業種 |
住宅
建設/不動産/建設コンサルタント |
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本社 |
富山
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直近の説明会・面接 |
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大学卒:営業職・技術職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 31名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】不動産営業職(2)【正社員】技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】不動産営業職
新築住宅、不動産、リフォーム、商業不動産 (2)【正社員】技術職 設計、施工管理 |
応募資格 | (1)【正社員】不動産営業職(2)【正社員】技術職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】不動産営業職(2)【正社員】技術職
新潟、富山、石川、福井 備考:※勤務地は希望に配慮します |
勤務時間 | (1)【正社員】不動産営業職
【変形労働時間制】 実働時間(1週間):平均40時間 (2)【正社員】技術職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 備考:実働8時間 |
職種・仕事内容の詳細 | ◆営業職
新築住宅営業…間取りプランや見積り、資金計画などの提案 不動産営業…住宅の査定、買付け、販売、不動産賃貸や販売企画など リフォーム営業…商品の選定、見積もり、業者の手配、コーディネート 商業不動産営業…地権者との打ち合わせや、テナント誘致など ◆技術職 ・施工管理…予算・工程・安全・品質の管理を通じた物件の完成、引き渡し ・設計…お客さまとのヒアリング、打ち合わせ、プラン考案など |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】不動産営業職(2)【正社員】技術職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:200,000円 大学 卒業見込みの方 月給:215,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:225,000円 |
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手当 | (1)【正社員】不動産営業職(2)【正社員】技術職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:0円 時間外手当全額支給、アパート補助あり(最大4万円/月、3年間) |
昇給 | (1)【正社員】不動産営業職(2)【正社員】技術職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】不動産営業職(2)【正社員】技術職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】不動産営業職(2)【正社員】技術職
有給休暇(新入社員は6ヶ月経過後に10日付与)、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 年間休日:110日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:企業年金制度、アパート補助制度、インフルエンザワクチン予防接種制度、慶弔見舞金制度、資格取得推奨制度、育児短時間勤務制度、社内懇親会補助制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】不動産営業職(2)【正社員】技術職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年1月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:37.5%
3年以内女性採用割合:62.5% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:■内定者研修…展示場、ショールーム、自社住宅パネル工場などを見学し、各部署の担当者に直接仕事内容を説明を受け、業務の理解を深めます。
■通信教育…内定期間中はテキストを配布。学習していただき、レポートを会社に提出してもらう通信教育を実施しています。 ■新入社員研修…入社後1週間ほど、本社にて社会人としてのマナーを学ぶ研修などを行います。以降6月中旬まで、本社と現場(営業所や工場など)を行き来していただきながら、配属前研修を行います。 ■そのほか、新入社員BASIC研修、新入社員フォロ-アップ研修、エルダー制によるOJT教育、各部署での研修など、業務の習得に合わせて適宜研修を実施しています。 |
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自己啓発支援 | あり:一級・二級建築士、宅地建物取引士などの資格取得を推奨 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 14.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年4月16日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
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