キャロットソフトウェア株式会社
キャロットソフトウェア
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キャロットソフトウェア株式会社
IT／ソフトウェア／情報処理／インターネット関連
| 業種 |
ソフトウェア
情報処理／インターネット関連 |
|---|---|
| 本社 |
東京
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| 残り採用予定数 |
5名(更新日:2025/08/20)
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|---|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 大学卒・ソフトウェアエンジニア | 6～10名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 169名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年9月5日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・ソフトウェアエンジニア
| 採用人数 | 今年度予定 6～10名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30％以上、資格取得奨励金あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
＜ソフトウェアエンジニア＞
プログラミングを通じて技術を極め、自らの手で価値あるソリューションを創り出したい人を求めています。
＜Web・UI/UXデザイナー＞
デザインを学び、使いやすさと美しさを追求できるWeb・UI/UXデザイナーを目指す人を求めています。
＜経理＞
会計の知識があり数字に強く、長期的な経営戦略を支えるための成長意欲を持っている人を求めています。
＜総務＞
幅広い業務に対し前向きに柔軟に対応でき、働きやすい職場づくりに貢献できる人を求めています。
プログラミングを通じて技術を極め、自らの手で価値あるソリューションを創り出したい人を求めています。
＜Web・UI/UXデザイナー＞
デザインを学び、使いやすさと美しさを追求できるWeb・UI/UXデザイナーを目指す人を求めています。
＜経理＞
会計の知識があり数字に強く、長期的な経営戦略を支えるための成長意欲を持っている人を求めています。
＜総務＞
幅広い業務に対し前向きに柔軟に対応でき、働きやすい職場づくりに貢献できる人を求めています。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】ソフトウェアエンジニア(2)【正社員】Web・UI/UXデザイナー(3)【正社員】経理(4)【正社員】総務 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】ソフトウェアエンジニア
提案、要件定義、設計、プログラミング、テスト (2)【正社員】Web・UI/UXデザイナー Webデザイン制作、アプリのUI/UXデザイン制作、コーディング (3)【正社員】経理 財務会計・管理会計・経営企画サポート (4)【正社員】総務 電話応対、来客対応、人事労務管理、給与計算補助、庶務 |
| 応募資格 | (1)【正社員】ソフトウェアエンジニア(2)【正社員】Web・UI/UXデザイナー(3)【正社員】経理(4)【正社員】総務
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 （2023年3月～2025年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】ソフトウェアエンジニア(2)【正社員】Web・UI/UXデザイナー(3)【正社員】経理(4)【正社員】総務
東京 備考：本社/東京都千代田区 八王子開発室/東京都八王子市 ※研修、配属後の勤務地は本社となります。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】ソフトウェアエンジニア(2)【正社員】Web・UI/UXデザイナー(3)【正社員】経理(4)【正社員】総務
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：8時間 コアタイム：9:00～15:00 フレキシブルタイム1：7:00～18:00 備考：標準勤務時間 / 9:00～18:00 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ＜ソフトウェアエンジニア＞
ソフトウェア開発の全工程（提案、要件定義、設計、プログラミング、テスト）を担当します。 はじめはプログラミングやテストを中心に、様々な案件に取り組むことで技術力を伸ばします。経験を積むにつれて、設計や要件定義などの上流工程にも挑戦し、数年後にはプロジェクトリーダーとして提案や価格見積にも携わる機会があります。将来的にはスペシャリストとして技術を極める、またはプロジェクトマネージャーとしてチームを牽引するポジションを目指せます。 ＜Web・UI/UXデザイナー＞ Webアプリケーションやスマートフォンアプリケーションの画面デザイン、UI/UXデザイン制作、コーディング、コーポレートサイトの作成・更新、その他社内デザインを担当します。 将来的には、ディレクターとして開発部と連携し、システム要件に基づいたデザイン提案を行うことが期待されます。 ＜経理＞ 財務会計、管理会計、経営企画のサポートを通じて、会社の業務活動を財務面から支える重要な役割を担います。 まずは、日々の入出金管理や借入金の管理を行い、経理データをもとに資金繰りを作成し、現在および将来の財務状況を把握します。これにより、経営陣が経営判断を行うための基盤情報を提供します。将来的には、経営陣に対して資金面での助言を行う役割が期待されます。 ＜総務＞ 電話応対、来客対応、人事労務管理、給与計算、書類作成、データ入力、ファイリングなど、総務業務全般を担当します。 消耗品の管理・発注や社内規定の書類作成など、他部署が担当する業務以外の幅広い業務に携わります。多岐にわたる業務を他部署と連携して担うため、コミュニケーション能力やマルチタスク能力が求められます。また、計算やチェックを伴う業務も多く、正確さと注意力も重要です。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | リクナビから会社説明会申し込み
▼ 会社説明会参加 ▼ 筆記試験 ▼ 一次面接 ▼ 二次面接 ※面接回数は増減する可能性があります。 ▼ 内定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】ソフトウェアエンジニア(2)【正社員】Web・UI/UXデザイナー(3)【正社員】経理(4)【正社員】総務
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給：220,170円（一律手当含む） 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：239,670円（一律手当含む） 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給：249,670円（一律手当含む） |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】ソフトウェアエンジニア(2)【正社員】Web・UI/UXデザイナー(3)【正社員】経理(4)【正社員】総務
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律皆勤手当：0円～5,000円（固定給に含む） 一律住宅手当：10,000円（固定給に含む） 役職手当、扶養手当、残業手当、精勤手当、住宅手当、交通費支給(当社規定による) 、資格手当(情報処理技術者、TOEIC) |
| 昇給 | (1)【正社員】ソフトウェアエンジニア(2)【正社員】Web・UI/UXデザイナー(3)【正社員】経理(4)【正社員】総務
年1回 備考：2024年5月実績 |
| 賞与 | (1)【正社員】ソフトウェアエンジニア(2)【正社員】Web・UI/UXデザイナー(3)【正社員】経理(4)【正社員】総務
年2回 備考：1) 7月支給、12月支給の年2回：計5.3カ月（2024年度実績） 2) 決算賞与支給（2024年度8月実績） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】ソフトウェアエンジニア(2)【正社員】Web・UI/UXデザイナー(3)【正社員】経理(4)【正社員】総務
完全週休2日制（土日） 年間休日：126日 有給休暇：10日～10日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：年間休日日数は2026年見込み |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：関東ITソフトウェア健康保険組合各種施設、東京商工会議所CLUB CCI、退職金制度、新入社員歓迎会、社員旅行、忘年会 教育制度：新入社員研修、技術文書研修、IPA論文対策研修ほか |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ソフトウェアエンジニア(2)【正社員】Web・UI/UXデザイナー(3)【正社員】経理(4)【正社員】総務 期間：3カ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】ソフトウェアエンジニア(2)【正社員】Web・UI/UXデザイナー(3)【正社員】経理(4)【正社員】総務 期間：3カ月 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2025年4月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：92.8%
3年以内女性採用割合：7.2% |
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| 平均勤続年数 | 12.7年（2025年4月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 36.4歳（2025年4月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修では、配属先の業務で必要な力を身に付けます。研修期間は約3カ月を予定しています。
＜エンジニア＞ 最初は、ビジネスマナーや、社内で使用している情報共有や作業効率化のためのツールの使い方を学びます。その後、本格的に開発技術に関する研修が始まります。前半は、アプリケーション開発のベースとなる部分を学習します。後半は、そこまで勉強してきた内容を踏まえて、実際にアプリケーションを作成します。 必要に応じて講義もありますが、基本的にはカリキュラムに沿って自分で勉強し、分からないことは調査したり、先輩社員に質問して、自分で解決できる力が身に付くような研修内容になっています。演習課題やテストもあり、各研修の理解度の確認を先輩社員が行います。先輩社員は課題やテストのフィードバックをしながら、実際の現場で使用している開発テクニックを教えます。先輩社員とのやり取りの中で、ビジネスに必要なコミュニケーション能力も高めていきます。 ＜デザイナー・経理・総務＞ 基本的なビジネスマナー研修を受けていただいた後は、採用となった方の知識や能力に合わせて研修を検討します。ＯＪＴも予定しています。 |
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| 自己啓発支援 | あり：資格手当として「情報処理技術者手当」を設定し、 技術向上をバックアップします。 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 6.3時間（2024年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 8.4日（2024年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2024年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2025年4月1日時点）
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職場環境
| 受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
オフィス内禁煙
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その他の情報
参考データ
| 【WEB説明会】 | Microsoft Teamsを使用して実施します。 |
|---|---|
| 文理比 | 理系：文系＝85.7：14.3
理系の中では情報系が最も多く、その他、電気電子、通信、機械、物理、数学専攻だったエンジニアがいます。文系でも、学生時代に趣味でプログラミングをやっていた人が活躍しています。 |
| 年代別割合 | 20代：28.1％、30代：26.6％、40代：40.6％、50代以上：4.7％
多くの社員が20代から30代で、若手が活躍している職場です。また、20年以上の経験を持つベテラン社員も在籍しています。 |
| 部署割合 | 開発部：98.4％、その他：1.6％
9割以上が開発部です。エンジニアは開発だけでなく提案もできるので、一度取引したお客様からは、営業を通さず直接開発依頼が来ます。 |
採用実績校
青山学院大学、神奈川工科大学、北見工業大学、京都大学、京都大学大学院、工学院大学、工学院大学大学院、国際基督教大学、駒澤大学、産業能率大学、静岡大学大学院、芝浦工業大学、実践女子大学、成蹊大学、拓殖大学、千葉大学大学院、中央大学、帝京大学、電気通信大学、電気通信大学大学院、東海大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工業大学大学院、東京理科大学、東邦大学、東北学院大学、日本大学、明治大学、早稲田大学、早稲田大学大学院
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系 - 主な勤務地
- 東京
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方（2023年3月～2025年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（理系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
キャロットソフトウェア株式会社
〒100-7011
東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 ＪＰタワー1108
採用担当
TEL：03-6268-0510(代表) 03-6268-0835(採用)
〒100-7011
東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 ＪＰタワー1108
採用担当
TEL：03-6268-0510(代表) 03-6268-0835(採用)
掲載開始：2025/01/27
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