先輩からの就職活動アドバイス!
新卒と中途で二度の就職活動を行いましたが、何かの持論を有する人は採用されやすいように感じます。何か自分の考えを持ち、それを主張できるということは、学生時代や前職時代において、特定の対象物に対して能動的に向き合ったことの証明になると思います。受動的ではない人材を欲している企業がほとんどだと思うので、能動的な一面を見せることができれば、採用する側にとっては非常に魅力的な人材に映るのではないでしょうか。
SCSK Minoriソリューションズ株式会社の先輩社員
好きなモノづくりを仕事に
M.O東北大学 文学部 人文社会学科
ニーズの一歩先を行くSEを目指して
仙台開発部S.T東北工業大学 ライフデザイン学部
海外用AMLシステムの開発、保守、運用
K.H東海大学 情報通信学部 情報メディア学科
銀行系システムの開発や保守
I.O工学院大学 グローバルエンジニアリング学部 機械創造工学科
メガバンク向けのバーゼル業務支援PGMの開発・保守
J.N金沢工業大学 情報フロンティア学部 メディア情報学科
大手銀行のシステム統合におけるシステム開発
T.Y弘前大学 人文学部 現代社会課程