プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
| 業種 | 医薬品 医療機器/化学/医療関連・医療機関/コンサルタント・専門コンサルタント | 
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| 本社 | 愛知 | 
| 総合職(技術職、生産職、営業職、スタッフ職)職種間異動あり | 1~5名 | 
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 650名 | 
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 | 
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| 初年度 月収例 | 月22万円程度(月給制) | 
| 選考例 | 
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| 応募・選考時 提出書類 | OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書、その他 | 
| その他の ポイント | 有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、いろいろな職種を経験できる | 

| 職種 | (1)【正社員】開発系部門(2)【正社員】生産系部門(3)【正社員】営業系部門(4)【正社員】信頼性保証部門(5)【正社員】スタッフ系部門 | 
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| 仕事内容 | (1)【正社員】開発系部門 再生医療等製品の開発全般に携わっていただきます。専攻分野は、理系の全学科が対象です。 (2)【正社員】生産系部門 患者様の治療に用いる再生医療等製品の製造、品質検査に携わっていただきます。専攻分野は、理系・文系を問いません。 (3)【正社員】営業系部門 再生医療等製品を病院に紹介し、使用していただく業務です。専攻分野は、理系・文系を問いません。 (4)【正社員】信頼性保証部門 原材料の調達、製造工程の監査、患者様に使用したあとの使用成績調査、不具合情報の有無の収集など担当します。専攻分野は、理系・文系を問いません。 (5)【正社員】スタッフ系部門 経営管理業務全般に携わっていただきます。専攻分野は、理系・文系を問いません。 | 
| 応募資格 | (1)【正社員】開発系部門(2)【正社員】生産系部門(3)【正社員】営業系部門(4)【正社員】信頼性保証部門(5)【正社員】スタッフ系部門 大学/大学院 卒業見込みの方 | 
| 勤務地 | (1)【正社員】開発系部門(2)【正社員】生産系部門(3)【正社員】営業系部門(4)【正社員】信頼性保証部門(5)【正社員】スタッフ系部門 愛知 | 
| 勤務時間 | (1)【正社員】開発系部門(2)【正社員】生産系部門(3)【正社員】営業系部門(4)【正社員】信頼性保証部門(5)【正社員】スタッフ系部門 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:40(休憩:1時間10分) | 
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 | 
| 給与 | (1)【正社員】開発系部門(2)【正社員】生産系部門(3)【正社員】営業系部門(4)【正社員】信頼性保証部門(5)【正社員】スタッフ系部門 大学 卒業見込みの方 月給:190,000円~200,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:210,000円~236,000円 | 
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| 手当 | (1)【正社員】開発系部門(2)【正社員】生産系部門(3)【正社員】営業系部門(4)【正社員】信頼性保証部門(5)【正社員】スタッフ系部門 一律通勤手当 | 
| 昇給 | (1)【正社員】開発系部門(2)【正社員】生産系部門(3)【正社員】営業系部門(4)【正社員】信頼性保証部門(5)【正社員】スタッフ系部門 年1回 | 
| 賞与 | (1)【正社員】開発系部門(2)【正社員】生産系部門(3)【正社員】営業系部門(4)【正社員】信頼性保証部門(5)【正社員】スタッフ系部門 年2回 備考:夏季賞与、年末賞与 | 
| 休日・休暇 | (1)【正社員】開発系部門(2)【正社員】生産系部門(3)【正社員】営業系部門(4)【正社員】信頼性保証部門(5)【正社員】スタッフ系部門 製造部、品質管理部は、休日シフト制 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 ※積立有休制度あり。最大40日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 | 
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) | 
| 試用期間 | ■期間 (1)【正社員】開発系部門(2)【正社員】生産系部門(3)【正社員】営業系部門(4)【正社員】信頼性保証部門(5)【正社員】スタッフ系部門 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし | 
| 研修・見習い期間 | なし | 
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | 
 (2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | 
 3年以内男性採用割合:35.2% 3年以内女性採用割合:64.8% | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 9.3年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 39.0歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:新入社員研修 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり:【シンサポ制度】 4月から始まる新(シン)入社員の新(シン)生活をメンタル面からサポートする制度として、先輩社員と新入社員がペアになって1年間を通じて定期的に面談を行うシンサポ制度を導入しています。新入社員が入社後に不安に感じる部分や仕事を通して疑問に感じる部分だけでなく、プライベートな悩みなども相談しやすい環境づくりを行っています。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり:【自己成長計画】 本人の意向は年1回の自己成長計画の作成から始まります。自分の業務を見つめ直し、将来のキャリアを考える機会として取り組んでもらっています。作成した自己成長計画を基に上司と面談を通して今後の育成(異動を含む。)につなげていきます。自己成長計画は所属している部署にとどまらず、総務人事部とも連携して本人の育成について検討しています。 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり:【マイスター制度】 細胞培養や検査に関する高度な知識と技能の習得、維持を目的とし、それらを活かして会社への貢献を促す制度です。知識、技能や作業の正確さだけでなく、他の従業員の模範となる言動や姿勢を認定要件としており、認定された従業員にはマイスター手当が支給されます。 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 8.6時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 16.4日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | 
 (2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | 
 (2023年4月1日時点) | 
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 | 
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| 【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。詳細はリクナビの「説明会・面接」画面にて、ご確認ください。 | 
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 | 
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up 
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up 
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 | 
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年10月31日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
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