株式会社エーエフシー
エーエフシー
2026

株式会社エーエフシー

AFC-HDアムスライフグループ(健康食品/化粧品)
業種
食品
化粧品/医薬品/百貨店/商社(食料品)
本社
静岡
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・営業職 1~5名
大学卒・製造職 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 525名

モデルケース

大学卒・営業職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、副業可

大学卒・製造職

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、副業可
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

コミュニケーション能力がある方。具体的には、雑談力があり、人の話をきちんと聞き、的確に答えられる方。

募集概要

職種 (1)【正社員】OEM営業(2)【正社員】製造技術(3)【正社員】経理
仕事内容 (1)【正社員】OEM営業
自社工場をもたないお客様(会社)に対して、相手先企業のオリジナルサプリメントを弊社で製造することを提案し、”0から1”へと形にしていきます。
(2)【正社員】製造技術
原料の計量、混合作業など、錠剤・カプセルの加工に関わる各工程での専門機械の操作・管理をしていただきます。
(3)【正社員】経理
出納及び金銭管理や年次決算業務など経理業務全般を行います。
応募資格 (1)【正社員】OEM営業(2)【正社員】製造技術(3)【正社員】経理
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2021年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】OEM営業(2)【正社員】製造技術(3)【正社員】経理
 静岡
勤務時間 (1)【正社員】OEM営業(3)【正社員】経理
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
 備考:月1回土曜出勤あり (9:00~15:00 休憩1時間)
(2)【正社員】製造技術
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
 備考:月1回土曜出勤あり (9:00~15:00 休憩1時間)
※交替勤務あり(配属部署により異なる)
7:00~16:00、15:00~24:00、18:00~翌3:00、19:00~翌4:00など(すべて休憩時間1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】OEM営業(2)【正社員】製造技術(3)【正社員】経理
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:189,000円以上

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:203,000円以上

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:211,000円以上
手当 (1)【正社員】OEM営業
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律営業手当:20,000円
 備考:交通費(上限20,000円)、業績変動手当・報奨金制度あり(個人の成績による)
(2)【正社員】製造技術
 備考:交通費(上限20,000円)、業績変動手当・報奨金制度あり(会社・事業部の業績による)、交替手当あり(交替勤務回数による)
(3)【正社員】経理
 備考:交通費(上限20,000円)、業績変動手当・報奨金制度あり(会社・事業部の業績による)
昇給 (1)【正社員】OEM営業(2)【正社員】製造技術(3)【正社員】経理
 年1回
 備考:定期昇給2,000円/年
賞与 (1)【正社員】OEM営業(2)【正社員】製造技術(3)【正社員】経理
 年2回
 備考:7月、12月 計2.2ヶ月分(2023年度実績)
休日・休暇 (1)【正社員】OEM営業(2)【正社員】製造技術(3)【正社員】経理
 週休2日制(土日、月1回土曜出社あり)
 年間休日:116日
 有給休暇:10日~20日
 ※入社後6か月経過した時点で10日付与
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金(勤続年数3年以上)、社員持株会、定期健康診断、社宅あり
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 3人 4人
2022年度 6人 2人
2021年度 5人 3人
3年以内男性採用割合:60.8%
3年以内女性採用割合:39.2%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:ビジネス研修、製造現場研修
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 4.5時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし4人
取得対象者数 4人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 50.0%
管理職 60.0%
(2023年11月1日時点)

その他の情報

参考データ

【インターンシップ】 WEB・対面でのインターンシップを開催します。開催前日に参加用URLをお送りします。

【内容】
・グループ概要説明
・各職種担当者による仕事内容紹介、質問タイム
・グループワーク(対面のみ)
・化粧品試作体験(対面のみ)
【会社説明会】 WEB・対面での会社説明会を開催します。開催前日に参加用URLをお送りします。

【内容】
・グループ概要説明
・各職種担当者による仕事内容紹介、質問タイム
・グループワーク(対面のみ)

採用実績校

鎌倉女子大学、至学館大学、静岡英和学院大学、静岡県立大学、静岡産業大学、静岡大学、静岡福祉大学、静岡理工科大学、玉川大学、中部大学、東海大学、常葉大学、常葉大学短期大学部、日本大学、広島大学、二葉栄養専門学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:化学・物質工学系、農業・農学系、薬学系(4年制)、その他理系
主な勤務地
静岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2021年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
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