業種 |
ソフトウェア
インターネット関連/商社(事務機器・OA関連)/各種ビジネスサービス |
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本社 |
東京
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システムエンジニア/大卒 | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 183名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア/セールスエンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア/セールスエンジニア
企画、開発、テスト、運用、保守/システム提案、パッケージ販売 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア/セールスエンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア/セールスエンジニア
千葉、東京 備考:本社、東京23区、千葉市 他 |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア/セールスエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 年間総労働時間:1,920時間 備考:フレックスタイム制を採用しています。コアタイムは10:00~15:00となります。 |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会(WEB/対面)
↓ 筆記試験・適性検査 ↓ 一次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定 書類選考という名の足きりはありません。 「志望動機書」を面接時に提出していただき、当社の志望度合いを判断させていただきます。 適性検査・筆記試験の結果は選考の判断にいたしますが、ご応募者の人となりを中心に選考をすすめています。 当社に入社して共に当社を発展させたい、当社で長く働きたい、そんな意気込みがある方の採用を行っています。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア/セールスエンジニア
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:246,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:196,000円 固定残業代/月:25,600円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:246,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:201,000円 固定残業代/月:25,600円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア/セールスエンジニア
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:0円(固定給に含む) 住宅手当一律 ¥40,000 業務支援手当一律 ¥10,000 ※業務支援手当は試用期間終了後から支給されます。 |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア/セールスエンジニア
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア/セールスエンジニア
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア/セールスエンジニア
完全週休2日制(土日) 年間休日:127日 有給休暇:11日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・財形預金制度 ・持ち株会制度 ・退職金制度 ・資格取得制度(情報処理技術者資格取得時の手当支給、その他資格取得時の報奨金、受験料支給) ・土曜振替休暇制度 ・リフレッシュ休暇 ・福利厚生施設(越後湯沢・伊豆熱川のリゾートマンション保有、その他、東京都情報処理健康保険組合保有施設の利用可) ・軟式野球部、社員会 ・「くるみん認定」企業 教育制度:・入社前教育 :入社予定者に対して実施、週1回2時間程度のプログラミング基礎の学習、例年11月中旬から翌年2月まで(トータル10回程度)、自由参加 ・新入社員教育:入社直後から約3か月間の集合教育、社会人教育、情報処理基礎、プログラミング・データベース、グループ演習他 ・配属後OJT :パートナーを付けた約9か月の実務教育、配属後~翌年3月まで実施 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年11月30日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:40.5%
3年以内女性採用割合:59.5% |
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平均勤続年数 | 15.6年(2024年11月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.1歳(2024年11月30日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修・新入社員秋社員・階層別社員研修(春・秋) | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:オンライン動画受講サービスの登録 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 11.5時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.8日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年11月30日時点)
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受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。