業種 |
放送
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本社 |
東京
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アシスタントディレクター | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり、20代社員比率30%以上、新規事業提案制度 |
職種 | (1)【正社員】アシスタントディレクター |
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仕事内容 | (1)【正社員】アシスタントディレクター
オクタゴンが関わるテレビ番組や映画、デジタルコンテンツ等の企画制作・演出補佐の仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】アシスタントディレクター
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】アシスタントディレクター
東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】アシスタントディレクター
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 |
職種・仕事内容の詳細 | アシスタントディレクター(企画制作・演出補佐)業務
■台本構成作りのための情報リサーチ(情報の裏取り作業や資料作成も大事な仕事です) ■ロケ準備(取材対象者やロケ場所の交渉と許可取り、美術発注などロケ備品から小道具までの 調達、スケジュール作成と移動手段に関わるチケットや車両の手配、撮影機材の準備などなど) ■編集業務(収録素材のデジタイズ作業~社内でオフライン作業や、ポストプロで行う仕上げ作業、 テロップ原稿やナレーション原稿の確認&準備など) ■スタジオ収録準備~収録(カンペ作り、スタジオ台本作成、カメリハなどに必要な段取り確認などな ど) ■その他、番組制作全般に関わる業務 ■海外出張あり |
採用ステップ&スケジュール | ■エントリー
■弊社指定のエントリーシートを送付 ■エントリーシートにご記入、ご返送下さい。 ■書類選考 ■1次面接 ■2次面接 ■内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】アシスタントディレクター
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 月給:230,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:40,000円/28時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】アシスタントディレクター
交通費支給(当社規定による。上限月額2万円) |
昇給 | (1)【正社員】アシスタントディレクター
備考:勤務1年目以降、毎年3月に給与交渉あり |
賞与 | (1)【正社員】アシスタントディレクター
備考:年1回決算賞与(業績により支給する場合あり、報奨金制度あり) |
休日・休暇 | (1)【正社員】アシスタントディレクター
完全週休2日制(番組シフトによる) 有給休暇:10日~20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:年1回健康診断、報奨金制度 貸与品:携帯電話、パソコン、個人ロッカー 教育研修費:映画演劇鑑賞補助制度、図書資料補助制度、 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】アシスタントディレクター 期間:最長3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】アシスタントディレクター 期間:1ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 40.0歳(2024年3月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:ビジネスマナー研修、コンプライアンス研修、撮影機材研修、現場実地研修、ドローン空撮研修等 | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年3月1日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |