大卒:総合職(営業職配属の場合) | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 177名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
入社後は「札幌営業職」に配属となります。先輩からの教育・指導を受けながら成長し、将来は事業の中核を担う人材へと成長していただきたいと考えています。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道 備考:本社/北海道札幌市東区北46条東17-2-6 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | ★各配属先では以下のような業務を行います。
【営業職】 主に担当している既存得意先を中心に営業車で定期的に訪問し販売活動を行います。新商品の案内や提案、急ぎの商品配達への対応などさまざまなお手伝いを通じてお客様との信頼関係を築き、注文していただけるようにしていきます。得意先は建材店やインテリア専門店、内装工事店がメイン。入社後は、得意先からの要望に的確に対応できるよう先輩が同行、アドバイスするので安心してください。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ2025よりエントリー
▼ 会社説明会 ▼ エントリーシート提出 ▼ 一次面接(個別) ▼ 二次面接(個別) ▼ 内々定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 月給:227,500円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:160,000円 固定残業代/月:44,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律営業手当:20,000円(固定給に含む) 一律住宅手当:10,000円(固定給に含む) 通勤手当(上限月2万円)、家族手当(配偶者:月5000円、子ども1人あたり:月2000円)、燃料手当(世帯状況により年間4万円~11万円/10月に支給)、残業手当(固定残業時間超過分) |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:5月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7月・12月 ※業績により決算賞与(4月)あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制(土日)、祝日 年間休日:125日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、慶弔見舞金、定期健康診断、マイカー通勤可、定年制度(一律60歳)、再雇用制度(65歳まで)、ワークウエア支給、携帯電話貸与(営業職配属の場合)、燃料手当 奨学金返済支援:さっぽろ圏奨学金返還事業の認定企業です。 学生時代に貸与型奨学金を利用した方が、札幌市から認定を受けた企業等へ就職し、 さっぽろ圏内(※)に居住した場合、就職後2年目~4年目に年間最大18万円を 3年間(最大54万円)支援する制度です。 詳細は下記リンクの札幌市HPをご覧ください。 http://www.city.sapporo.jp/keizai/koyo/syougakukin/syougakukin.html |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:2ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 17.4年(2022年12月19日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.2歳(2022年12月19日時点) | ||||||||||||||||
研修 | - | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務に資するとして会社が認めた資格について、費用の全額または一部を補てん | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 14.1時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.5日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |