特別養護老人ホーム/介護職員 | 1~5名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】特別養護老人ホーム/介護職員 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】特別養護老人ホーム/介護職員
部屋からリビング・トイレへの誘導、入浴介助、食事介助、ベッドメイク、レクリエーション、体操のリーダー、介護記録作成(PC入力)など ※詳細は「職種・仕事内容の詳細」をご覧ください |
応募資格 | (1)【正社員】特別養護老人ホーム/介護職員
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】特別養護老人ホーム/介護職員
栃木 備考:宇都宮市・鹿沼市の各事業所へ配属となります。 ★全施設が15km圏内にありますので、転居を伴う異動はありません! |
勤務時間 | (1)【正社員】特別養護老人ホーム/介護職員
【変形労働時間制】 総労働時間(1ヶ月):160時間 備考: (1)7:00~16:00 (2)10:00~19:00 (3)13:00~22:00 (4)22:00~翌7:00 ※夜勤は月4回程度 |
職種・仕事内容の詳細 | ★特別養護老人ホームに入所しているお年寄りのお世話がメイン業務です。
(従来型とユニット型の施設があります) ★施設利用者様とのコミュニケーションを取ることからスタート! 「何を話したらいいのかな…」「サポートが怖いな...」そんな想いを持った方でも大丈夫。 今いる先輩たちもそんな気持ちでした!しっかりと教えていくのでご安心ください◎ 徐々に介助業務の進め方を身につけていってくださいね。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】特別養護老人ホーム/介護職員
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:163,000円(一律手当含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:173,000円(一律手当含む) |
---|---|
手当 | (1)【正社員】特別養護老人ホーム/介護職員
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律業務手当:3,000円(固定給に含む) ・夜勤手当:1回につき5,000円(1ヵ月に4回程度) ・資格手当:12,000円 ・通勤手当:上限11,300円 |
昇給 | (1)【正社員】特別養護老人ホーム/介護職員
備考:昇給あり |
賞与 | (1)【正社員】特別養護老人ホーム/介護職員
年2回 備考:3ヶ月分 |
休日・休暇 | (1)【正社員】特別養護老人ホーム/介護職員
4週8休制(シフト制) 年間休日:110日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ・財形貯蓄制度あり ・処遇改善金:年3回(9/12/3月)支給。 ※入社(6ヶ月~1年6ヶ月)の1年間で360,000円支給(令和3年度実績) ・退職金共済加入 ・駐車場無料 ・入居可能住宅あり(個室1LDKまたは2K/単身用、世帯用) 家賃:45,000円~50,000円(事業所にて半額負担) ・食事補助(昼食・夕食:一食350円) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】特別養護老人ホーム/介護職員 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年12月1日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:16.6%
3年以内女性採用割合:83.4% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:外部講師による介護基礎技術講習、基本マナー研修、外部講師によるホスピタリティ講習、リーダー研修、新入職員研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:自己目標シートによる上司との目標確認とフォロー | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 3.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年12月1日時点)
|
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
---|
産休・育休への手厚いサポート実績あり! | 産休・育休取得者に対し、法定休業以外にも本人や家族の体調に合わせたバックアップ体制を取っています。
実際に、過去2年間の該当者9名全員が常勤職員として職場復帰して活躍しています! |
---|
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月11日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。