株式会社晃伸製機
コウシンセイキ

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株式会社晃伸製機

機械/ロボット/IT/農業/畜産業/開発/販売
  • OpenES
  • 正社員
業種
機械
農林/設備・設備工事関連/総合電機(電気・電子機器)/重電・産業用電気機器
本社
愛知
残り採用予定数
2名(更新日:2025/10/01)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

【大卒】電気設計/システムエンジニア 1~5名
【大卒】営業(国内) 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 33名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年10月1日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

【大卒】電気設計/システムエンジニア

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 0名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり、家族手当あり

【大卒】営業(国内)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 0名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

誰もが新しいアイデアを生み出す、
クリエイティブな会社だからこそ、
本当の仕事の楽しさにきっと出会える。

当社は新しいことに果敢にチャレンジしながら成長を続けてきた会社です。
そんな当社が求めているのは、やはりチャレンジングな人材です。
「新しいことに挑戦したい」という意欲的な仲間と一緒に、
個ではなく組織としてさらなる成長を目指していきたいと考えています。

当社は、仕事と自分の時間を同じくらい楽しんでほしいと思っています。
新しいアイデアを生み出し、新しい仕組みを創造しながら、
お客様をワクワクさせ、私たち自身もワクワクするような仕事を
一緒に手掛けていきましょう。

代表取締役 角谷一範

募集概要

職種 (1)【正社員】電気設計・システムエンジニア(2)【正社員】機械設計(3)【正社員】営業(海外)(4)【正社員】製造(5)【正社員】営業(国内)
仕事内容 (1)【正社員】電気設計・システムエンジニア
機械の制御設計や電気・電子設計業務
電気回路図の作成や電気制御部品の選定、制御盤や操作盤のレイアウト設計など

(2)【正社員】機械設計
発酵機やブレンダーをはじめとする畜産機械設備の設計・開発
新機械の企画・開発からカスタマイズ、必要な部品の選定など

(3)【正社員】営業(海外)
畜産農家への課題ヒアリングおよび各種機械の提案
お客様が国外のため、海外出張多数
 ※まずは国内の営業活動で業務や製品の知識・経験を積んでからの配属となります。

(4)【正社員】製造
畜産機械設備の製造
機械加工・組立て・溶接・塗装・梱包・出荷など

(5)【正社員】営業(国内)
畜産農家への課題ヒアリングおよび各種機械の提案
東海3県エリア限定での営業活動
応募資格 (1)【正社員】電気設計・システムエンジニア(2)【正社員】機械設計(3)【正社員】営業(海外)(4)【正社員】製造(5)【正社員】営業(国内)
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 (2023年3月~2025年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】電気設計・システムエンジニア(2)【正社員】機械設計(3)【正社員】営業(海外)(4)【正社員】製造(5)【正社員】営業(国内)
 愛知、海外
 備考:海外勤務…営業職(海外)の場合、数週間~数か月単位の長期出張があります。
勤務時間 (1)【正社員】電気設計・システムエンジニア(2)【正社員】機械設計(3)【正社員】営業(海外)(4)【正社員】製造(5)【正社員】営業(国内)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:45(休憩:1時間15分)
 備考:時間外労働は基本的になし。
業務の都合上やむを得ない場合にのみ発生します。
採用ステップ&スケジュール ■説明会&社内見学
 ※オンラインで説明会にご参加いただいた方は面接時に社内見学を実施いたします。

■適性検査(自宅受検)

■1次面接(人事面接)

■最終面接(社長面接)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】電気設計・システムエンジニア
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:240,000円
(2)【正社員】機械設計(3)【正社員】営業(海外)(4)【正社員】製造
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:230,000円
(5)【正社員】営業(国内)
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:220,000円
手当 (1)【正社員】電気設計・システムエンジニア(2)【正社員】機械設計(3)【正社員】営業(海外)(4)【正社員】製造(5)【正社員】営業(国内)
 備考:通勤手当 家族手当
昇給 (1)【正社員】電気設計・システムエンジニア(2)【正社員】機械設計(3)【正社員】営業(海外)(4)【正社員】製造(5)【正社員】営業(国内)
 随時
賞与 (1)【正社員】電気設計・システムエンジニア(2)【正社員】機械設計(3)【正社員】営業(海外)(4)【正社員】製造(5)【正社員】営業(国内)
 年2回
 備考:6月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】電気設計・システムエンジニア(2)【正社員】機械設計(3)【正社員】営業(海外)(4)【正社員】製造(5)【正社員】営業(国内)
 週休2日制(土曜日・日曜日・その他) ※会社カレンダーあり
 年間休日:110日
 有給休暇:10日
 ※入社時の4月1日に5日分を支給いたします。
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他制度:本社内設備 (BBQ場、スポーツジム、卓球場、バスケ・テニスコート場など)
 社員旅行(海外:隔年・家族帯同可)
    →2025年4月はオーストラリアの予定です!
会員制リゾート施設
退職金制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】電気設計・システムエンジニア(2)【正社員】機械設計(3)【正社員】営業(海外)(4)【正社員】製造(5)【正社員】営業(国内)
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 採用実績なし
2022年度 採用実績なし
2021年度 採用実績なし
(2025年1月27日時点)
2026年卒より新卒採用を開始いたします。
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 採用実績なし
2023年度 採用実績なし
2022年度 採用実績なし
2026年卒より新卒採用を開始いたします。
平均勤続年数 10.0年(2025年1月27日時点)
平均年齢 42.0歳(2025年1月27日時点)
研修 あり:
■新入社員研修
  (4月導入研修/10月振り返り研修/年4回オンラインアカデミー)
■現場研修
自己啓発支援
メンター制度 なし:2026年度より実施予定で準備中
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 10.0時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.0日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
屋外に喫煙スペースを設置

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、畜産・酪農系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
愛知、海外
応募資格
大学卒業見込みの方 または 大学卒業の方(2023年3月~2025年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、生活科学系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、その他理系

連絡先

株式会社晃伸製機
〒497-0016 愛知県あま市七宝町徳実辻切1-1
TEL 052-442-1166
掲載開始:2025/02/03

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年10月1日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。