株式会社新日本ニーズ
シンニホンニーズ
株式会社新日本ニーズ
IT業界／JASTグループ
| 業種 |
ソフトウェア
情報処理／インターネット関連
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|---|---|
| 本社 |
大阪
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インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| システムエンジニア | 6～10名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 60名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
システムエンジニア
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
向上心と行動力のある人材
好奇心を持って新しいことにチャレンジすることができる人
難しい問題に対しても前向きに取り組める人
相手を理解してのコミュニケーションができる人
常に上を目指して挑戦し成長できる人
好奇心を持って新しいことにチャレンジすることができる人
難しい問題に対しても前向きに取り組める人
相手を理解してのコミュニケーションができる人
常に上を目指して挑戦し成長できる人
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】システムエンジニア |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア
顧客の要望するシステムの構築を行う |
| 応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア
滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：8時間 コアタイム：11:00～15:00 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】システムエンジニア
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給） 月給：191,200円 ※基本給：191,200円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：211,100円 ※基本給：211,100円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給：218,900円 ※基本給：218,900円 |
|---|---|
| 昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア
年1回 備考：昇給率6.37％（2024年実績ベースアップ2.0％含む） |
| 賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア
年2回 備考：4.1ヵ月分（2023年実績） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア
完全週休2日制（土日） 年間休日：125日 有給休暇：10日～40日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア 期間：6ヵ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年7月25日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：43.7%
3年以内女性採用割合：56.3% |
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| 平均勤続年数 | 9.0年（2024年4月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：・新人研修：外部新人研修（3ヵ月）+社内新人研修(1ヵ月)にて社会人基礎とプログラミングなどの基礎技術の修得
・PL研修：プロジェクトリーダーとして必要な知識(見積り技法、プロジェクト管理、リスク管理etc)を修得 ・外部研修：会社費用にて業務遂行に必要な技術、ビジネススキル、ヒューマンスキルに関する外部研修を受講して必要スキルを修得 |
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| 自己啓発支援 | あり：オンライン学習システム「Schoo」を利用してビジネススキルやヒューマンスキル、ＩＴ新技術などの分野から約8,500講座の受講が任意で可能。 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：新人研修終了後の1年間、先輩社員１名がフォロー担当として各新入社員１名づつに付き、主にメンタル的なフォローを行います。また、ＯＪＴ指導員も別におり業務に関するサポートを行います。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：プロジェクトリーダーに関する社内研修（見積り手法、マネジメント、リスク管理、交渉折衝、など）を受講後、社内試験に合格することでプロジェクトリーダーと認定しています。 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 14.6時間（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 16.1日（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2023年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2024年4月1日時点）
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その他の情報
採用実績校
大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大谷大学、お茶の水女子大学、鹿児島大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都精華大学、京都造形芸術大学、京都大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南女子大学、神戸大学、信州大学、奈良女子大学、阪南大学、福岡工業大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学
詳細情報
- 主な募集職種
- IT系
技術系で特に生かせる専攻：数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系 - 主な勤務地
- 滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
