業種 |
福祉・介護
教育関連/その他サービス
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本社 |
東京
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保育士職 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】保育士(2)【契約社員】学童保育クラブ支援員 |
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仕事内容 | (1)【正社員】保育士
<正職員>保育士(保育園) (2)【契約社員】学童保育クラブ支援員 <常勤学童保育職員>学童保育クラブ支援員(学童保育クラブ) |
応募資格 | (1)【正社員】保育士(2)【契約社員】学童保育クラブ支援員
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2015年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】保育士
東京 備考:保育園 葛飾学園(東京都葛飾区西亀有2-35-3) 東京都葛飾区内【東京・23区東部エリア】 (2)【契約社員】学童保育クラブ支援員 東京 備考:学童保育クラブ 東京都葛飾区内8か所のいずれか |
勤務時間 | (1)【正社員】保育士
【変形労働時間制】 総労働時間(1年):2,023時間25分~2,023時間25分 備考:6:50~20:00 ※上記開所時間内でシフト勤務 (2)【契約社員】学童保育クラブ支援員 【変形労働時間制】 総労働時間(1年):1,800時間~1,800時間 備考:8:00~19:30 ※上記開所時間内でシフト勤務 |
採用ステップ&スケジュール | 【説明会】
▼ 【面接・書類選考】 ▼ 【内定】 ※内定まで最短一週間 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】保育士
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 月給:204,500円(一律手当含む) 備考:すべて一律諸手当含む (2)【契約社員】学童保育クラブ支援員 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 月給:189,000円 |
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手当 | (1)【正社員】保育士
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律特殊業務手当:6,500円(固定給に含む) 住宅手当12,000円 から 借上げ宿舎制度あり(上限82,000円) 扶養手当5,000円から 処遇改善手当(実績による) 通勤手当全額支給 (2)【契約社員】学童保育クラブ支援員 住宅手当12,000円から 通勤手当全額支給 |
昇給 | (1)【正社員】保育士
年1回 備考:約9,000円 (2)【契約社員】学童保育クラブ支援員 年1回 備考:約1,000円 |
賞与 | (1)【正社員】保育士(2)【契約社員】学童保育クラブ支援員
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】保育士(2)【契約社員】学童保育クラブ支援員
日曜日、祝日は必ずお休み かつ 土曜については月に2回 年間休日:105日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:業務災害保険加入 退職金制度(1年以上勤務の場合に支給) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】保育士(2)【契約社員】学童保育クラブ支援員 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:14.2%
3年以内女性採用割合:85.8% 2022年度:【保育園】 男性0人 女性0人
【学童保育】 男性0人、女性3人 2021年度:【保育園】 男性0人 女性0人 【学童保育】 男性人、女性4人 2020年度:【保育園】 男性0人 女性1人 【学童保育】 男性0人、女性0人 |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:全新入職員に対し、危機管理研修と防災研修を各1日ずつ実施。
保育園の保育士職員にはボイストレーニング、ピアノレッスンを実施し、 希望者は葛飾区私立保育園連盟主催の講座を受講できる。 学童保育の職員は必ず東京都主催の支援員研修を受講する。 |
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自己啓発支援 | あり:保育士資格取得の費用補助(保育士として採用の方) | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:法人役員と1対1の面談を実施し、今後のキャリア構築についての話し合いをする。
また、仕事を進めていく上での助言等も行う。 |
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月18日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |