大学卒・技術職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 20名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職
水道・下水道・工業用水といったパイプラインや道路などの設計・測量・橋梁調査などの業務に携わっていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2020年3月~2022年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術職
山口 備考:自動車通勤可能 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間30分) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 会社説明会(Webにて実施) ▼ エントリーシート提出 ▼ 面接(個別、1回実施予定) ▼ 面接(個別、1回実施予定) ▼ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:230,000円 ※基本給:230,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:250,000円 ※基本給:250,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術職
一律通勤手当 通勤手当、住宅補助あり |
昇給 | (1)【正社員】技術職
年1回 備考:年1回(4月) |
賞与 | (1)【正社員】技術職
年2回 備考:年2回(7月・12月) ,令和5年度実績:2.5か月分 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職
週休2日制(社内カレンダーによる) 年間休日:110日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:4月~12月(土・日・祝休み)、1月~3月(日のみ休み、土・祝は出勤となります。)、 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金 福利厚生:希望者には積み立てNISA補助制度あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職 期間:あり(入社後6カ月) ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7% |
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平均勤続年数 | 10.0年(2023年12月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | なし:新人研修ほか | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし:教育訓練休暇制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 13.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.1日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月時点)
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職種 | 上下水道,道路,橋梁の点検作業,設計業務,測量作業を行います。
業務は主に山口県内の仕事を行っていますが,大手コンサルタント様とお付き合いがあり,仕事の手伝いも行っています。 下水道では浸水解析などを行った実績があります。 先輩社員が詳しく指導しますので,専門外でも大丈夫です。 |
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勤務地 | 山口県山口市 |
勤務時間 | 8:30~17:30
休憩:12:00~13:00 午前・午後:各15分 |
初任給 | 専門学校卒 月給(基本給)21万円
大学卒 月給(基本給) 23万円 大学院卒 月給(基本給) 25万円 別途交通費,住宅補助,賞与(過年度2.5ヵ月分)あり |
給料モデル | 30歳(勤続年数6年) : 年収450万月給例32万
40歳(勤続年数16年) : 年収700万月給例50万 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |