大卒総合職 | 51~100名 |
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大卒一般職 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績表、その他 |
その他の ポイント |
育児・介護制度利用率50%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績表、その他 |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(情報系)(3)【正社員】総合職(営業系) (4)【正社員】総合職(管理系) (5)【正社員】一般職(事務系) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(技術系)
開発・設計・生産技術・品質管理・技術営業・製造・技術管理 (2)【正社員】総合職(情報系) SE・システム管理 (3)【正社員】総合職(営業系) 国内営業 (4)【正社員】総合職(管理系) 生産管理・調達管理・総務・管理会計 (5)【正社員】一般職(事務系) 一般事務 ※転居を伴う転勤なし |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(情報系)(3)【正社員】総合職(営業系) (4)【正社員】総合職(管理系) (5)【正社員】一般職(事務系)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(技術系)(4)【正社員】総合職(管理系)
岩手、茨城、大阪 (2)【正社員】総合職(情報系) 東京、大阪 (3)【正社員】総合職(営業系) 岩手、宮城、茨城、埼玉、東京、神奈川、富山、山梨、愛知、大阪、兵庫、広島、福岡、熊本 (5)【正社員】一般職(事務系) 工場部門 茨城、大阪 営業部門 東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(技術系)(4)【正社員】総合職(管理系)
【変形労働時間制】 実働時間(1日):7時間55分~7時間55分 勤務時間帯目安:8:05~16:50 (2)【正社員】総合職(情報系)(3)【正社員】総合職(営業系) 【変形労働時間制】 実働時間(1日):7時間55分~7時間55分 勤務時間帯目安:8:45~17:25 (5)【正社員】一般職(事務系) 工場部門 【変形労働時間制】 実働時間(1日):7時間55分~7時間55分 勤務時間帯目安:8:05~16:50 営業部門 【変形労働時間制】 実働時間(1日):7時間55分~7時間55分 勤務時間帯目安:8:45~17:25 |
採用ステップ&スケジュール | ●総合職(技術系)
●総合職(情報系) リクナビよりエントリー ↓ 一次選考:面接・SPI ↓ 最終選考:人事役員面接 ↓ 内定(内々定) |
採用ステップ&スケジュール | ●総合職(営業系)
●総合職(管理系) ●一般職(事務系) リクナビよりエントリー ↓ 書類選考 ↓ 一次選考:面接・SPI ↓ 最終選考:人事役員面接 ↓ 内定(内々定) |
給与 | (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(情報系)(3)【正社員】総合職(営業系) (4)【正社員】総合職(管理系)
短大 卒業見込みの方 短大 卒業の方 月給:199,885円(一律手当含む) 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 月給:193,885円(一律手当含む) 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:205,885円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:232,885円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:252,385円(一律手当含む) (5)【正社員】一般職(事務系) 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:192,067円(一律手当含む) 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:192,389円(一律手当含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:202,734円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(情報系)(3)【正社員】総合職(営業系) (4)【正社員】総合職(管理系) (5)【正社員】一般職(事務系)
地域手当・公認資格手当・通勤手当・時間外手当 ほか |
昇給 | (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(情報系)(3)【正社員】総合職(営業系) (4)【正社員】総合職(管理系) (5)【正社員】一般職(事務系)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(情報系)(3)【正社員】総合職(営業系) (4)【正社員】総合職(管理系) (5)【正社員】一般職(事務系)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(情報系)(3)【正社員】総合職(営業系) (4)【正社員】総合職(管理系) (5)【正社員】一般職(事務系)
週休2日制(土日祝) ※月1回程度土曜日出勤があります。 年間休日:120日 有給休暇:10日~10日 ※入社1年目は10日。2年目以降は法定通りの日数で増加します。 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:記念日休日制度あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、住宅補助制度、厚生施設(リゾートホテル利用制度など)、社員旅行、社内クラブ活動(野球・サッカー・英会話・お花など) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(情報系)(3)【正社員】総合職(営業系) (4)【正社員】総合職(管理系) (5)【正社員】一般職(事務系) 期間:6カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年5月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:79.7%
3年以内女性採用割合:20.3% |
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平均勤続年数 | 11.5年(2024年5月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 35.8歳(2024年5月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、人事育成面談(2年目・4年目)、社会人ドクター制度 他 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:公認資格取得奨励金制度、英語力向上制度(英語道場、TOEICテスト社内実施) 他 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:高圧ガス保安責任者(都道府県)社内検定制度、受験料・講習会参加費等の会社補助制度 他 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.9時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |