リョーエイ株式会社
リョーエイ
2026
業種
機械
半導体・電子部品・その他/自動車/プラント・エンジニアリング
本社
愛知
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
エンジニア職 1~5名
営業職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 170名

モデルケース

エンジニア職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり

営業職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

〈求める人物像〉
自分の能力を活かしたい、新しいことにチャレンジしたい、独自の製品を生み出したいなど、最先端のものづくりに携わりたいという方は大歓迎です。
またチームで仕事をするため、コミュニケーション能力は重要です。

〈選考基準〉
弊社は人物重視ですので、面接でご自身の能力を思う存分アピールしてください!

募集概要

職種 (1)【正社員】エンジニア職(2)【正社員】営業職
仕事内容 (1)【正社員】エンジニア職
3D-CADを用いて設備の設計を行う機械設計、機械の動作をコントロールする電気制御設計
(2)【正社員】営業職
お客様の課題に合わせた弊社の技術や製品の提案
応募資格 (1)【正社員】エンジニア職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
(2)【正社員】営業職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】エンジニア職(2)【正社員】営業職
 愛知、福岡
 備考:●愛知県豊田市
●福岡県京都郡
勤務時間 (1)【正社員】エンジニア職(2)【正社員】営業職
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):8時間
 コアタイム:10:00~15:00
 フレキシブルタイム1:6:00~10:00
 フレキシブルタイム2:15:00~19:00
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】エンジニア職
 短大/専門 卒業見込みの方
  日給月給:198,000円
  ※基本給:198,000円

 高専 卒業見込みの方
  日給月給:213,000円
  ※基本給:213,000円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  日給月給:233,000円
  ※基本給:233,000円

 大学院 卒業見込みの方
  日給月給:243,000円
  ※基本給:243,000円
(2)【正社員】営業職
 大学 卒業見込みの方
  日給月給:218,000円
  ※基本給:218,000円

  固定残業代/月:50,000円以上/30時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
  日給月給:243,000円
  ※基本給:243,000円

  固定残業代/月:50,000円以上/30時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】エンジニア職(2)【正社員】営業職

 ■食事手当 (4,450円)
■時間外勤務手当
■通勤手当 (限度額7万円まで)
■住宅手当 (入社時の条件による)
昇給 (1)【正社員】エンジニア職(2)【正社員】営業職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】エンジニア職(2)【正社員】営業職
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】エンジニア職(2)【正社員】営業職
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:121日
 ※入社1ヶ月後に3日、半年後に7日付与
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:当社カレンダーに基づく
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】エンジニア職(2)【正社員】営業職
 期間:入社後3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】エンジニア職(2)【正社員】営業職
 期間:1~2ヶ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 2人 0人 100.0%
2021年度 2人 0人 100.0%
2020年度 4人 3人 25.0%
(2023年3月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 4人 0人
2022年度 2人 0人
2021年度 2人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数
平均年齢 44.8歳(2024年2月1日時点)
研修 あり:入社時研修、階層別研修、資格取得講習
自己啓発支援 あり:資格手当あり
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 13.5時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.8日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人2人
取得対象者数 4人2人
育休取得率 25.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

<大学院>
名古屋大学、岐阜大学、信州大学、九州大学、山口大学、鹿児島大学、同志社大学、名城大学、大同大学、中部大学、福井工業大学、豊橋技術科学大学
<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知工業大学、愛知みずほ大学、大阪大学、金沢工業大学、関東学院大学、九州大学、九州工業大学、九州国際大学、九州産業大学、金城学院大学、岐阜大学、熊本大学、札幌学院大学、静岡理工科大学、椙山女学園大学、成城大学、大同大学、中京大学、中部大学、東海学園大学、東京大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋経済大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、南山大学、日本経済大学(福岡)、日本福祉大学、広島大学、福岡大学、三重大学、明治大学、名城大学
<短大・高専・専門学校>
豊田工業高等専門学校、国際高等専門学校、福井工業高等専門学校、北九州工業高等専門学校、専門学校トヨタ名古屋自動車大学校、名古屋未来工科専門学校、愛知産業大学短期大学、愛知学泉短期大学、名古屋工学院専門学校、名古屋女子大学短期大学部、福岡建設専門学校、名古屋短期大学、専門学校岡山情報ビジネス学院、岡崎女子短期大学、トライデント外国語・ホテル・ブライダル専門学校、愛知工業大学情報電子専門学校

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
愛知、福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、教育系、機械系、電気・電子系、情報工学系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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