みよし市役所
ミヨシシヤクショ
2026
業種
公社・官庁
団体・連合会/教育関連
本社
愛知
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
モデルケース 未定

気になる登録人数

気になる登録人数 994名

モデルケース

モデルケース

採用人数 2025年卒予定 未定
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    3月下旬
  • 面接
    4月下旬
  • 内々定
    8月中旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

「君の力がみよしの未来を創る!」

”みよし”が好きで、みよし市や市役所をより良くしたいと思ってくれる方に入庁してほしいと思っています。

市役所では様々なお客様に対応するため、笑顔であいさつができ、話をきちんと聞くことができる傾聴力やコミュニケーション能力がとても大切です。

協調性や物事に対して諦めずに取り組む姿勢など、面接では人物重視の採用を行います。

募集概要

職種 採用実績職種:事務職・事務職(障がい者)・土木技師・建築技師・保健師・保育士(今年度未定)

◆市の職員として、事務系を中心とした市政および市の運営業務に携わっていただきます。
ジョブローテーション制度により3年から5年程度で異動し、様々な業務で幅広く経験を積むことができます。
勤務地 みよし市
◆みよし市役所
愛知県みよし市三好町小坂50番地
◆市内各施設 ほか
勤務時間 8:30~17:15(うち休憩60分)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ●2023年初任給
行政職(事務職)の地域手当を含む月額
大学卒 月給207,570円(基本給+一律地域手当を含む)
短大・専門卒 月給182,490円(基本給+一律地域手当を含む)
諸手当 通勤手当(通勤距離により支給)
住居手当(借家の場合に支給)
扶養手当(配偶者月額6,500円、子月額10,000円)
その他支給要件に応じて支給いたします。

※上記のほか、諸手当として特殊勤務手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、期末手当、勤勉手当等がそれぞれの支給要件に応じて支給されます。
昇給 年1回 ※勤務成績に応じて実施
賞与 ●2023年
年間4.4か月分/給料+地域手当+(扶養手当)
(扶養手当算入は期末手当のみ)
休日休暇 週休2日制/土曜日、日曜日(施設等の勤務地により異なる場合有)
祝日、年末年始

【休暇制度】
▼有給休暇
年次休暇  20日/年度
夏季休暇  5日/年度
病気休暇(病気を理由とする休暇)
特別休暇(結婚、忌引、産前・産後休暇など)

▼無給休暇
介護休暇(6カ月以内の必要と認められる期間)
育児休業(子供が満3歳になるまで)
自己啓発等休業(大学等課程の履修のためや国際貢献活動のための期間)
配偶者同行休業(配偶者が外国で勤務する場合に同行するための期間)
保険 愛知県市町村職員共済組合
年金 厚生年金
試用期間 あり

(条件付採用)
・採用後6か月
・条件付採用期間の条件は、本採用時と変更なし

【参考】
地方公務員法 第22条第1項
職員の採用は、全て条件付のものとし、その職員がその職において6月を勤務し、その間その職務を良好な成績で遂行したときに正式採用になるものとする。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 18人 0人 100.0%
2021年度 22人 1人 95.4%
2020年度 18人 1人 94.4%
(2023年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 6人 12人
2021年度 2人 20人
2020年度 3人 15人
3年以内男性採用割合:18.9%
3年以内女性採用割合:81.1%
平均勤続年数
平均年齢 39.2歳(2023年4月1日時点)
研修
自己啓発支援
メンター制度 あり:トレーナー制度
新規採用職員が早期に職場環境に適応し、職場全体で育成していく態勢を整えるため、新規採用職員が配属された所属にトレーナを設置しています。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 18.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 16.8日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 10人19人
取得対象者数 14人19人
育休取得率 71.4%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 27.7%
管理職 27.7%
(2023年4月1日時点)

その他の情報

参考データ

【カンタン日程調整】 Web上で候補日を選ぶだけで、カンタンに面談予約がきます。予約変更もWebから行え、メールでのお申し出は不要です。プレエントリー後、順次案内メールをお送りしますので、お待ちください。
※ 日程調整システムriksakを利用しています。

採用実績校

◆大学
愛知大学、愛知医科大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、桜花学園大学、岡崎女子大学、鹿屋体育大学、金城学院大学、岐阜大学、静岡大学、信州大学、椙山女学園大学、中京大学、中部大学、東海学園大学、同志社大学、名古屋大学、名古屋市立大学、名古屋外国語大学、名古屋学芸大学、名古屋経済大学、名古屋工業大学、名古屋女子大学、南山大学、日本大学、日本赤十字豊田看護大学、藤田保健衛生大学、三重大学、名城大学、立命館大学 など

◆短大・高専・専門学校
愛知学泉大学短期大学、岡崎女子短期大学、名古屋女子大学短期大学部、名古屋短期大学、名古屋柳城短期大学、豊田工業高等専門学校、名古屋こども専門学校 など

詳細情報

主な募集職種
事務系 専門系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
愛知
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
第二新卒、既卒の方も応募可能
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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