株式会社テングッド
テングッド
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・クリエイティブアソシエイト職 | 1～5名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・クリエイティブアソシエイト職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月30万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、副業可、資格取得奨励金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
クリエイティブやコンサルティングに興味がある。
経営者と仕事がしたい。
様々な企業を支える仕事に挑戦したい。
成長意欲が認められる環境で働きたい。
……などの想いをお持ちの方を歓迎します。
クリエイターとして頭角を伸ばせる人に共通しているのは、
「何かにアツくなれる」という点にある、と私たちは考えています。
熱中し、とことん突き詰めて、衝動的に行動に移してしまった、という経験をお持ちであれば大歓迎。
ぜひ面接でそのアツい想いを私たちにも教えてください。
経営者と仕事がしたい。
様々な企業を支える仕事に挑戦したい。
成長意欲が認められる環境で働きたい。
……などの想いをお持ちの方を歓迎します。
クリエイターとして頭角を伸ばせる人に共通しているのは、
「何かにアツくなれる」という点にある、と私たちは考えています。
熱中し、とことん突き詰めて、衝動的に行動に移してしまった、という経験をお持ちであれば大歓迎。
ぜひ面接でそのアツい想いを私たちにも教えてください。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】クリエイティブアソシエイト（クリエイティブディレクター候補） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】クリエイティブアソシエイト（クリエイティブディレクター候補）
企業・採用ブランディングにおける広告制作ディレクションやコピーライティング、コンサルティングの補助を行います。 戦略立案から企画ディレクション、コピーライティング、顧客折衝、進行管理まで手掛けます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】クリエイティブアソシエイト（クリエイティブディレクター候補）
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 （2023年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】クリエイティブアソシエイト（クリエイティブディレクター候補）
神奈川、石川、大阪、福岡 備考：※出社は月1回程度。普段はフルリモートです。 ※取材や打ち合わせによる出張あり。 【memo】 代表は「金沢が好き！」と移住。メンバーも家庭の都合で群馬に移住したり、住み慣れた大阪や東京に住み続けながら働いています。 場所に縛られずに働けるという自由を、各々が自分の責任を果たした上で享受しています。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】クリエイティブアソシエイト（クリエイティブディレクター候補）
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：8時間 備考：10:00-19:00が目安勤務ですが、自身の裁量で調整が可能です。 【memo】 セミナーの参加や子供の送り迎えなどに合わせて、勤務時間を柔軟に変えることができます。 また、事前に離席している時間をメンバーと共有さえすれば、申請などは必要ありません。 「働く時間の長さ」ではなく、「仕事の成果」に対して期待をし報酬を払う、が私たちのスタンスです。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | クリエイティブディレクターのサポートを行いつつ、企業ブランディングや採用ブランディングの支援を学んでいただきます。
ブランディングとは、単にロゴやパンフレット、パッケージを整えることではありません。 クライアントが抱える経営課題を理解し、製品やサービスが売れ続ける仕組みを作ることが、ブランディング。ロゴを作るのは、手段の一つに過ぎないのです。 こうしたブランディングの考え方を学ぶと同時に、「伝える力」を磨くことも大切な仕事です。そこで、コピーライトの業務も簡単なものからお任せしていきます。 例えば今あなたが見ている「リクナビ」の企画制作も、案件のうちの一つ。企業や事業の理解力を高め、伝わる文章を考え抜く力を伸ばす、いい機会として活かしてください。 そしてゆくゆくは、経営者から信頼され、指名されるクリエイティブディレクターを目指しましょう。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 説明会→Web面接→最終面接→内定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】クリエイティブアソシエイト（クリエイティブディレクター候補）
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給：300,000円以上（固定残業代含む） 固定残業代/月：73,400円以上/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 昇給 | (1)【正社員】クリエイティブアソシエイト（クリエイティブディレクター候補）
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】クリエイティブアソシエイト（クリエイティブディレクター候補）
備考：インセンティブ（年1回）： ★成果に対して報酬や成長機会を得られるインセンティブ★ 規定目標を越えた粗利はインセンティブとして還元！ また、各種資格の取得費用や自己成長に役立つ書籍購入費なども 粗利から清算可能です！（要事前相談） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】クリエイティブアソシエイト（クリエイティブディレクター候補）
完全週休2日制（土日祝） 年間休日：120日 有給休暇：10日～20日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考：基本的にカレンダー通り。 前もっての相談やスケジュール調整次第で連休も取得できます。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：ワーケーション補助 月1回懇親会など 講座・資格取得費全額支給 ★MBA（経営学修士）、採用コンサルタント、求人広告取扱者、 キャリアコンサルタント、ブランド・マネジャーなど ※条件あり |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||
| 平均年齢 | 33.0歳（2023年12月1日時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：・月1回の勉強会開催
※入社初期研修については企画中となります。 |
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| 自己啓発支援 | あり：「ブランドマネージャー資格」やMBAなどの資格取得を目指した研修への参加推奨
メンバー一人ひとりの成長なくして、当社の成長はありえません。 だから、メンバー自身の意欲や興味に基づき、資格取得のための費用やセミナー参加費などは、各々の粗利をベースに会社が負担しています。 メンバーのなかには、MBAの取得を目指して大学院に通う者も！数百万円に登る費用は、会社持ちです。 |
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| メンター制度 | なし | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | － | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.0日（2022年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | 実績なし | ||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － | ||||||||||||
その他の情報
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 専門系
- 主な勤務地
- 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方（2023年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
