村本建設株式会社
ムラモトケンセツ
2026
業種
建設
設備・設備工事関連/住宅/建設コンサルタント/建築設計
本社
大阪、東京
インターンシップ&キャリアの評価80件~90件
総合評価 4.73 評価点数の画像 評価が高い項目 人事とのやりとり 4.92

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
技術職 31~35名

気になる登録人数

気になる登録人数 225名

モデルケース

技術職

採用人数 2025年卒予定 31~35名
初年度
月収例
月26万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月上旬
  • 内々定
    3月下旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

●誠実に人と向き合い、コミュニケーションを通して信頼関係を築ける人。
計画から完成までには数多くのステークホルダーが関わります。
異なる年齢、国籍、価値観を持つ人々と協力し、コミュニケーションを重ねながら誠実な姿勢で信頼関係を築くことが重要です。
ワンチームとなって喜びを共有したいと思う方をお待ちしています。

●難題に直面しても、ものづくりへの情熱を注いで最後までやり遂げる人。
プロジェクトごとに異なる多様な課題が発生します。自然と向き合い、時には高い壁に直面し、また地道な作業の継続も求められます。
そうした状況でも、完成した時の感動を思い描きながら心を込めてものづくりに取り組み、最後までやり遂げることのできる方を必要としています。

●学びへの努力を惜しまず、常に自分をアップデートし続けようとする人。
建設業のものづくりには経験の積み重ねが必要不可欠と言えます。
一方で、私たちを取り巻く技術と市場環境が予想以上の速さで変化し続けている状況では、最新の情報やスキルを積極的に習得していく必要があります。
常に学びの姿勢を持ち、継続的に自己をアップデートする行動に期待します。

●既成概念にとらわれない柔軟な発想で、新たな価値の創出に意欲的な人。
計画とは異なる場面でスムーズかつ適切に対処するためには、柔軟でクリエイティブな思考が欠かせません。
培ってきた技術を大切にしながらも、イノベーション思考を持って積極的に新しいアプローチや技術を取り入れ、新たな価値を生み出そうとする心構えが大事です。

募集概要

職種 (1)【正社員】技術系  (2)【正社員】事務系
仕事内容 (1)【正社員】技術系  
施工管理(建築・土木・設備)、設計(意匠・構造・設備)、技術開発(建築・土木)、調達、見積、リニューアル、アフターサービス、新規事業開発、情報システム、ICT 等
(2)【正社員】事務系
企画、人事、経理、総務、生産事務、営業、情報システム、海外事業、新規事業開発、不動産開発 等
応募資格 (1)【正社員】技術系  (2)【正社員】事務系
技術系総合職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2023年3月~2024年3月 卒の方)
事務系総合職
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2023年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】技術系  (2)【正社員】事務系
 北海道、宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、広島、山口、福岡、佐賀、長崎、熊本、宮崎、沖縄
 備考:全国の本支店および本支店管轄の工事事務所

※入社当初は、研修等フォローの受けやすい関東・関西など大規模支店への配属を基本とします。
勤務時間 (1)【正社員】技術系  (2)【正社員】事務系
内勤
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
 備考:◎実働8時間
工事事務所
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)
 備考:◎実働8時間
採用ステップ&スケジュール ・リクナビよりエントリー
   ↓
・「会社説明会」へのご参加 *リクナビより受付
 (当社のアピール、建設業に対する疑問、質問に丁寧に答えさせていただきます)
   ↓
・ 筆記試験(適性試験・基礎学力試験)※一次選考
   ↓
・ 書類選考
   ↓
・ 二次面接
   ↓
・ 役員面接
   ↓
・ 採用内定
職種・仕事内容の詳細 ★先輩社員の声★入社3年目(S.E)
私は土木技術者として、特定の構造物だけでなく色々な工種に携わることで、様々な経験ができると思い村本建設に入社を決めました。インターンシップで感じた現場の雰囲気がとても良かったことも大きな決め手です。実際に働いてみた印象も変わらず、上司・先輩は面倒見の良い人ばかり。協力業者のみなさんも気さくでとても働きやすいです。

構造物によっては長期にわたるものも多く、現在配属されている高速道路の下部工事(橋脚)は工事開始から完成まで4年かかります。建設予定の10本のうち、最初の1本が完成した時の感動はよく覚えていて、全ての工事を終えるのはまだまだ先ですが、今からとても楽しみです。
この現場では工事範囲が広いため、工区を分担して材料の発注・工程調整を行っていますが将来は工事全体を取り仕切る所長になりたいと思っています。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術系  (2)【正社員】事務系
技術系総合職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:240,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:260,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:280,000円

 備考:※一律現場手当 50,000円含む
事務系総合職
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:240,000円(一律手当含む)

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:260,000円(一律手当含む)

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:280,000円(一律手当含む)

 備考:※一律現場手当 50,000円含む(現場研修期間の手当額、以降配属先により変動あり)
手当 (1)【正社員】技術系  (2)【正社員】事務系

 現場手当、公的資格手当、地域手当、家族手当、別居手当、通勤手当
時間外手当、夜間手当、独身者帰省旅費手当 他
昇給 (1)【正社員】技術系  (2)【正社員】事務系
 年1回
 備考:8月 (前年実績3%)
賞与 (1)【正社員】技術系  (2)【正社員】事務系
 年2回
 備考:7月・12月 (前年実績4.0ヶ月)
休日・休暇 (1)【正社員】技術系  (2)【正社員】事務系
 完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日
 年間休日:125日
 有給休暇:15日~25日
 ※入社初年度15日、以降勤続年数による
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:特別休暇 他
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社宅制度、独身寮、財形貯蓄、融資制度、従業員持株会、社員互助会、提携宿泊施設、
確定拠出型年金制度、リゾートホテル・各種優待割引制度 他
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術系  (2)【正社員】事務系
 期間:3ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】技術系  (2)【正社員】事務系
 期間:入社時最長1ヶ月の導入研修あり
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 46人 9人 80.4%
2021年度 39人 10人 74.3%
2020年度 33人 7人 78.7%
(2023年11月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 38人 7人
2022年度 46人 10人
2021年度 39人 9人
3年以内男性採用割合:82.5%
3年以内女性採用割合:17.5%
平均勤続年数 19.0年(2023年4月時点)
平均年齢 45.0歳(2023年11月時点)
研修 あり:
入社1年目 :導入研修 分野別追研修 技術者向け基礎技能訓練 フォロー研修
2年目~6年目: 年次研修(ビジネススキル 分野別研修)
7年目以降:主任研修 所長養成研修
階層別研修(中堅社員研修 管理者養成研修 初級マネジメント研修 中級マネジメント研修 上級マネジメント研修)
安全研修(随時開催)
品質研修(随時開催)
eラーニング(コンプライアンス メンタルヘルス ハラスメント ビジネススキル等)
自己啓発支援 あり:公的資格の合格祝金、技術系資格取得支援(模試、直前講座)
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:希望者に対して、職種間異動の申請および相談を随時実施します。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 27.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.3日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 4人1人
取得対象者数 11人1人
育休取得率 36.3%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、愛知工業大学、愛知大学、青山学院大学、秋田県立大学、足利工業大学、宇都宮大学、愛媛大学、追手門学院大学、大分大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪建設専門学校、大阪芸術大学、大阪工業技術専門学校、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪大学大学院、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大手前大学、岡山県立大学、岡山大学、香川大学、神奈川工科大学、神奈川大学、神奈川大学大学院、金沢工業大学、金沢大学、関西大学、関東学院大学、関東職業能力開発大学校(応用課程)、畿央大学、北見工業大学、九州共立大学、九州工業大学、九州産業大学、九州大学、京都外国語大学、京都建築大学校、京都産業大学、京都大学、京都大学大学院、京都美術工芸大学、京都文教大学、近畿職業能力開発大学校(応用課程)、近畿職業能力開発大学校(専門課程)、近畿大学、近畿大学工業高等専門学校、近畿大学大学院、岐阜大学、熊本大学、久留米工業大学、群馬大学、工学院大学、高知工科大学、高知大学、甲南大学、神戸芸術工科大学、神戸大学、神戸電子専門学校、国学院大学、国士舘大学、国士舘大学大学院、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、滋賀県立大学、四天王寺大学、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、修成建設専門学校、信州大学、摂南大学、摂南大学大学院、専修大学、相愛大学、崇城大学、第一工業大学、大同大学、筑紫女学園大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央学院大学、中央工学校、中央大学、中部大学、帝塚山大学、電気通信大学、東海大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、東洋大学大学院、徳島大学、徳山工業高等専門学校、鳥取大学、鳥取大学大学院、豊田工業高等専門学校、同志社女子大学、同志社大学、同志社大学大学院、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、奈良学園大学、奈良女子大学、奈良大学、西日本工業大学、二松学舎大学、日本工科大学校、日本工学院専門学校、日本工業大学、日本大学、日本大学大学院、日本文理大学、八戸工業大学、阪南大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島工業大学、広島大学、福井工業大学、福井大学、福岡大学、福山大学、佛教大学、法政大学、放送大学、北海道大学、舞鶴工業高等専門学校、前橋工科大学、三重大学、都城工業高等専門学校、宮崎大学、武庫川女子大学、武庫川女子大学大学院、明海大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、明星大学、ものつくり大学、桃山学院大学、山口大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、建築・土木系
主な勤務地
北海道、宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、広島、山口、福岡、佐賀、長崎、熊本、沖縄
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2023年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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