業種 |
機械
農林/設備・設備工事関連/総合電機(電気・電子機器)/重電・産業用電気機器 |
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本社 |
愛知
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2025/10/01)
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【大卒】電気設計/システムエンジニア | 1~5名 |
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【大卒】営業(国内) | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 33名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】電気設計・システムエンジニア(2)【正社員】機械設計(3)【正社員】営業(海外)(4)【正社員】製造(5)【正社員】営業(国内) |
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仕事内容 | (1)【正社員】電気設計・システムエンジニア
機械の制御設計や電気・電子設計業務 電気回路図の作成や電気制御部品の選定、制御盤や操作盤のレイアウト設計など (2)【正社員】機械設計 発酵機やブレンダーをはじめとする畜産機械設備の設計・開発 新機械の企画・開発からカスタマイズ、必要な部品の選定など (3)【正社員】営業(海外) 畜産農家への課題ヒアリングおよび各種機械の提案 お客様が国外のため、海外出張多数 ※まずは国内の営業活動で業務や製品の知識・経験を積んでからの配属となります。 (4)【正社員】製造 畜産機械設備の製造 機械加工・組立て・溶接・塗装・梱包・出荷など (5)【正社員】営業(国内) 畜産農家への課題ヒアリングおよび各種機械の提案 東海3県エリア限定での営業活動 |
応募資格 | (1)【正社員】電気設計・システムエンジニア(2)【正社員】機械設計(3)【正社員】営業(海外)(4)【正社員】製造(5)【正社員】営業(国内)
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】電気設計・システムエンジニア(2)【正社員】機械設計(3)【正社員】営業(海外)(4)【正社員】製造(5)【正社員】営業(国内)
愛知、海外 備考:海外勤務…営業職(海外)の場合、数週間~数か月単位の長期出張があります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】電気設計・システムエンジニア(2)【正社員】機械設計(3)【正社員】営業(海外)(4)【正社員】製造(5)【正社員】営業(国内)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:45(休憩:1時間15分) 備考:時間外労働は基本的になし。 業務の都合上やむを得ない場合にのみ発生します。 |
採用ステップ&スケジュール | ■説明会&社内見学
※オンラインで説明会にご参加いただいた方は面接時に社内見学を実施いたします。 ↓ ■適性検査(自宅受検) ↓ ■1次面接(人事面接) ↓ ■最終面接(社長面接) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】電気設計・システムエンジニア
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:240,000円 (2)【正社員】機械設計(3)【正社員】営業(海外)(4)【正社員】製造 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:230,000円 (5)【正社員】営業(国内) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:220,000円 |
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手当 | (1)【正社員】電気設計・システムエンジニア(2)【正社員】機械設計(3)【正社員】営業(海外)(4)【正社員】製造(5)【正社員】営業(国内)
備考:通勤手当 家族手当 |
昇給 | (1)【正社員】電気設計・システムエンジニア(2)【正社員】機械設計(3)【正社員】営業(海外)(4)【正社員】製造(5)【正社員】営業(国内)
随時 |
賞与 | (1)【正社員】電気設計・システムエンジニア(2)【正社員】機械設計(3)【正社員】営業(海外)(4)【正社員】製造(5)【正社員】営業(国内)
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】電気設計・システムエンジニア(2)【正社員】機械設計(3)【正社員】営業(海外)(4)【正社員】製造(5)【正社員】営業(国内)
週休2日制(土曜日・日曜日・その他) ※会社カレンダーあり 年間休日:110日 有給休暇:10日 ※入社時の4月1日に5日分を支給いたします。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他制度:本社内設備 (BBQ場、スポーツジム、卓球場、バスケ・テニスコート場など) 社員旅行(海外:隔年・家族帯同可) →2025年4月はオーストラリアの予定です! 会員制リゾート施設 退職金制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】電気設計・システムエンジニア(2)【正社員】機械設計(3)【正社員】営業(海外)(4)【正社員】製造(5)【正社員】営業(国内) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年1月27日時点)
2026年卒より新卒採用を開始いたします。
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
2026年卒より新卒採用を開始いたします。
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平均勤続年数 | 10.0年(2025年1月27日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.0歳(2025年1月27日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
■新入社員研修 (4月導入研修/10月振り返り研修/年4回オンラインアカデミー) ■現場研修 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし:2026年度より実施予定で準備中 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外に喫煙スペースを設置
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年10月1日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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