業種 |
住宅
建築設計/不動産/外食・レストラン・フードサービス/広告 |
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本社 |
富山
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大卒・営業職 | 31~35名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 113名 |
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採用人数 | 今年度予定 31~35名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内 |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】設計・コーディネーター |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
★反響型営業(飛び込み・テレアポ業務はありません) 職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 (2)【正社員】施工管理(3)【正社員】設計・コーディネーター 職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】設計・コーディネーター
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
千葉、東京、富山、石川、山梨 (2)【正社員】施工管理(3)【正社員】設計・コーディネーター 富山、石川 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】設計・コーディネーター
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~18:00(休憩:1時間30分) |
職種・仕事内容の詳細 | ■営業職
【反響型営業】 お問い合わせいただいたお客様に対し、担当分野(新築・リフォーム・不動産)によってご要望やお悩みの聞き取り、各種対応を行います。 ※飛び込みやテレアポ業務はありません。 〇新築住宅アドバイザー 現代的な感性にマッチしたコンセプトやデザインをご提案するため、 日ごろから自身のセンスを高めることが必要です。 〇リフォームアドバイザー 営業から設計、施工管理を一人三役で行うため、 最初から最後までお客様に寄り添った関わり方ができます。 〇不動産アドバイザー 不動産売買に関わる業務です。 お客様の大切なご資産に携わる仕事であり、そのご資産の価値を左右する仕事でもあります。 ■施工管理 新築住宅・リフォームの現場において現場を監督する立場として、 人・労力・方法・機械・資材・資金等の施工手段を選定し施工計画をして頂きます。 ■設計・コーディネーター 住宅の内装やカラーデザイン等のデザイン全般に関わるお仕事です。 リフォームアドバイザーとともにお客様のもとに伺い、ご要望を引き出します。 |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会(対面・WEB)
↓ 個別面談(WEB) ↓ 1次面接(対面・WEB) ↓ 最終面接(対面)※富山 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:205,000円~234,000円(一律手当含む) ※基本給:205,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:225,000円~254,000円(一律手当含む) ※基本給:225,000円 備考:関東勤務(東京都・千葉県)の場合、基本給+地域手当29,000円 (2)【正社員】施工管理(3)【正社員】設計・コーディネーター 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:205,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:225,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】設計・コーディネーター
<各職種共通> ◆時間外勤務割増手当 ◆年次手当:勤続年数×1,000円 ◆社宅手当:条件により異なる ◆地域手当:29,000円(関東勤務のみ) ◆資格手当※会社に寄与することを前提とする <一部職種のみ> ◆営業手当:事業部によって異なる ◆通勤手当:設計・コーディネーターのみ。その他職種は社用車貸与のため通勤費はかかりません。 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】設計・コーディネーター
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】設計・コーディネーター
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(3)【正社員】設計・コーディネーター
完全週休2日制(火水) 年間休日:120日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 (2)【正社員】施工管理 完全週休2日制(土日)※会社カレンダーによる 年間休日:120日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ◆永年勤続表彰制度 ◆業績表彰制度 ◆誕生日祝い ◆産前・産後休暇制度 ◆育児休暇制度 ◆出産お祝い金制度 ◆配偶者出産休暇 ◆時短勤務(パート・嘱託) ◆社員自宅リフォーム割引制度 ◆社員自宅新築割引制度 ◆飲食店社員割引 ◆被服社員割引 ◆退職金制度 ◆慶弔見舞金制度 ◆営業車支給 ◆iphone支給 ◆制服支給 ◆社内イベントあり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】設計・コーディネーター 期間:1年間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】設計・コーディネーター 期間:1ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:51.1%
3年以内女性採用割合:48.9% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 36.4歳(2023年時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、営業研修、1年次研修など | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:書籍購入制度(店舗ごと) | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:外壁塗装マスター
屋根リフォームマスター |
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月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月4日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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