キャロットソフトウェア株式会社
キャロットソフトウェア
キャロットソフトウェア株式会社
IT ソフトウェアの受託開発・保守
| 業種 |
ソフトウェア
情報処理／インターネット関連
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|---|---|
| 本社 |
東京
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・システムエンジニア | 6～10名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・システムエンジニア
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30％以上、資格取得奨励金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
【エンジニア】
プログラムが「楽しめる人」を求めています。
当社では、エンジニア全員がプログラマーとして一人前であることを重視しています。
【デザイナー】
Photoshop、Illustratorを使用してデザインをした経験がある人を求めています。
選考にはポートフォリオの提出が必須です。
プログラムが「楽しめる人」を求めています。
当社では、エンジニア全員がプログラマーとして一人前であることを重視しています。
【デザイナー】
Photoshop、Illustratorを使用してデザインをした経験がある人を求めています。
選考にはポートフォリオの提出が必須です。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】エンジニア(2)【正社員】デザイナー(3)【正社員】経理(4)【正社員】総務 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】エンジニア
提案、要件定義、設計、プログラミング、テスト (2)【正社員】デザイナー Webデザイン制作、アプリのUI/UXデザイン制作、コーディング (3)【正社員】経理 財務会計・管理会計・経営企画サポート (4)【正社員】総務 電話応対、来客対応、人事労務管理、給与計算補助、庶務 |
| 応募資格 | (1)【正社員】エンジニア(2)【正社員】デザイナー(3)【正社員】経理(4)【正社員】総務
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】エンジニア(2)【正社員】デザイナー(3)【正社員】経理(4)【正社員】総務
東京 備考：本社/東京都千代田区 八王子開発室/東京都八王子市 ※研修、配属後の勤務地は本社となります。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】エンジニア(2)【正社員】デザイナー(3)【正社員】経理(4)【正社員】総務
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：8時間 コアタイム：9:00～15:00 フレキシブルタイム1：7:00～18:00 備考：標準勤務時間 / 9:00～18:00 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ＜エンジニア（提案、要件定義、設計、プログラミング、テスト）＞
ソリューションの提案、要件定義、設計、プログラミング、テストを行います。 新入社員研修後は、社内で組まれるプロジェクトチームの一員として、主にプログラミングを担当します。 いろいろな案件のプログラミングを経験して、徐々にシステムデザインやプロジェクト管理を任せられるようになります。 お客様との打ち合わせにも加わり、仕事の幅が拡がっていきます。 早い人は3～4年でプロジェクトリーダーとなり、お客様への提案や価格見積も手がけます。 その後は、さらにスキルと経験を積み上げることで、プロジェクトマネージャを目指すことができます。 ＜デザイナー（Webデザイン制作、アプリのUI/UXデザイン制作、コーディング）＞ 社内デザイナーとして、Webアプリケーションやスマートフォンアプリケーションの画面デザイン制作から、アプリのUI/UXデザイン制作、コーディング、当社コーポレートサイトの作成・更新、その他社内デザインを担当します。将来的には、ディレクターとして、開発部と連携しながらシステム要件に応じたデザイン提案をしていくことが期待されます。 ＜経理（財務会計・管理会計・経営企画サポート）＞ 財務会計・管理会計・経営企画サポートを行います。 会社の業務活動をお金の面から把握することが主な仕事になります。 まずは、日々の入出金や借入金を管理します。次に、把握した経理上のデータを積み上げ、現在から未来においての財務状態がわかるように、資金繰りとしてまとめます。 経営者は、財務状態や世の中の経済動向などを勘案し、経営上の意思決定を行います。経理は、経営者が経営判断を行うための、重要な情報を提供する役割も担います。 将来的には、経営者へお金の面からアドバイスを行うことも期待されます。 ＜総務（電話応対、来客対応、人事労務管理、給与計算補助、庶務）＞ 電話応対、来客対応、人事労務管理、給与計算、書類作成、データ入力、ファイリングなどといった、総務全般の作業を担当していただきます。消耗品の管理・発注や、社内規定の書類作成など、他部署が担当する業務以外を担当します。多種多様な業務を担当するため、マルチタスクのスキルが求められます。また、他部署と連携して行う業務が多く、コミュニケーション能力も求められます。 計算やチェックを行う業務が多いため、細かい間違いやミスに気が付き、真面目にコツコツと作業することが期待されます。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | リクナビから会社説明会申し込み
▼ 会社説明会参加 ▼ 筆記試験 ▼ 一次面接 ▼ 二次面接 ※面接回数は増減する可能性があります。 ▼ 内定 ・デザイナー デザイナーは応募書類として、ポートフォリオが必要となります。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は2024年3月を予定しています。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】エンジニア(2)【正社員】デザイナー(3)【正社員】経理(4)【正社員】総務
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給：212,700円（一律手当含む） 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：232,200円（一律手当含む） 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給：242,200円（一律手当含む） 備考：2025年度見込み |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】エンジニア(2)【正社員】デザイナー(3)【正社員】経理(4)【正社員】総務
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律皆勤手当：5,000円（固定給に含む） 一律住宅手当：10,000円（固定給に含む） 役職手当、扶養手当、残業手当、精勤手当、住宅手当、交通費支給(当社規定による) 、資格手当(情報処理技術者、TOEIC) |
| 昇給 | (1)【正社員】エンジニア(2)【正社員】デザイナー(3)【正社員】経理(4)【正社員】総務
年1回 備考：2024年5月実績 |
| 賞与 | (1)【正社員】エンジニア(2)【正社員】デザイナー(3)【正社員】経理(4)【正社員】総務
年2回 備考：1) 7月支給、12月支給の年2回：計5.3カ月（2023年度実績） 2) 決算賞与支給（2023年度8月実績） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】エンジニア(2)【正社員】デザイナー(3)【正社員】経理(4)【正社員】総務
完全週休2日制（土日） 年間休日：123日 有給休暇：10日～10日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：年間休日日数は2024年度見込み |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：関東ITソフトウェア健康保険組合各種施設、東京商工会議所CLUB CCI、がん保険、退職金制度、新入社員歓迎会、社員旅行、忘年会 教育制度：新入社員研修、技術文書研修、IPA論文対策研修ほか |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】エンジニア(2)【正社員】デザイナー(3)【正社員】経理(4)【正社員】総務 期間：3カ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】エンジニア(2)【正社員】デザイナー(3)【正社員】経理(4)【正社員】総務 期間：3カ月 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年4月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：93.3%
3年以内女性採用割合：6.7% |
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| 平均勤続年数 | 12.2年（2024年4月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 36.4歳（2024年4月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修では、配属先の業務で必要な力を身に付けます。研修期間は約3カ月を予定しています。
＜エンジニア＞ 最初は、ビジネスマナーや、社内で使用している情報共有や作業効率化のためのツールの使い方を学びます。その後、本格的に開発技術に関する研修が始まります。前半は、アプリケーション開発のベースとなる部分を学習します。後半は、そこまで勉強してきた内容を踏まえて、実際にアプリケーションを作成します。 必要に応じて講義もありますが、基本的にはカリキュラムに沿って自分で勉強し、分からないことは調査したり、先輩社員に質問して、自分で解決できる力が身に付くような研修内容になっています。演習課題やテストもあり、各研修の理解度の確認を先輩社員が行います。先輩社員は課題やテストのフィードバックをしながら、実際の現場で使用している開発テクニックを教えます。先輩社員とのやり取りの中で、ビジネスに必要なコミュニケーション能力も高めていきます。 ＜デザイナー・経理・総務＞ 基本的なビジネスマナー研修を受けていただいた後は、採用となった方の知識や能力に合わせて研修を検討します。ＯＪＴも予定しています。 |
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| 自己啓発支援 | あり：資格手当として「情報処理技術者手当」を設定し、 技術向上をバックアップします。 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 8.0時間（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 8.1日（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2023年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2024年4月1日時点）
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その他の情報
参考データ
| 【WEB説明会】 | Microsoft Teamsを使用して実施します。 |
|---|---|
| 文理比 | 理系：文系＝85.1：14.9
理系の中では情報系が最も多く、その他、電気電子、通信、機械、物理、数学専攻だったエンジニアがいます。文系でも、学生時代に趣味でプログラミングをやっていた人が活躍しています。 |
| 年代別割合 | 20代：30.9％、30代：25.0％、40代：36.8％、50代以上：7.4％ |
| 部署割合 | 開発部：98.5％、その他：1.5％
9割以上が開発部です。エンジニアは開発だけでなく提案もできるので、一度取引したお客様からは、営業を通さず直接開発依頼が来ます。 |
採用実績校
青山学院大学、岡山県立大学、神奈川工科大学、京都大学、京都大学大学院、杏林大学、工学院大学、工学院大学大学院、国際基督教大学、駒澤大学、佐賀大学大学院、産業能率大学、静岡大学大学院、芝浦工業大学、実践女子大学、成蹊大学、拓殖大学、千葉大学大学院、中央学院大学、中央大学、帝京大学、電気通信大学、電気通信大学大学院、東海大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工業大学大学院、東京都市大学、東京理科大学、東邦大学、東北学院大学、東洋大学大学院、日本大学、明治大学、早稲田大学、早稲田大学大学院
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系 - 主な勤務地
- 東京
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（理系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
