2025年新卒採用 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE) (2)【正社員】プログラマ(PG) |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE) (2)【正社員】プログラマ(PG)
・業務用アプリケーションの設計、開発 ・組込系アプリケーションの設計、開発 ・モバイルアプリケーションの設計、開発など 【言語】 Java、.Net(C#、VB、ASP)、PHP、Perl、Objective-C、C、C++、COBOLなど |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE) (2)【正社員】プログラマ(PG)
◆短大・専門(2年制)・高専 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 (2023年4月~2024年3月 卒の方) ◆専門(3年制) 卒 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 (2023年4月~2024年3月 卒の方) ◆大学・専門(4年制) 卒 専門/大学 卒業見込みの方 専門/大学 卒業の方 (2023年4月~2024年3月 卒の方) ◆大学院 卒 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 (2023年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE) (2)【正社員】プログラマ(PG)
愛知 備考:本社(名古屋市中区丸の内3-23-20 HF桜通ビルディング10階)およびプロジェクトの現場 |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE) (2)【正社員】プログラマ(PG)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間) 備考:プロジェクトにより異なる場合があります |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
提出書類 | 応募時の必要書類は履歴書、卒業見込み証明書、成績証明書、健康診断証の4点が必要です。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE) (2)【正社員】プログラマ(PG)
◆短大・専門(2年制)・高専 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:200,000円 ◆専門(3年制) 卒 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 月給:210,000円 ◆大学・専門(4年制) 卒 専門/大学 卒業見込みの方 専門/大学 卒業の方 月給:215,000円 ◆大学院 卒 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:225,000円 |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE) (2)【正社員】プログラマ(PG)
・残業手当全額支給 ・交通費 (月30,000円まで) ・家族手当 ・住宅手当 ・役職手当 ・資格手当奨励金制度 |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE) (2)【正社員】プログラマ(PG)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE) (2)【正社員】プログラマ(PG)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE) (2)【正社員】プログラマ(PG)
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:122日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・社内イベント:ハッカソン、社員旅行、忘年会、新入社員歓迎会、決算打ち上げ、レクリエーション(ボウリング・BBQ・花見など) 奨学金返還支援制度あり 勤務中の服装については「スマートカジュアル(社員が状況に応じて服装を選択する制度)」を採用。 ※お客様への訪問時やプロジェクトなどで服装の指定がある場合はそちらに準拠します。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア(SE) (2)【正社員】プログラマ(PG) 期間:入社後3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:57.1%
3年以内女性採用割合:42.9% |
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平均勤続年数 | 8.7年(2023年12月31日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:
◆ビジネスマナー研修 ◆情報セキュリティ研修 ◆コンピュータ概論 ◆プログラミング研修(プログラミング言語/データベース/Webアプリ制作など) ◆外部研修(経験・スキルに応じて)、階層別研修など |
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自己啓発支援 | あり:情報系資格の取得者に資格手当を支給 | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.6日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
研修内容 | エンジニアにとって技術の会得は、終わりのない課題です。エフタスでは、『常に新しい知識や技術を習得したい!』という社員一人ひとりの想いを全力でサポートしています。
○ビジネスマナー研修: 社会人としてのマナー・基礎知識について ○情報セキュリティ研修: セキュリティ・情報保護について 〇コンピュータ概論: コンピュータの基礎知識について 〇プログラミング研修: データベース・プログラミング言語について ○その他: 希望する外部講習 【プログラミング研修の詳細】 1.Webアプリケーション作成 2.データベース研修/SQL文による、データの取得・登録・削除 3.プログラミング研修 開発工程、プログラミング、単体・結合テストの方法等、システム開発の一連の流れを理解する。 ※記載内容はあくまでも一例です。時期によって変更もございます。 |
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過去3年間の新卒採用者数 | 【採用者数】
・2024年度 / 4名 ・2023年度 / 5名 ・2022年度 / 5名 |
役員・管理職の女性比率 | 29.4% |
開発実績 | ・自動車業 / 販売店業務システム、顧客情報管理システムなど
・金融業 / 金融窓口システム、融資支援システムなど ・教育業 / 学生情報管理システム、教務システムなど ・製造業 / 生産管理システム、販売管理システムなど ・流通業 / 販売管理システム、倉庫管理システムなど ・物流業 / 在庫管理システム、梱包物流計画システムなど ・官公庁 / 保育・学童システム、住民記録システムなど ・医療 / 健診システムなど ・組込系 / ECU開発、新機種携帯端末機器など ・インフラ事業 / ガス検針システム、通信会社様工事管理システムなど |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |