生産技術・溶接・機械加工 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】生産技術(2)【正社員】製造 |
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仕事内容 | (1)【正社員】生産技術
・産業用ロボットのデータ作成 ・ロボット稼働率と自動化向上の推進 ・新規設備導入に向けた仕様、工程設計の立案及び立ち上げ ・VE/IE改善の推進 ・現場の生産性向上に係る取り組み全般 (2)【正社員】製造 ・大型産業機械の半自動溶接作業 ・大型自動溶接ロボットの操作 ・ロボットのオフラインティーチング ・製品の仕上げ加工作業 ・製造工程/生産ラインの改善活動 |
応募資格 | (1)【正社員】生産技術(2)【正社員】製造
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】生産技術(2)【正社員】製造
石川 備考:石川県能美市 |
勤務時間 | (1)【正社員】生産技術
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~16:45(休憩:45分) 備考:現場研修期間の勤務時間:8:00-16:45/20:00-4:45(交代制) (2)【正社員】製造 【交代制】 実働時間(1日):8時間~8時間 年間総労働時間:1,968時間 備考:ティーチング部門の勤務時間:8:00-16:/45 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | 会社見学・説明会(来社)
↓ 面接・筆記試験 ↓ 面接 ↓ 内々定 |
給与 | (1)【正社員】生産技術(2)【正社員】製造
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:197,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:213,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:217,000円 |
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手当 | (1)【正社員】生産技術(2)【正社員】製造
<各手当> ・時間外、深夜割増(法定通り) ・通勤 片道2キロ以上全額支給 ・夜勤 1勤務につき3,300円 ・仕事給 溶断1,000円、溶接3,000円、機械1,000円、組立2,000円 ・手当扶養家族 配偶者10,000円、子5,000円、配偶者以外3,000円 ・住宅 世帯主5,000円、独立生計者2,000円 ・役職手当 副係長10,000~部長100,000円 ・海外勤務手当 等 |
昇給 | (1)【正社員】生産技術(2)【正社員】製造
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】生産技術(2)【正社員】製造
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】生産技術(2)【正社員】製造
土日他(会社カレンダー) 年間休日:119日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】生産技術(2)【正社員】製造 期間:6ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】生産技術(2)【正社員】製造 期間:新入社員研修 1カ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 12.8年(2023年3月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.6歳(2023年3月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修→若手・中堅社員教育→係長・課長教育→幹部教育…と、
階層別教育を実施し、社会人・仕事人としての能力を育成していきます。 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得費用補助、資格取得時の報奨金 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:社内技能コンクール
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月平均所定外労働時間 | 20.8時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.2日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月1日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |