大学院/大卒 : 介護職員 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 25名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】介護職員(2)【正社員】生活相談員(3)【正社員】障害者支援員(4)【正社員】保育教諭(5)【正社員】言語聴覚士(6)【正社員】看護職員 |
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仕事内容 | (1)【正社員】介護職員
介護職員 (2)【正社員】生活相談員 生活相談員 (3)【正社員】障害者支援員 障害者支援員 (4)【正社員】保育教諭 保育教諭 (5)【正社員】言語聴覚士 言語聴覚士 (6)【正社員】看護職員 看護職員 |
応募資格 | (1)【正社員】介護職員(2)【正社員】生活相談員(3)【正社員】障害者支援員(4)【正社員】保育教諭(5)【正社員】言語聴覚士(6)【正社員】看護職員
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2015年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】介護職員(2)【正社員】生活相談員(3)【正社員】障害者支援員(4)【正社員】保育教諭(5)【正社員】言語聴覚士(6)【正社員】看護職員
広島 備考:三原市内の各事業所(高齢福祉事業所・障害福祉事業所・児童福祉事業所) |
勤務時間 | (1)【正社員】介護職員(2)【正社員】生活相談員(3)【正社員】障害者支援員(4)【正社員】保育教諭(5)【正社員】言語聴覚士(6)【正社員】看護職員
入所施設 【変形労働時間制】 総労働時間(1ヶ月):160時間 備考:※勤務時間は事業所によります。 通所施設 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 備考:1週40時間の完全週休2日制です。※勤務時間は事業所によります。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 説明会参加 ▼ 法人に採用試験申込書を提出 ▼ 面接、実技 ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】介護職員(2)【正社員】生活相談員(3)【正社員】障害者支援員(4)【正社員】保育教諭(5)【正社員】言語聴覚士(6)【正社員】看護職員
短大 卒業見込みの方 月給:194,000円(一律手当含む) ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 月給:200,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 月給:206,100円(一律手当含む) ※みなし労働時間制のため、超過分の支給なし 大学院 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:208,100円(一律手当含む) 短大 卒業の方 月給:194,000円(一律手当含む) 大学院 卒業の方 月給:208,100円 |
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手当 | (1)【正社員】介護職員(2)【正社員】生活相談員(3)【正社員】障害者支援員(4)【正社員】保育教諭(5)【正社員】言語聴覚士(6)【正社員】看護職員
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 一律処遇改善手当:10,000円(固定給に含む) 大学院 卒業の方 一律処遇改善手当:10,000円 通勤手当 (上限:21,700円/月)※2キロ以上から支給 扶養手当 (5000円/月)※対象者一人あたり 資格手当※保育士・幼稚園教諭・介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・看護師・言語聴覚士 (8,000円/月)※准看護師 (5,000円/月)※国家資格保持者で必要業務に就いた場合に支給 住宅手当 (上限:25,000円/月)※賃貸物件で借主が本人の場合、入社後3年間支給 夜勤手当 (6,300円/回) 宿直手当 (4,000円~/回) |
昇給 | (1)【正社員】介護職員(2)【正社員】生活相談員(3)【正社員】障害者支援員(4)【正社員】保育教諭(5)【正社員】言語聴覚士(6)【正社員】看護職員
年1回 備考:2,000円~ |
賞与 | (1)【正社員】介護職員(2)【正社員】生活相談員(3)【正社員】障害者支援員(4)【正社員】保育教諭(5)【正社員】言語聴覚士(6)【正社員】看護職員
年2回 備考:4.0ヶ月分/年 |
休日・休暇 | (1)【正社員】介護職員(2)【正社員】生活相談員(3)【正社員】障害者支援員(4)【正社員】保育教諭(5)【正社員】言語聴覚士(6)【正社員】看護職員
休日:日 祝 他、事業所カレンダーによる。 年間休日:108日 ※有給休暇(就業3ヵ月後より付与) 休暇制度:夏季休暇、慶弔休暇 備考:介護・看護休暇、産前産後休業、育児・介護休業など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:SOWELクラブ、民間互助会など 教育制度:新人研修、フォローアップ研修など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】介護職員(2)【正社員】生活相談員(3)【正社員】障害者支援員(4)【正社員】保育教諭(5)【正社員】言語聴覚士(6)【正社員】看護職員 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月19日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
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平均勤続年数 | 10.0年(2023年10月19日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.0歳(2023年10月19日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人職員に対し、入社後、半年後(年2回)法人内研修を実施 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得の際、有給取得等休みの調整を行っています。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 4.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.4日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月19日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |