業種 |
公社・官庁
|
---|---|
本社 |
北海道
|
総合職(内勤) | 1~5名 |
---|
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
職種 | (1)【正社員】総合職(内勤) |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】総合職(内勤)
総合職として、以下の部門に携わっていただくお仕事です。 ・営業事務部門(営業、店舗開発、宣伝) ・施設維持管理部門 ・管理事務部門(総務、財務、企画等) |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(内勤)
短大/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(内勤)
北海道 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(内勤)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~17:30(休憩:1時間) 備考:※13:00-21:00勤務あり/月2回程度 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(内勤)
短大 卒業見込みの方 月給:175,400円 ※基本給:175,400円 大学 卒業見込みの方 月給:200,400円 ※基本給:200,400円 大学院 卒業見込みの方 月給:207,600円 ※基本給:207,600円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】総合職(内勤)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:7,000円以上 通勤手当 社内規程に基づき支給 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(内勤)
年1回 備考:その他昇格昇給あり |
賞与 | (1)【正社員】総合職(内勤)
年2回 備考:夏期、冬期にそれぞれ支給 燃料手当支給(9月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(内勤)
週休2日制(日、6週4回土曜) 年間休日:108日 有給休暇:15日~20日 ※入社時15日、翌年以降20日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇 備考:半休制度、時間単位年休制度あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:退職金制度 確定拠出年金401k制度 永年勤続表彰 積立保存年休制度 育児介護休業制度 定年後再雇用制度 財形貯蓄制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(内勤) 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年5月15日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.7歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | なし | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |