富士通グループ
フジツウグループ
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情報処理
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東京
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インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・ビジネスプロデューサー職 | 301名～ |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 31468名 |
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モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・ビジネスプロデューサー職
| 採用人数 | 2025年卒予定 301名～ |
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| 初年度 月収例 |
― |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表 |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、在宅勤務可、英語を使う機会あり、副業可、住宅補助あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
募集概要
| 募集概要 | ※各社によって異なります。各社の項目をご覧ください。 |
|---|---|
| 富士通株式会社 | 【募集対象】
全学部全学科 大学・大学院、高等専門学校を2025年3月卒業（修了）見込みの方 または既卒の方で、新規卒業予定者と同じ枠組みによる採用を希望される方 【募集職種】 （１）ビジネスプロデューサー（営業） （２）ソリューションエンジニア（システムエンジニア） （３）ソフトウェア／ハードウェア開発 （４）研究 （５）コーポレート（サプライチェーンマネジメント、購買、法務・知的財産、財務・経理、総務・人事） 【仕事内容】 （１）ビジネスプロデューサー（営業） お客様のパートナーとなり、ビジネスの全体像からお客様の「真の課題」を見つけて、ICTをつかった最適なソリューションを提供する仕事です。お客様を訪問し、ソリューション提案活動、業種／市場マーケティング、及び新規ビジネス企画、商談戦略推進などを担当します。お客様の業種／業界ごとにチームを組むことが多い職種です。 （２）ソリューションエンジニア（システムエンジニア） お客様の課題を解決するソリューションを提供します。システム／サービスなどの企画、提案、設計、構築、運用、パッケージソフトの開発・プロジェクト管理、品質保証、コスト管理、リスク管理を担当します。 富士通の中でいちばん多様な働き方をしている職種です。特定の業種／業界に様々なソリューションを提供することもあれば、業種／業界問わず、セキュリティやネットワークなど高品質なサービスを提供することもあります。また、それぞれのナレッジを集約して新しいソリューションを生み出すこともあります。 （３）ソフトウェア／ハードウェア開発 お客様のシステムの基盤となるサーバやストレージ、それらをつなぐネットワークなど、多種多様な製品のハードウェア・ソフトウェアを開発する仕事です。 （４）研究 富士通の製品やサービスを支える技術を生み出す仕事です。数十年というタイムスパンで繰り広げられる基礎研究に始まり、電子部品レベル、コンポーネントレベル、ネットワークレベル、そして数ヶ月単位で移り行く最新のソリューションやサービスの開発に至るまで、幅広い研究活動を行っています。 （５）コーポレート（サプライチェーンマネジメント、購買、法務・知的財産、財務・経理、総務、人事） 富士通のビジネスやものづくりを各方面から支えるプロフェッショナルです。 【初任給】 月給（2024年度初任給実績） 大 学 院修士 ： 284,000円 大 学 ： 264,000円 高専（本科卒） ： 229,000円 【諸手当】 交通費全額支給、時間外手当、家賃補助、ファミリーアシスト給付、ほか 【昇給】 年1回（4月） 【賞与】 年2回（6月、12月） 【勤務地】 本社（汐留）、Fujitsu Technology Park（川崎）、Fujitsu Solution Square（東京）、Fujitsu Uvance Kawasaki Tower（川崎）、Osaka Hub（大阪）、研究所（川崎、厚木など）他、国内外全事業所 【勤務時間】 8：45～17：30 (標準労働時間 7時間45分） ※上記は標準勤務時間帯ですが、「コアタイムのないフレックス勤務」を適用している職場も多くあります。 【休暇】 休日（2022年度年間休日124日）：完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始、特別休日 休暇：有給休暇（初年度20日）、積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度、他 【保険】 雇用、労災、健康、厚生年金保険 【福利厚生】 通勤費補助支給、ファミリーアシスト給付、家賃補助、寮（当社規定による）、 社員持株、財形貯蓄、各種保養施設 等 【教育制度】 ・新人研修 ・各種グローバル研修 ・各社員が自ら描くのキャリア・スキルアップに合わせて多様な研修から自由に選択可能 ・オンデマンドな学びを支援する独自の教育プラットフォームを提供 【本採用前の試用期間の有無】 あり（入社後3か月間）※労働条件は本採用時と変更なし |
| 富士通Ｊａｐａｎ株式会社 | 【募集対象】
全学部全学科 大学・大学院、高等専門学校を2025年3月卒業（修了）見込みの方 または既卒の方で、新規卒業予定者と同じ枠組みによる採用を希望される方 【募集職種】 （１）ビジネスプロデューサー（営業） （２）ソリューションエンジニア（システムエンジニア） 【仕事内容】 （１）ビジネスプロデューサー（営業） お客様のパートナーとなり、ビジネスの全体像からお客様の「真の課題」を見つけて、ICTをつかった最適なソリューションを提供する仕事です。お客様を訪問し、ソリューション提案活動、業種／市場マーケティング、及び新規ビジネス企画、商談戦略推進などを担当します。お客様の業種／業界ごとにチームを組むことが多い職種です。 （２）ソリューションエンジニア（システムエンジニア） お客様の課題を解決するソリューションを提供します。システム／サービスなどの企画、提案、設計、構築、運用、パッケージソフトの開発・プロジェクト管理、品質保証、コスト管理、リスク管理を担当します。 富士通の中でいちばん多様な働き方をしている職種です。特定の業種／業界に様々なソリューションを提供することもあれば、業種／業界問わず、セキュリティやネットワークなど高品質なサービスを提供することもあります。また、それぞれのナレッジを集約して新しいソリューションを生み出すこともあります。 【初任給】 月給（2024年度初任給実績） 大 学 院修士 ： 284,000円 大 学 ： 264,000円 高専（本科卒） ： 229,000円 【諸手当】 交通費全額支給、時間外手当、家賃補助、ファミリーアシスト給付、ほか 【昇給】 年1回（4月） 【賞与】 年2回（6月、12月） 【勤務地】 Fujitsu Technology Park（川崎）、Fujitsu Solution Square（東京）、Fujitsu Uvance Kawasaki Tower（川崎）、Osaka Hub（大阪）、研究所（川崎、厚木など）他、国内外全事業所 【勤務時間】 8：45～17：30 (標準労働時間 7時間45分） ※上記は標準勤務時間帯ですが、「コアタイムのないフレックス勤務」を適用している職場も多くあります。 【休暇】 休日（2022年度年間休日124日）：完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始、特別休日 休暇：有給休暇（初年度20日）、積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度、他 【保険】 雇用、労災、健康、厚生年金保険 【福利厚生】 通勤費補助支給、ファミリーアシスト給付、家賃補助、寮（当社規定による）、 社員持株、財形貯蓄、各種保養施設 等 【教育制度】 ・新人研修 ・各種グローバル研修 ・各社員が自ら描くのキャリア・スキルアップに合わせて多様な研修から自由に選択可能 ・オンデマンドな学びを支援する独自の教育プラットフォームを提供 【本採用前の試用期間の有無】 あり（入社後3か月間）※労働条件は本採用時と変更なし |
| 株式会社富士通アドバンストシステムズ | 【募集対象】
2025年春に「4年制大学卒業見込」「大学院修了見込」の方。 【募集職種】 システムエンジニア（SE） ・業務アプリ系SE ・基盤系（インフラ）SE 【仕事内容】 システム開発には、多くの工程（プロセス）がありますが、当社のSEは特に開発（設計～プログラミング～テスト）、「ものづくり」の工程を得意としています。社会性の高いシステムを開発している当社だからこそ、システムの種類や工程を限定せずに全体を見渡して、品質の高いシステムを提供することが求められています。お客様業務の理解も必要不可欠ですが、お客様の課題をお客様と一緒になって解決するために、高い技術力はもちろん、お客様のより良い満足を引き出すために、お客様を第一に思う「人間力」が必要となります。 【給与】 月給（2023年度初任給実績） 院卒 ： 月給235,000円以上 大学卒 ： 月給230,000円以上 【諸手当】 時間外手当・通勤手当・家賃補助など 【昇給】 年1回（6月） 【賞与】 年2回（6月・12月） (注)成果に応じて 【勤務地】 名古屋(本社)・横浜(横浜事務所)など 【勤務時間】 8:45～17:30 (標準労働時間7時間45分) 【保険】 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 【休日休暇】 完全週休2日制（土・日）・祝日・年末年始休暇・年次有給休暇・積立休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇など 【福利厚生】 保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【平均有給休暇取得日数（前年度実績）】 15.0日（2022年度実績：2022年3月21日～2023年3月20日） 【自己啓発支援制度】 各種資格取得褒賞金制度あり 【過去3年間の新卒採用者数（男女別）】 2023年卒 男性2名、女性4名 2022年卒 男性2名、女性4名 2021年卒 男性2名、女性3名 【固定給に残業代が含まれているか】 含まれない 【本採用前の試用期間の有無】 あり 入社後3ヶ月間 入社後3ヶ月間は研修先勤務（関東地方の予定） 労働条件は本採用時と変更なし |
| エフサステクノロジーズ株式会社（2024年4月より社名変更）旧社名：株式会社富士通エフサス | 【募集対象】
大学、大学院、高等専門学校を2025年3月に卒業見込みの方 または既卒の方で新規卒業予定者と同じ枠組みによる採用を希望される方 （職歴の有無は問いません） 【募集職種】 インフラエンジニア（設計・構築）、インフラエンジニア（運用設計・運用サービス）、 カスタマーエンジニア（導入展開・保守）、テクニカルサポート、ビジネスプロデューサー（技術営業） 【仕事内容】 エフサステクノロジーズは、富士通グループ最大規模のインフラサービスの専任会社として、金融、製造、流通、公共、文教、医療など、ありとあらゆる業種・業界のお客様に対して、ICTシステムの企画・提案から設計・構築、運用・保守をワンストップで提供しております。 私たちのポリシーは「お客様起点で考え、行動すること」。全国5,000名以上のエンジニアが、お客様のICTシステムを支えるために、お客様のニーズを絶えず汲み取りながら、安心・安全を提供しております。 【給与】 月給（2024年度初任給実績） 修士了：284,000円 大学卒：264,000円 高専卒：229,000円 ※高いスキルや専門性を持ち、入社後すぐに第一線で活躍できる人材は、キャリア採用者と同様に業務に応じて、賃金を決定することがあります。 【諸手当】 時間外勤務手当、家賃補助手当、ファミリーアシスト給付など 【昇給】 年1回（4月） 【賞与】 年2回（6月・12月） 【勤務地】 Uvance Kawasaki Tower（本社）、Yokohama Hub、武蔵小杉オフィス、OBPオフィス、他、国内全事業所 【勤務時間】 8:45～17:30（標準労働時間7時間45分） ※シフト勤務あり（職種により異なる） ※上記は標準勤務時間帯ですが、「コアタイムのないフレックス勤務」を適用している職場も多くあります。 【保険】 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 【休日休暇】 年間休日 124日（2022年度実績） 完全週休二日制（土曜・日曜休） 祝日休、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、特別休日、リフレッシュ休暇、積立休暇 【福利厚生】 社会保険完備、財形貯蓄、従業員持株会制度、独身寮、住宅手当、福利厚生ポイント、結婚祝い金、各種保養施設、退職金制度、テレワーク制度、育児休業、時短勤務、各種研修整備、資格取得支援 【平均有給休暇取得日数（前年度実績）】 2022年度実績 14.8日 【研修制度】 ・新入社員導入研修、階層別研修、専門スキル研修あり ・自発的学習支援 各種オンライン動画学習コンテンツの提供あり ・メンター制度 1人1人の新入社員に対して、専属トレーナーによる職場OJT ・キャリアコンサルティング制度 キャリア支援のため1on1を実施 【過去3年間の新卒採用者数（男女別）】 2021年度 2022年度 2023年度 -------------------------------------------------------------- 男 100名 63名 77名 女 28名 24名 15名 合計 128名 87名 92名 【固定給に残業代が含まれているか】 含まれない 【本採用前の試用期間の有無】 あり 入社後3ヶ月 試用期間中は研修場所・在宅（場所は検討中） 労働条件は本採用時と変更なし |
| 富士通エンジニアリングテクノロジーズ株式会社 | 【募集対象】
4年制大学または大学院を2025年3月卒業見込の方（就職歴のない既卒1年以内の方含む） 【募集職種】 システムエンジニア（総合職） 【仕事内容】 システムエンジニア：ITシステムの立案・提案、設計、開発、構築、運用の全てに携わります。 【給与】 月給（2023年度初任給実績） 修士了：275,000 円 大学卒：255,000 円 【諸手当】 交通費、リフレッシュ休暇補助、残業手当、資格取得一時金、独身寮補助 【昇給】 年1回（4月） 【賞与】 年2回（7月・12月） 【勤務地】 みなとみらい本社（神奈川県横浜市） 【勤務時間】 スーパーフレックスタイム制（標準勤務時間帯9:00-18:00 標準労働時間8時間） 【保険】 社会保険完備（厚生年金保険、雇用保険、労災保険、健康保険） 【休日休暇】 完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始、創立記念日（10月25日）、年次有給休暇（20日）、リフレッシュ休暇（取得に一定要件あり）、積立休暇、特別休日 【福利厚生】 制度：財形貯蓄（一般財形、住宅財形、年金財形） 、退職金、慶弔見舞金、 情報処理・語学の資格取得バックアップ、他 施設：保養所、ベネフィットワン（福利厚生全般法人会員）、 独身寮（横浜市内）、他 【月平均所定外労働時間（前年度実績）】 18.0時間 2022年度実績 【研修制度】 新入社員研修（入社後約4カ月間） 、各種階層教育、各種技術研修、語学研修・通信教育 など OJT期間：3年間 【過去3年間の新卒採用者数／過去3年間の離職者数】 23卒9名、22卒7名 、21卒8名／23卒0名、名22卒0名、 21卒0名 【固定給に残業代が含まれているか】 含まれない 【本採用前の試用期間の有無】 あり 入社後6ヶ月間 みなとみらい本社 その他、労働条件は本採用時と変更なし |
| 富士通オプティカルコンポーネンツ株式会社 | 【募集対象】
大学／大学院を2025年3月に卒業（修了）見込みの方 または既卒の方で新規卒業予定者と同じ枠組みによる採用を希望される方 【募集職種】 ハードウェア開発、営業 【仕事内容】 光モジュール、デバイス開発設計 【給与】 月給（2023年度初任給実績） 修士：月給275,000円 学部：月給255,000円 高専：月給220,000円 【諸手当】 残業手当、資格手当 ほか 【昇給】 年1回（4月） 【賞与】 年2回（6月、12月） 【勤務地】 川崎工場（神奈川県川崎市）、小山工場（栃木県小山市）、札幌事業所（北海道札幌市） 【勤務時間】 8時45分～17時30分（事業所により異なる） 【保険】 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 【休日休暇】 休日（2022年度年間休日124日）：完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始、特別休日 休暇：有給休暇（初年度20日）、積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度、他 【福利厚生】 通勤費補助支給、ファミリーアシスト給付、家賃補助、寮（当社規定による）、社員持ち株、財形貯蓄、各種保養施設 等 【研修制度】 新入社員研修、営業研修、開発研修、職長研修、リーダー研修、幹部社員研修 【過去3年間の新卒採用者数（男女別）】 2023年度卒 男性5名、女性0名 2022年度卒 男性3名、女性0名 2021年度卒 男性2名、女性0名 【固定給に残業代が含まれているか】 含まれない 【本採用前の試用期間の有無】 あり 入社後3ヶ月間 川崎 労働条件は本採用時と変更なし |
| 株式会社富士通鹿児島インフォネット | 【募集対象】
全学部・全学科 大学、大学院、高専、専門学校を2025年3月に卒業（修了）見込みの方 または既卒の方で新規卒業予定者と同じ枠組みによる採用を希望される方 （職歴の有無は問いません） 【募集職種】 システムエンジニア（ＳＥ） 【仕事内容】 システムエンジニアとして、お客様の各業種（例：医療、金融、流通・製造、小売業など）におけるシステムの提案から構築・導入・運用支援を行う。 【給与】 月給（2024年度初任給実績） 修士了：284,000円 大学卒：264,000円 高専卒：229,000円 ※高いスキルや専門性を持ち、入社後すぐに第一線で活躍できる人材は、キャリア採用者と同様に業務に応じて、賃金を決定することがあります。 【諸手当】 時間外勤務手当 ほか 【昇給】 年1回（4月） 【賞与】 年2回（6月・12月） 【勤務地】 鹿児島（Kagoshima Hub）、川崎（Fujitsu Uvance Kawasaki Tower） 【勤務時間】 8時45分～17時30分（休憩1時間／標準労働時間7時間45分） ※上記は標準勤務時間帯ですが、「コアタイムのないフレックス勤務」を適用している職場も多くあります。 【保険】 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 【休日休暇】 休日：完全週休2日制（土、日）、祝祭日、夏期休暇（特別休日）、年末年始 休暇： 年次有給休暇（初年度より20日付与）、結婚休暇、忌引休暇、 ボランティア休暇、リフレッシュ休暇 他 【福利厚生】 財形貯蓄、寮制度、退職金制度（一時金、確定拠出年金）、保養所、 スポーツ施設、持株会、グループ会社各種優待、職場行事補助金 他 【月平均所定外労働時間（前年度実績）】 26.6時間 2021年度実績 【研修制度】 研修制度：新入社員導入研修、職種別研修、各種階層別研修あり 自己啓発支援制度：ビジネス、語学、スキル等のe-Learninig講座あり 【過去3年間の新卒採用者数（男女別）】 2023年度卒 男性3名、女性2名 2022年度卒 男性3名、女性0名 2021年度卒 男性7名、女性5名 【固定給に残業代が含まれているか】 含まれない 【本採用前の試用期間の有無】 あり 入社後3ヵ月間 新人研修期間中は神奈川県川崎市を予定 労働条件は本採用時と変更なし |
| 株式会社ジー・サーチ | 【募集対象】
全学部・全学科 大学/大学院を2025年3月に卒業(修了)見込みの方 または既卒の方で新規卒業予定者と同じ枠組みによる採用を希望される方 （職歴の有無は問いません） 【募集職種】 システムエンジニア、営業 【仕事内容】 [システムエンジニア] ・データベースサービスの企画・開発 ・コンテンツソリューションサービスの企画・開発 ・各種コンテンツの企画・開発 [営業] ・大手のお客様への最適なサービスや新サービスの企画提案 ・Ｗｅｂや電子メールなどのＩＣＴの活用による、お客様のサポートや新規顧客の獲得 ・主なお客様 企業（主に製造業）の研究・開発部門、知的財産部門、及び与信部門 大学・病院・研究機関、官公庁、自治体 テレビ局報道部門、番組制作部門、コンサルタント・投資銀行の調査部門 【給与】 月給（2024年度初任給実績） 修士了：284,000円 大学卒：264,000円 高専卒：229,000円 ※高いスキルや専門性を持ち、入社後すぐに第一線で活躍できる人材は、キャリア採用者と同様に業務に応じて、賃金を決定することがあります。 【諸手当】 時間外手当等 【昇給】 年1回（4月）（実績に応じて） 【賞与】 年2回（6月・12月）（実績に応じて） 【勤務地】 Uvance Kawasaki Tower、マルイトOBPビル 【勤務時間】 8時45分～17時30分（標準労働時間7時間45分） 【保険】 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 【休日休暇】 休日：完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始、特別休日 休暇：有給休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度ほか 【福利厚生】 社会保険完備、通勤手当、家族手当、住居手当、社員持株会、財形貯蓄制度、研修制度、資格取得支媛制度、退職金制度、寮・社宅あり、各種イベント（フロンターレの試合観戦等） 【前年度の育児休業取得対象者数／前年度の育児休業取得者数】 女性_育児休業取得対象者：0名 男性_育児休業取得対象者：1名 育児休業取得者数：1名 【メンター制度】 新入社員研修、営業研修、管理職研修 【過去3年間の新卒採用者数（男女別）】 2023年度卒 男性4名、女性2名 2022年度卒 男性3名、女性3名 2021年度卒 男性2名、女性1名 【固定給に残業代が含まれているか】 含まれない 【本採用前の試用期間の有無】 あり 入社後3ヶ月間 試用期間中は研修所勤務 その他、労働条件は本採用時と変更なし |
| 株式会社富士通四国インフォテック | 【募集対象】
全学部全学科 大学・大学院・高等専門学校を2025年3月に卒業（修了）見込みの方 または既卒の方で新規卒業予定者と同じ枠組みによる採用を希望される方 （職歴の有無は問いません） 【募集職種】 ■ソリューションエンジニア（システムエンジニア） ■ビジネスプロデューサー（ソリューション営業） 【 仕事内容 】 ■ソリューションエンジニア（システムエンジニア） お客様の経営課題を解決に導く企画立案から、設計・開発・運用・保守に至るまで、幅広い業務に携わります。 ■ビジネスプロデューサー（ソリューション営業） お客様が抱える経営課題に対し「お客様のために、今何ができるのか」を常に考え、お客様に最適なＩＣＴシステムを活用した提案を行います。 【給与】 月給（2024年度初任給実績） 修士：264,000円 大卒：239,000円 高専：221,700円 ※高いスキルや専門性を持ち、入社後すぐに第一線で活躍できる人材は、キャリア採用者と同様に業務に応じて、賃金を決定することがあります。 【諸手当】 時間外勤務手当、通勤手当（全額支給）、家族手当 他 【昇給】 年1回（4月） 【賞与】 年2回（6月・12月） 【勤務地】 Takamatsu hub（本社）、Matsuyama hub、Tokushima hub、Kochi hub、Hiroshima hub 他 【勤務時間】 8時45分～17時30分（標準労働時間7時間45分） ※上記は標準勤務時間帯ですが、「コアタイムのないフレックス勤務」を適用している職場も多くあります。 【保険】 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 【休日休暇】 休日：完全週休2日制(土日)，祝日，年末年始，特別休日 休暇：年次有給休暇(初年度20日支給)、積立休暇(年5日支給)、通院休暇、 リフレッシュ休暇、赴任休暇、結婚休暇、出産育児サポート休暇、忌引休暇、他 【福利厚生 】 育児休暇制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、資格取得奨励金制度、財形貯蓄制度、従業員持株制度、保養所、福利厚生ポイント制度 他 【平均有給休暇取得日数（前年度実績）】 13.4日（2022年度実績） 【研修制度】 研修制度：新入社員導入研修、職種別研修、各種階層別研修あり 自己啓発支援制度：ビジネス、語学、スキル等のe-Learninig講座あり 【平均勤続勤務年数】 20.0年（2022年度実績） 【固定給に残業代が含まれているか】 含まれない 【本採用前の試用期間の有無】 あり 入社後3ヵ月間 試用期間中は研修会場勤務 労働条件は本採用時と変更なし |
| 株式会社富士通ゼネラル | 【募集対象】
全学部全学科 【募集職種】 開発・設計、営業、サービス、コーポレート 【仕事内容】 ・空調機事業】 研究開発（ヒートポンプ・空気調和など）、機械系開発（製品設計開発、冷凍サイクル設計など）、電気系開発（制御設計、回路設計）、情報系開発（システム開発、ソフトウェア開発など）、国内営業、海外技術営業、海外物流管理、フィールドエンジニア、事業推進、モータ生産技術 ・情報通信システム事業 電気電子・ソフトウェア系開発、システムエンジニア、カスタマエンジニア ・電子デバイス事業 電気系開発 ・コーポレート 社内SE・システム開発、AI応用開発、品質保証、社内施設設計、調達、生産計画、経理、人事、総務、環境（規制対応）、電磁環境、サステナビリティ 【給与】 2023年実績 月給 修士了：248,500円 大学卒：233,500円 高専卒：199,000円 【諸手当】 時間外勤務手当、通勤手当等 【昇給】 年1回（春） 【賞与】 年2回（夏・冬） 【勤務地】 川崎本社、その他国内外各拠点※職種により異なります。 【勤務時間】 標準勤務時間8:40～17:30(部門により、一部異なります。) 標準労働時間7時間50分 【保険】 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 【休日休暇】 完全週休2日制（土・日・祝日） 三大連休（GW・夏季・年末年始）部門により振替あり 年間休日128日(2023年度) 年次有給休暇、特別休暇等 【福利厚生】 財形貯蓄、各種資金貸付、慶弔見舞金、社員持株会、家賃補助、転勤者用社宅、食堂、診療所、カフェテリアプラン等 【平均有給休暇取得日数（前年度実績）】 15.3日 2022年度実績 【研修制度】 研修制度…新入社員研修、OJT指導員研修 、各階層に応じた研修、目的に応じた研修、業務における専門性に応じた各部門研修 等 【過去3年間の新卒採用者数（男女別）】 23卒 69名 男性：51名 女性：18名 22卒 60名 男性：43名 女性：17名 21卒 75名 男性：52名 女性：23名 【固定給に残業代が含まれているか】 含まれない 【本採用前の試用期間の有無】 あり 入社後3ヶ月間 試用期間中は川崎本社勤務 労働条件は本採用時と変更なし |
| 株式会社富士通総研 | 【募集対象】
全学部・全学科 大学、大学院を2025年3月に卒業（修了）見込みの方 または既卒の方で新規卒業予定者と同じ枠組みによる採用を希望される方 （職歴の有無は問いません） 【募集職種】 コンサルタント・研究員 【仕事内容】 総合計画など各種行政計画策定支援、業務・システム最適化計画策定、地域活性化施策等の策定支援、ICTを活用した社会インフラ構築の実証実験実施、行政機関の実施する各種調査・研究支援などのコンサルティングを通して、国や地方自治体などの行政機関が抱える課題解決を支援 【給与】 月給（2024年度初任給実績） 修士了：284,000円 大学卒：264,000円 高専卒：229,000円 ※高いスキルや専門性を持ち、入社後すぐに第一線で活躍できる人材は、キャリア採用者と同様に業務に応じて、賃金を決定することがあります。 【諸手当】 時間外手当、家賃補助、通勤手当、家族手当 他 【昇給】 年1回（4月） 【賞与】 年2回（6月・12月） 【勤務地】 蒲田（Fujitsu Solution Square） 【勤務時間】 8時45分～17時30分(標準労働時間7時間45分) ※上記は標準勤務時間帯ですが、「コアタイムのないフレックス勤務」を適用している職場も多くあります。 【保険】 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 【休日休暇】 完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始、特別休暇、有給休暇、積立休日、リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度他 【福利厚生】 社会保険完備、通勤手当、家族手当、住居手当、社員持株会、財形貯蓄制度、研修制度、資格取得支媛制度、退職金制度、寮・社宅あり 【役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合】 女性幹部社員比率：6.7％ 【研修制度】 新人研修、階層別研修、コンサルティング力研修、キャリアデザイン制度、自己啓発支援等 【平均勤続勤務年数】 （2022年度実績） 平均勤続年数：14.3年 【固定給に残業代が含まれているか】 含まれない 【本採用前の試用期間の有無】 あり 入社後3ヶ月間 試用期間中は原則本社勤務 試用期間中と期間後の待遇に変更なし |
| デジタルプロセス株式会社 | 【募集対象】
理系大学・理系大学院（博士課程、修士課程）を2025年3月修了予定の方 【募集職種】 システムエンジニア （コンサルティング、構造解析、プロダクト開発、受託開発、サービスサポート） 【仕事内容】 モノづくり開発においてのデジタル化を支援する業務を行います。 CAD/CAM/CAE/PDMなどのツールを活用した効率化の提案、それらツールを開発プロセスに織り込んだシステムの構築、ツールやシステムの開発およびサポートを行います。 また、ツールを使用しお客様の製品開発業務を実際に行います。 現在自動車メーカーなどで、実際に自動車の強度や騒音・振動の解析業務や、自動車開発のための基幹システムのサポートに従事している多くの社員がいます。 【給与】 2023年実績 月給 修士了：月給265,000円 大学卒：月給235,000円 【諸手当】 交通費、残業手当 【昇給】 年1回（4月）（実績に応じて） 【賞与】 年2回（7月・12月）（実績に応じて） 【勤務地】 本社（神奈川県）、他 【勤務時間】 フレックスタイム制 コアタイム無し 1日の標準労働時間数：8時間 【保険】 社会保険完備 【休日休暇】 休日 土、日、ゴールデンウイーク、夏季休暇、年末年始 年間休日121日 【福利厚生】 年金基金 富士通企業年金基金に加入 健康保険 富士通健康保険組合に加入 【月平均所定外労働時間（前年度実績）】 18.1時間（2022度実績） 【研修制度】 新入社員研修、層別研修、管理職研修 【過去3年間の新卒採用者数（男女別）】 23卒10名 男性：8名、女性：2名 22卒12名 男性：8名、女性：4名 21卒12名 男性：12名、女性：0名 【固定給に残業代が含まれているか】 含まれない 【本採用前の試用期間の有無】 なし |
| 富士通ディフェンス&ナショナルセキュリティ株式会社 | 【募集対象】
大学院/大学/高専生を2025年3月に卒業/修了見込みの方 または既卒の方で新規卒業予定者と同じ枠組みによる採用を希望される方 （職歴の有無は問いません） 【 募集職種 】 ソリューションエンジニア、カストマエンジニア・インフラエンジニア・ハード系エンジニア 【仕事内容】 防衛・安全保障分野におけるサイバーセキュリティー、ＡＩ、センシングに関する研究および装備品及び情報通信システムの設計・開発、維持・整備 【給与】 月給（2024年度初任給実績） 修士了：284,000円 大学卒：264,000円 高専卒：229,000円 ※高いスキルや専門性を持ち、入社後すぐに第一線で活躍できる人材は、キャリア採用者と同様に業務に応じて、賃金を決定することがあります。 【諸手当】 時間外手当、通勤費補助など 【昇給】 年1回（4月）（成果に応じて） 【賞与】 年2回（6月・12月）（実績に応じて） 【勤務地】 東京（市ヶ谷）、川崎（Fujitsu Technology Park）、栃木、岐阜、その他全国35拠点 【勤務時間】 ※8時45分～17時30分（実働時間7時間45分） 上記は標準勤務時間帯ですが、「コアタイムのないフレックス勤務」を適用している職場も多くあります。 【保険】 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 【休日休暇】 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、特別休日 （2022年度年間休日124日） 有給休暇（初年度20日）、積立休暇、リフレッシュ休暇、育児・介護休職制度 ほか 【福利厚生】 通勤費補助支給、ファミリーアシスト給付、家賃補助、寮（当社規定による）、社員持株、財形貯蓄、各種保養施設 等 【平均有給休暇取得日数（前年度実績）】 2022年度平均取得日数13.3日 【研修制度】 新入社員研修、防衛グループ教育、管理職研修 【平均勤続勤務年数】 2022年度平均取得日数13.3日 【固定給に残業代が含まれているか】 含まれない 【本採用前の試用期間の有無】 あり 入社後3ヶ月間 配属拠点 労働条件は本採用時と変更なし |
| 株式会社トランストロン | 【募集対象】
理系全般の学部（専攻） 【募集職種】 開発職（ハード、ソフト）、ＳＥ 【仕事内容】 ＜開発職＞ 走行・運転操作関連や車の心臓部であるエンジンをコントロールするための電子制御ユニットや画像・音声などのセンサデバイスの研究開発。 ＜ＳＥ／アプリケーション開発職＞ 車載情報システムの構築提案や関連アプリケーションソフトの開発。グローバルな開発体制のため、海外に赴くことも多い仕事です。 【給与】 (2023年度初任給実績) 修士：月給275,000円 学部：月給255,000円 高専：月給220,000円 【諸手当】 時間外勤務手当など 【昇給】 年1回（4月） 【賞与】 年2回（6月、12月） 【勤務地】 神奈川（横浜） 【勤務時間】 8時45分～17時30分（実働7時間45分） 【保険】 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 【休日休暇】 完全週休2日制（土曜日、日曜日） 年間休日：124日 有給休暇：20日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 【福利厚生】 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） 福利厚生：通勤費補助支給、ファミリーアシスト給付、家賃補助・寮（当社規定による）、社員持株、財形貯蓄、各種保養施設など 【研修制度】 新入社員研修、階層別研修、専門スキル教育など 【固定給に残業代が含まれているか】 含まれない 【本採用前の試用期間の有無】 あり 入社後3ヶ月 神奈川県横浜市 労働条件は本採用時と変更なし |
| 富士通ネットワークソリューションズ株式会社 | 【募集対象】
全学部・全学科 を2025年3月に大学・大学院・高専卒業見込みの方（職歴がない方） または既卒の方で新規卒業予定者と同じ枠組みによる採用を希望される方 (職歴の有無は問いません) 【募集職種】 ■ネットワーク技術職 □ネットワークエンジニア（設計・構築・保守・運用） □電気・情報通信エンジニア（設計・施工管理） ■ビジネスプロデューサー（営業） 【仕事内容】 【ビジネスプロデューサー（営業)】 お客様のDX推進や変革を支える最適なネットワークのプロデュースやデザインから、契約、ネットワーク構築に向けたエンジニアの手配など、受注したプロジェクトのコーディネートを行います。 【ネットワークエンジニア】（設計・構築・保守・運用） 主にお客様のニーズ分析から企画支援（コンサル）、最新技術調査と適用検討を行いネットワークシステムの設計、構築、動作検証、お客様への導入までを担当するほか、ネットワーク上のアプリケーション開発も行います。 お客様の快適かつ継続的なシステム運用を実現するために、ネットワーク監視や現場でのメンテナンス、お客様からのお問い合わせ対応などを技術知識およびスピード感を持ってサポートします。また、お客様システム運用の高度化についても様々な角度から提案を行います。 【電気・情報通信エンジニア】（設計・施工管理） お客様へネットワーク環境を導入する際に必要となる最適なインフラ（通信設備、無線アンテナ設備、耐震／免震設備など）の設計業務を行います。また、構築作業ではプロジェクトマネージャとして輻輳する各種構築業務を取りまとめ、高品質なインフラを提供する施工管理業務を行います。 【給与】 月給（2024年度初任給実績） 修士了：284,000円 大学卒：264,000円 高専卒：229,000円 ※高いスキルや専門性を持ち、入社後すぐに第一線で活躍できる人材は、キャリア採用者と同様に業務に応じて、賃金を決定することがあります。 【諸手当】 残業手当、家賃補助、通勤手当 他 【昇給】 年1回（実績に応じて） 【賞与】 年2回（6月・12月）（実績に応じて） 【勤務地】 Fujitsu Uvance Kawasaki Tower（本社）および全国各地の支店・営業所（本社含め30ヶ所） ※支社・支店・営業所所在地 ：仙台、名古屋、大阪、福岡 他 【勤務時間】 8時45分～17時30分（標準労働時間7時間45分） ※上記は標準勤務時間帯ですが、「コアタイムのないフレックス勤務」を適用している職場も多くあります。 【保険】 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 【休日休暇】 完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始、特別休暇、有給休暇、積立休日、リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度他 【福利厚生】 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） 、通勤手当、家族手当、住居手当、社員持株会、財形貯蓄制度、研修制度、資格取得支媛、退職金制度、寮・社宅あり、産前産後休暇、育児休職制度、育児短時間勤務、介護休職制度等、住宅融資利子補給制度、社員持株制度、慶弔見舞金、ファミリーアシスト給付、カフェテリアプランなど 富士通契約保養所（蓼科、伊豆高原等） 【平均有給休暇取得日数（前年度実績）】 16.2日 2022年度実績 【研修制度】 新人研修、キャリアデザイン支援、自己啓発支援等 【平均勤続勤務年数】 23.6年（2023年3月時点） 【固定給に残業代が含まれているか】 含まれない 【本採用前の試用期間の有無】 あり 入社後3ヶ月間 試用期間中は川崎にて勤務 労働条件は本採用時と変更なし |
| FITEC株式会社 | 【募集対象】
全学部全学科 【募集職種】 SE（システムエンジニア） 【仕事内容】 「現場を良く知るシステムインテグレーター」として、お客様のもとへ国内外を問わずどこまでも足を運び、お客様の現場業務を理解し、最適なシステムの企画・提案、開発、運用・保守まで一連の業務を行います。まずは、ＳＥとして力をつけ、将来的には国際的に通用する高度なＩＣＴ技術と見識・行動力・マネジメント力を兼ね備えたプロの技術者として多岐にわたって活躍していただきます。 【給与】 [2022年度実績]月給 大学卒：235,000円 大学院卒(修士)：243,650円 【諸手当】 通勤手当、残業手当、家賃手当、家族手当、スマートワーキング手当 【昇給】 年1回(3月) 【賞与】 年2回(6月／12月) 【勤務地】 国内 本社：東京都品川区 支社： 栃木県日光市/栃木県小山市/千葉県市市原市/神奈川県平塚市/福井県坂井市/三重県亀山市/大阪府大阪市 海外拠点： タイ 【勤務時間】 9:00～17:45（標準労働時間:7時間45分） 【保険】 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 【休日休暇】 年間休日121日（週休2日制、祝日、年末年始、誕生日） 年次定例休暇（20～25日） ※拠点により多少異なる場合あり 【福利厚生】 財形貯蓄制度、新幹線通勤補助制度、退職金制度、積立休暇制度、育児休業制度、介護休業制度、家賃補助制度、全国各地の契約保養所、スポーツクラブの補助 他 【月平均所定外労働時間（前年度実績）】 25.5時間 2020年度実績 【キャリアコンサルティング制度／ 社内検定制度】 年に2度、上司とのキャリア面談があります。 【固定給に残業代が含まれているか】 含まれない 【本採用前の試用期間の有無】 あり 入社後3ヵ月 試用期間中は各研修会場にて勤務（関東圏） 労働条件は本採用時と変更なし |
| 富士通フロンテック株式会社 | 【 事業内容 】
富士通フロンテックは「お客様最前線のDX（デジタル・トランスフォーメーション）企業」として新たなステージへ向けて変化しています。プロダクトからソリューション・サービスをトータルでご提供することでお客様のビジネス最前線の変革と発展を支えていくことをミッションとし、その事業領域は金融・流通・公共・医療・物流など多岐に渡り、豊かな社会づくりに貢献します。 【 本 社 】 東京都稲城市矢野口1776番地 【 設 立 】 1940年11月9日 【 資 本 金 】 84億5,700万円 （2023年3月末現在） 【 売 上 高 】 非公開 【 従業員数 】 連結：4,478名/単独：1,535名（2023年3月末現在） 【 代 表 者 】 代表取締役社長 渡部 広史 【 事 業 所 】 工場 ：新潟県燕市 事業所：埼玉県さいたま市大宮区、埼玉県熊谷市、群馬県前橋市等 営業拠点：東京都品川区、愛知県名古屋市、大阪府大阪市、福岡県福岡市 【募集対象】 理系大学院生、理系学部制、文系大学院生、文系学部生、既卒者 ※2025年3月卒業予定者および2024年3月以降卒業で、就業経験のない方 【募集職種】 ■ソフトウェア系エンジニア ：フィールドSE、開発SE、サービスSE ■ハードウェア系エンジニア ：機械設計、回路設計、ファームウェア開発、機構設計、製造技術、品質保証 ■営業 ：海外営業、国内営業 ■管理部門 ：購買、経理、法務、人事など 【仕事内容】 ■ソフトサービス ：お客様企業のご要望をヒアリングし、 ニーズを満たすソリューションを提案・構築します。 ■先端技術・製品開発（ハードウェア） ：次世代技術で夢のある製品を創り出します。 お客様のニーズに応える上で基礎となる業務であり、 自分の設計思想が仕事の成果に反映されます。 ■営業 ：製販一貫体制で、お客様に最適なソリューション、サービス、製品を 提案します。 ■管理部門 ：会社全体を管理する基幹業務を行います。 より働きやすく、利益を生み出す組織作りを常に目指します。 ◇多彩なフィールドで活躍する先輩社員たちをご紹介！◇ 社員インタビューを特設ページに掲載しています。 ぜひご覧ください！ 【給与】 2023年実績 月給 大卒 230,000円 院卒 248,500円 【諸手当】 通勤費補助、家族手当、家賃補助（転貸管理サービス）、時間外手当、スマート ワーキング手当（新しい働き方手当）、京浜地域手当（京浜地区勤務者のみ）ほか 【昇給】 年1回（4月） 【賞与】 年2回（6月、12月） 【勤務地】 ■本社 ：東京都稲城市 ■工場 ：新潟県燕市 ■事業所 ：埼玉県さいたま市、埼玉県熊谷市、群馬県前橋市 ■営業拠点：東京都品川区、愛知県名古屋市、大阪府大阪市、福岡県福岡市 【勤務時間】 本社等 ：8時45分～17時30分 （昼休み60分） 新潟工場：8時25分～17時10分 （昼休み45分） ※事業所により異なります。 【保険】 社会保険完備 【休日休暇】 完全週休2日制、祝日、特別休日、年次有給休暇（20日）、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇（勤続休暇）、出産育児サポート休暇など 【福利厚生】 ■資産形成サポート制度 従業員持株会、財形貯蓄、確定拠出年金、 キャッシュバランス・プランなど ■福利厚生施設 社員食堂、独身寮、フィットネスジム、健保保養所多数 【月平均所定外労働時間（前年度実績）】 23.4時間/月 【研修制度】 新入社員教育、職種/部門別研修、若手育成教育、語学教育、プロマネ教育、DX関連教育、テーマ別研修、推奨研修、短期の海外駐在プログラム（若手育成）、海外トレーニング研修（若手エンジニア）等）、学び放題（サブスクリプション型）プログラム、社内TOEIC、語学教育、資格褒賞制度 等 ※2021年度より新たにサブスクリプション型のプログラムが導入され、自律的に学べる環境が整っています。 【過去3年間の新卒採用者数（男女別）】 23年：16名 （男性：12名、女性：4名） 22年：23名 （男性：17名、女性：6名） 21年：28名 （男性：18名、女性：10名） 【固定給に残業代が含まれているか】 含まれない 【本採用前の試用期間の有無】 あり 入社後3ヶ月間 導入研修中は本社、以降は配属により異なる 労働条件は本採用時と変更なし 【 問合せ先 】 富士通フロンテック(株) 東京都稲城市矢野口1776番地 採用担当 TEL ：080-2308-9651/080-2308-9776 MAIL：frontech-recruit@cs.jp.fujitsu.com |
| 株式会社モバイルテクノ | 【募集対象】
・理工系 各学部、学科の方 2025年3月に大学生/大学院生を卒業/修了見込みの方 または既卒の方で新規卒業予定者と同じ枠組みによる採用を希望される方 （職歴の有無は問いません） 【 募集職種 】 研究開発エンジニア、設計開発エンジニア、システムエンジニア 【仕事内容】 ■方式開発 開発の上流工程にあたる 方式調査や、シミュレータを使った 方式検討、仕様設計を行います ■ハードウェア設計 部品選定・仕様検討のフェーズから、回路設計・評価、 装置試験までを行います ■ソフトウェア、ファームウェア設計 プロセッサ性能評価・仕様検討のフェーズから、 ソフト/ファーム設計・評価、装置試験までを行います ■無線ネットワークインテグレーション お客様のニーズに合わせた最適な無線ネットワーク導入の お手伝いをします ■コンサルティング 無線ネットワークを導入されるお客様向けに経験・ノウハウを 提供します 【給与】 月給（2024年度初任給実績） 修士了：284,000円 大学卒：264,000円 高専卒：229,000円 ※高いスキルや専門性を持ち、入社後すぐに第一線で活躍できる人材は、キャリア採用者と同様に業務に応じて、賃金を決定することがあります。 【諸手当】 時間外手当、家賃補助手当、ファミリーアシスト給付(家族手当) 等 【昇給】 年1回（4月）（実績に応じて） 【賞与】 年2回（6月・12月）（実績に応じて） 【勤務地】 川崎（Fujitsu Technology Park）、福岡 【勤務時間】 8：45～17：30（標準労働時間7時間45分） ※フレックス勤務制度あり 【保険】 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 【休日休暇】 完全週休２日制（土、日）、祝祭日、夏期休暇（特別休日）、年末年始休暇： 年次有給休暇（初年度より20日付与）、結婚休暇、忌引休暇、ボランティア休暇、リフレッシュ休暇 他 【福利厚生】 通勤費補助支給、ファミリーアシスト給付、家賃補助、寮（当社規定による）、 社員持株、財形貯蓄、各種保養施設 等 【平均有給休暇取得日数（前年度実績）】 13.3日 2022年度実績 【研修制度】 新人研修、階層別研修、自己啓発支援等 【過去3年間の新卒採用者数／過去3年間の離職者数】 23卒 3名/0名、22卒 3名/0名、21卒 2名/0名 【固定給に残業代が含まれているか】 含まれない 【本採用前の試用期間の有無】 あり 入社後3ヶ月間 本社 労働条件は本採用時と変更なし |
| 株式会社富士通ラーニングメディア | 【募集対象】
全学部・全学科 2025年3月に大学生/大学院生を卒業/修了見込みの方 または既卒の方で新規卒業予定者と同じ枠組みによる採用を希望される方 （職歴の有無は問いません） 【募集職種】 講師（IT研修/ビジネス研修） ソリューション営業 開発運用担当（eラーニング/Web） 人材育成コンサルタント コーポレート など 【仕事内容】 ●人材育成ソリューションの提供 企業や官公庁のお客様が抱える人材育成の課題をヒアリングし、 その解決のため、求める人材像や育成体系の策定や、教育・研修に関する各種サービスの提案や提供支援をします。 ●教育・研修サービスの提供 ＩＴの最先端技術、ビジネスに関する講習会やｅラーニングの企画立案、テキストや演習問題などの教材作成と実施・提供、品質管理やシステム運用を行います。 【給与】 月給（2024年度初任給実績） 修士了：284,000円 大学卒：264,000円 高専卒：229,000円 ※高いスキルや専門性を持ち、入社後すぐに第一線で活躍できる人材は、キャリア採用者と同様に業務に応じて、賃金を決定することがあります。 【諸手当】 通勤手当、時間外手当、家賃補助、ファミリーアシスト給付、スマートワーキング手当（在宅勤務手当）ほか 【昇給】 年1回(4月) ※実績に応じて 【賞与】 年2回(6月、12月) ※実績に応じて 【勤務地】 川崎（Fujitsu Uvance Kawasaki Tower）、品川、大阪、名古屋、他 【勤務時間】 8：45～17：30（標準労働時間7時間45分） ※上記は標準勤務時間帯ですが、「コアタイムのないフレックス勤務」を適用している職場も多くあります。 【保険】 健康保険（富士通健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【休日休暇】 休日：完全週休２日制（土、日）、祝祭日、夏期休暇（特別休日）、年末年始 休暇： 年次有給休暇（初年度より２０日付与）、結婚休暇、忌引休暇、 ボランティア休暇、リフレッシュ休暇 他 【福利厚生】 財形貯蓄、寮制度、退職金制度（一時金、確定拠出年金）、保養所、 スポーツ施設、持株会、グループ会社各種優待、職場行事補助金 他 【平均有給休暇取得日数（前年度実績）】 14.0日 2022年度実績 【研修制度】 新入社員研修、社外講習会受講費用補助、資格取得費用補助など 【過去3年間の新卒採用者数（男女別）】 23卒 合計10名 男性4名、女性6名 22卒 合計7名 男性2名、女性5名 21卒 合計8名 男性4名、女性4名 【固定給に残業代が含まれているか】 含まれない 【本採用前の試用期間の有無】 あり 入社後3ヶ月間 試用期間中は本社、都内または東京近郊の研修会場勤務 労働条件は本採用時と変更なし |
| 株式会社ベストライフ・プロモーション | 【募集対象】
全学部・全学科 大学、大学院、高専、2025年3月に卒業（修了）見込みの方 または既卒の方で新規卒業予定者と同じ枠組みによる採用を希望される方 （職歴の有無は問いません） 【募集職種】 ビジネスプロデューサー（サービス企画） ソリューションエンジニア（システムエンジニア） 【仕事内容】 ・ 個人の健康情報（医療・健診・レセプト、IoT生活情報等）を網羅したデータベースの構築 ・ 健康で活力ある社会の実現に向けた健康ネットワーク基盤と個人の健康状態に応じた各種連携サービスの提供 ・ データベースを活用した複合的な分析～健康課題の見える化による企業の健康経営サポート 【給与】 月給(2024年度初任給実績) 修士了：257,000円 大学卒：238,500円 高専卒：207,000円 ※高いスキルや専門性を持ち、入社後すぐに第一線で活躍できる人材は、キャリア採用者と同様に業務に応じて、賃金を決定することがあります。 【諸手当】 時間外勤務手当ほか 【昇給】 年1回（4月） 【賞与】 年2回（6月・12月） 【勤務地】 本社：神奈川県川崎市中原区 事業所：大阪府大阪市中央区 【勤務時間】 8時45分～17時30分（休憩1時間／標準労働時間7時間45分） ※上記は標準勤務時間帯ですが、「コアタイムのないフレックス勤務」を適用している職場も多くあります。 【保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【休日休暇】 休日：完全週休２日制（土、日）、祝祭日、夏期休暇（特別休日）、年末年始 休暇： 年次有給休暇（初年度より２０日付与）、※初年度は入社時期により異なります。翌年まで繰り越し可能（積立て可能）、最大40日 積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 他 【福利厚生】 育児休暇制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、寮制度、資格取得奨励金制度、 保養所、スポーツ施設、グループ会社各種優待、他 【役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合】 女性幹部社員比率：16.7％ 【平均勤続年数】 12.3日 2022年度実績 【研修制度】 研修制度：新入社員導入研修等 自己啓発支援制度：ビジネス、語学、スキル等のe-Learninig講座あり 【固定給に残業代が含まれているか】 含まれない 【本採用前の試用期間の有無】 あり 入社後3ヵ月間 新人研修期間中は神奈川県川崎市を予定 労働条件は本採用時と変更なし |
| 株式会社ペルテ | 【募集対象】
大学・大学院、高等専門学校を2025年3月卒業（修了）見込の全学部全学科 【募集職種】 システムエンジニア 【仕事内容】 ・自社ソフトウェアパッケージの開発（設計、プログラミング、テスト） ・コンサルティング ・パッケージのお客様への導入、保守 当社は保険会社および保険販売代理店向けパッケージの企画・開発から導入・保守まで行っており、基幹システムの全てを自社開発によって提供しています。システムの開発だけでなく、お客様への提案や仕様調整など幅広い業務・作業を担当できることが、自社開発ならではの醍醐味です。 比較的コンパクトなシステムであり、お客様の声もダイレクトにヒアリングできるため、達成感を感じやすいのが特徴です。 また、部署によって役割は分かれますが、開発のほとんどの工程が経験できるため、スキルアップしたい方には最適な環境です。 【初任給】 月給（2023年度実績） 修士了 260,000円 大学卒 230,000円 【諸手当】 通勤手当、残業手当、スマートワーキング手当 【昇給】 年1回（4月） 【賞与】 年2回（6月、12月） 【勤務地】 ■本社：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター ■事業所：宮崎県宮崎市錦町1－10 宮崎グリーンスフィア壱番館5階 役割にもよりますが、月の50％～90%程度、リモートワークできます。 【勤務時間】 9：00 ～ 17：30 （昼休み60分） 【保険】 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 【休日休暇】 完全週休2日制 （祝日・設立記念日・年末年始休暇・年次有給休暇・夏季休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇等） 【福利厚生】 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 【固定給に残業代が含まれているか】 含まれない 【本採用前の試用期間の有無】 あり 入社後3か月 研修場所は検討中 労働条件は本採用時と変更なし、試用期間は勤続年数に通算 |
| 富士通コミュニケーションサービス株式会社 | 【募集対象】
全学部・全学科 【募集職種】 総合職 【仕事内容】 各種コンタクトセンターにて、カスタマーサポート・テクニカルサポート・バックオフィスなど様々な業務にチャレンジできます。 【具体的には】 ＜カスタマーサポート業務＞ お客様からの製品の設定変更・不具合等に関する問い合わせ担当をしていただきます。 ＜テクニカルサポート業務＞ 製品導入企業やシステム担当者からの製品の設定変更・不具合等に関する問い合わせ担当をしていただきます。 ＜バックオフィス業務＞ 見積の作成、発注作業、資料作成などの営業支援業務をお任せします。 適性により以下業務・ポジションへのステップアップが可能です。 ＜リーダーやスーパーバイザー、教育担当、品質管理担当など＞ スタッフのフォローや育成、現場オペレーションなどマネジメント業務から クライアントとの打ち合わせの対応まで幅広い業務があります。 教育担当はカリキュラムの作成や新人の研修講師を行います。 また窓口の品質を管理するお仕事などもあります。 【給与】 2023年実績 月給 大卒・大学院了（京浜）：215,000円 短大・専門・高専卒（京浜）195,000円 【諸手当】 ・通勤費全額支給 ・残業代全額支給 ・役職手当 【昇給】 給与改定年1回 【賞与】 年2回 【勤務地】 神奈川県当社事業所（横浜本社、川崎市）または東京都・神奈川県の各クライアント企業先 ※全員に希望勤務地をお聞きし、本人希望と組織バランスを考慮して最終的に会社が決定します。 【勤務時間】 実働7時間50分のシフト制 ※就業時間は配属先によって異なります 【保険】 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ） 【休日休暇】 ・週休2日制（曜日はシフト制／月8～11日）※年間休日125日（2023年） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇（勤続5年経過ごとに5日間支給） ・産前産後休暇・育児休職 他 【福利厚生】 ・確定拠出年金制度 ・資格取得支援制度 ・富士通健康保険組合直営および契約保養所・運動施設の割引利用 他 【月平均所定外労働時間（前年度実績）】 12.5時間 2022年度実績 【研修制度】 ・新卒導入研修、新卒フォローアップ研修（1.5カ月） ・キャリアアップ研修（リーダー層/マネージャー層向け） ・スキルアップ研修 ＜自己啓発支援制度＞ ・資格取得支援（担当業務に活用できるものに限る） ・CSLUniversityゼミナール（社内外の講師を招き開催・セミナー、ワークショップ形式など多彩な実績あり） ・TOEIC IPテスト ・コンタクトセンター検定 団体受験 ・eラーニング（語学、マネジメントスキルなど）による自己学習 ・書籍貸出 【過去3年間の新卒採用者数（男女別）】 23卒7名 男性：0名、女性：7名 22卒12名 男性：2名、女性：10名 21卒17名 男性3名、女性：14名 【固定給に残業代が含まれているか】 含まれない 【本採用前の試用期間の有無】 あり 研修場所は検討中 入社後３ヵ月間 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － |
|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | － |
| 平均勤続年数 | － |
| 平均年齢 | － |
| 研修 | － |
| 自己啓発支援 | － |
| メンター制度 | － |
| キャリアコンサルティング制度 | － |
| 社内検定等の制度 | － |
| 月平均所定外労働時間 | － |
| 有給休暇の平均取得日数 | － |
| 育児休業取得者数（男女別） | － |
| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
- 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外 - 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
※各社によって異なりますので詳細は各社募集要項をご確認ください。 - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（理系）、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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