資料とさせていただきます。 ●面接は一次面接(主にWeb)と二次面接(対面/新潟会場 役員面接)の 計2回となります。グループディスカッション(グループワーク)や グループ面接はございません。 個人面接で実施するため、周りの方を気にする必要はありません。 ご自身をしっかりと弊社に売り込んでくださいね。 ●選考試験は一次面接からとなりますので、書類選考は実施いたしません。 事前提出のESまたは履歴書の内容を基に、 弊社の選考にお進みいただいた方全員と面接でお話しいたします。 ●役員面接は新潟で対面実施いたします。 新潟県外からお越しの方には交通費の一部補助をしております。 会社説明会内または会社説明会終了後のメッセージで詳しくご案内いたします。 |
職種・仕事内容の詳細 | ◎【総合職】各職種の仕事内容
販売……店頭での家庭用電化製品の接客販売 店舗運営……店舗のマネジメント(店長等) 配送……配送センターでの商品管理 <補足案内> 基本は店舗の販売担当からスタートし、店舗運営者を目指していただきます。 店長になる時期は、入社してから最短で約8年くらいになります。 まずはコーチャー(教育担当の先輩社員)からサポートを受けながら、 業務を覚えて徐々にスキルアップしていきましょう! (※個人の業務適性に応じて、総合職の中で業務内容に変更がある場合がございます。) |
注意事項 | ※採否につきましては、いかなる場合もその理由はご説明いたしませんので、
お問い合わせはご遠慮ください。 ※一度弊社の選考にお進み頂いた方の、再度のご応募はお受けいたしかねます。 予めご了承くださいますようお願いいたします。 *グループ各社共通 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:200,500円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:218,100円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
通勤手当(当社規定による)、時間外手当、役職手当、家族手当、目標達成手当、資格手当等 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
シフト制/月9日~10日 年間休日:113日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 備考:その他、特別休暇等 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社員持株制度、確定拠出年金制度、社宅制度、定期健康診断、社員割引、契約保養施設利用、労災付加給付制度 ほか |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:69.8%
3年以内女性採用割合:30.2% |
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平均勤続年数 | 12.1年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 38.3歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、新入社員フォロー研修(入社半年後)、階層別研修 等 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得手当支給(対象資格)、eラーニング | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 3.3時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.6日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |