コムコ株式会社

当社は1973年に設立して以来、私たちの日々の生活に欠かせない金融・公共系のシステム開発を多く手がけながら成長してきました。現在は大手SIerのパートナービジネスを主軸とし、特に銀行・証券会社の総合オンラインシステムや信用リスクに関する開発に強みを持っています。このほか、助成金申請のWEB管理システムや子ども家庭相談システム、保険医療衛生情報システムなど、私たちの暮らしを土台から支える自治体・公共機関向けのシステム開発の実績も。近年は官公庁自治体向け人事評価システム「Libra（リブラ）」や社会福祉協議会向け情報システム「COMIIS（コミス）」など、自社オリジナルパッケージの開発・販売にも力を入れています。

当社が一貫して大切にしているのは、経営者でもなく、株主でもなく、現場の最前線で活躍している社員です。なぜなら社員こそが会社の財産であり、事業を前進させるエンジンになると考えるからです。そうした社員ファーストの姿勢は、経営理念の一つに挙げられる「コムコは働く社員のための会社である」という言葉が示す通り。社内研修の開催や外部研修の導入、事業で得た利益の分配など、経営資源を惜しみなく投下しています。成長するIT業界においても株式非公開を徹底しているのも、社員が気持ちよく働ける環境づくりを最優先するため。平均勤続年数が「15.6年」と長いのも、社員満足度の高さを象徴するデータの一つかもしれません。

ヒューマンスキルを重視している当社では、あらゆる学部・学科の出身者がキャリア構築できるよう教育制度の整備に力を入れてきました。現在は入社式直後から約3ヶ月間は新入社員教育期間とし、「ITの知識がまったくない」という新入社員も、会社の規則から社会人としての立ち振る舞い、情報処理の基礎、プログラム言語・データベースの基本、演習課題、パソコンの組み立てなど、エンジニアとして活躍するための土台を学んでいます。現場配属後も翌年3月までは先輩社員のOJT指導のもと、実践に活きる知識・技術の習得を。入社2年目以降も、階層別研修や外部研修など、定期的に学びの場に参加しながら各々のスキルアップにつなげています。