大学卒・介護職 | 1~5名 |
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大学卒・看護師 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月28万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、30代役員在籍、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】訪問介護職(2)【正社員】訪問看護 看護師 |
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仕事内容 | (1)【正社員】訪問介護職
利用者様の食事や入浴、排せつの介助などの身体介護のほか、配属先によっては掃除や洗濯、調理など生活援助、レクリエーションの企画・運営といった業務も担います。 (2)【正社員】訪問看護 看護師 ご高齢の方や障害のある方のお宅に訪問して、健康状態の悪化防止や回復に向けてお手伝いします。 また、主治医の指示を受け、病院と同じような医療処置も行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】訪問介護職(2)【正社員】訪問看護 看護師
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】訪問介護職
千葉、東京 備考:あけぼの介護センター(東京都中野区・練馬区・杉並区・板橋区・世田谷区・新宿区・北区)、あけぼのデイサービスまごころ館(東京都世田谷区・中野区)、グループホーム楠の杜八街(千葉県八街市)のいずれかに配属。 (2)【正社員】訪問看護 看護師 東京 備考:あけぼの訪問看護ステーション(中野区・北区・新宿区・杉並区) |
勤務時間 | (1)【正社員】訪問介護職(2)【正社員】訪問看護 看護師
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:8:00~20:00の間の8時間程度 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会 ■インターンシップ ↓ ■筆記試験・適性検査・面接 ↓ ■内定 |
提出書類 | 履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】訪問介護職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:237,900円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:190,000円 固定残業代/月:14,900円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】訪問看護 看護師 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:280,000円(固定残業代含む) ※基本給:242,000円 固定残業代/月:38,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】訪問介護職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:0円~20,000円(固定給に含む) 一律→固定残業代手当:14,900円(固定給に含む) 一律→調整手当:33,000円(固定給に含む) 通勤交通費一部支給(月2万円まで) 残業手当(固定残業時間超過分) ●HPの中途採用の訪問介護のみの情報のため、要ご確認● (2)【正社員】訪問看護 看護師 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律固定残業手当:38,000円 備考:通勤交通費一部支給(月2万円まで) 残業手当(固定残業時間超過分) |
昇給 | (1)【正社員】訪問介護職(2)【正社員】訪問看護 看護師
年1回 備考:※業績、勤務成績による。 |
賞与 | (1)【正社員】訪問介護職(2)【正社員】訪問看護 看護師
年2回 備考:業績、勤務成績による。※入社2年目より付与 |
休日・休暇 | (1)【正社員】訪問介護職(2)【正社員】訪問看護 看護師
週休2日制 シフト制 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:夏季休暇2日、年末年始休暇2日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:退職金制度(勤続4年以上) 定期健康診断(年1回) 単身寮・借り上げ社宅(社内規定あり) 制服付与(介護職はポロシャツのみ) 保育施設(あかつき保育園)利用可 インフルエンザ予防接種補助あり 誕生日ギフトセレクト 定年制(65歳) 各種研修制度 資格支援制度(社内規定あり) ジョブチェンジ制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】訪問介護職(2)【正社員】訪問看護 看護師 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】訪問介護職(2)【正社員】訪問看護 看護師 期間:1ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||
平均勤続年数 | 3.4年(2022年時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 35.0歳(2022年時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修
事業部研修 スキルアップ研修(訪問介護) アメーバ経営についての研修 など |
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自己啓発支援 | あり:資格支援制度(資格取得費用を全額会社負担/規定あり)
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メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |