大学卒 総合職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 2241名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
総合職 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
宮城、東京、大阪 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~17:30 備考:※部署によりシフト勤務有 |
採用ステップ&スケジュール | 【総合職】
▼書類選考 お送り頂いたエントリーシートや動画をもとに選考を行う予定です ▼一次試験 ▼SPI ▼二次試験 ・小論文 ▼最終試験 ▼内々定 ▼内定 ▼2025年4月1日入社 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
高専 卒業見込みの方 月給:217,500円(一律手当含む) ※基本給:188,000円 大学 卒業見込みの方 月給:238,500円(一律手当含む) ※基本給:209,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:254,500円~278,500円(一律手当含む) ※基本給:225,000円~249,000円 高専 卒業の方 月給:217,000円以上(一律手当含む) ※基本給:188,000円 大学 卒業の方 月給:238,500円以上(一律手当含む) ※基本給:209,000円 大学院 卒業の方 月給:254,500円以上(一律手当含む) ※基本給:225,000円以上 備考:大学院卒(修士)と大学院卒(博士)で給与が異なります ■大学院卒(修士) 月給254,500円(当社規定により) ■大学院卒(博士) 月給278,500円(当社規定により) ※一律住宅手当を含む |
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手当 | (1)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:29,500円(固定給に含む) 備考:※一律の住宅手当は扶養家族無しの場合の金額になります 食事手当、時間外勤務手当、通勤手当など |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:6月、12月※時期は変更になる可能性もあります |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日 年間休日:120日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後半年間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年1月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:44.4%
3年以内女性採用割合:55.6% |
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平均勤続年数 | 15.5年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.0歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:NTV系列研修などを実施 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:自己啓発・キャリアアップのための講座受講補助金制度
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 25.6時間(2022年度実績)
時間外手当が支給されます。
実働7時間に対する時間外労働時間です。 |
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有給休暇の平均取得日数 | 9.5日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月31日時点)
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採用人数 | 若干名 |
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応募資格 | 2025年3月に高等専門学校・大学・大学院を卒業・修了見込みの方
2021年3月以降に高等専門学校・大学・大学を卒業・修了した方 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |