業種 |
電力・電気
設備・設備工事関連/建設/建築設計/その他サービス
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本社 |
東京
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大卒/技術系総合職 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 122名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】技術系総合職(技術職、営業職、設計職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職(技術職、営業職、設計職)
工事部に所属し、コンビニやスーパー、ショッピングセンターなど、小売店や飲食店の電気設備工事を行っていただきます。1~3年工事部で電気工事について学んだ後、本人の適性・希望を見て各部署へ配属となります。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職(技術職、営業職、設計職)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2024年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職(技術職、営業職、設計職)
東京 備考:本社/東京都板橋区幸町39番5号 ※転勤はありません |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職(技術職、営業職、設計職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:30(休憩:1時間30分) |
職種・仕事内容の詳細 | 【技術系総合職】
普段何気なく使っている、生活に不可欠な「電気」。 それをお客様が安心かつ快適に使えるように、裏側から支えるのが私たちのお仕事です! 新入社員は入社後、4日間の新入社員研修を受けていただきます。 その後すぐに配属ではなく…、約3カ月間にわたり各部署を学ぶジョブローテーション研修を行います! 営業、設計、工事、資材管理、施工検査といった業務を経験しながら、会社の業務全体を把握し、理解を深めてください。 その後、工事部にて電気工事について学んで頂き、本人の適性や希望を見ながら、営業・設計・施工・施工管理のいずれかの部署へ配属となります! ◆営業職 ・現場調査…実際に建物が建つ前の更地や改装前のお店に行き現場調査を行います。 ・見積もり作成…調査結果をまとめ、工事にかかる費用を計算しお客様へ提出します。 ・工事部との打ち合わせ…無事に受注が決まった場合、工事内容を工事部へ正確に引継ぎます。 ☆既存顧客様と関係構築していく営業のスタイルです。お客様と工事部の橋渡し役で、どうすれば工事がやりやすいかなど自分で考えてお客様に提案することができます。 【一日のスケジュール例】 8:00~9:00 営業会議(隔週) 9:00~9:30 メールチェック・電話対応 9:30~12:00 移動・これから工事予定の物件の打ち合わせ 12:00~13:00 お昼休憩 13:00~15:00 移動・実際の工事予定現場へ 15:00~16:30 帰社・書類作成 16:30~17:15 工事部社員と打ち合わせ 17:15~17:30 日報記入 ◆設計職 ・設計図書の作成… 工事をするにあたって必要な電気設備の仕様書や図面作成を行います。 ・電力会社への申請… 電気使用の新規申し込みや契約手続きの変更を行います。 ・積算業務… 資材や施工の単価を計算し、見積もりの作成を行います。 ☆工事計画の核となる存在です。お客様の要望に沿うように専門的な視点で提案して感謝されることもあります。 【一日のスケジュール例】 8:00~8:30 社内清掃(毎週火曜日と金曜日) 8:30~10:00 図面作成依頼 10:00~12:00 電気設備仕様書の作成 12:00~13:00 お昼休憩 13:00~15:30 積算業務 15:30~17:15 電力会社へ申請手続き 17:15~17:30 日報記入 ◆技術職 ・施工管理…工事スケジュールや現場の状況確認 、関連業者との連携・調整 、職人さんへの指示出しを行います。 ・施工…現場に資材や道具を運び込み、施工図面をもとに自分たちの手で電気工事を行います。 ・検査/竣工…当社独自の施工検査を実施し、問題がなければ竣工となります。 ☆作り上げた物が目に見えて残ることで達成感ややりがいを感じます。自分が関わった施設で地域住民の方の生活が豊かになり、社会貢献を実感することができます。 【一日のスケジュール例】 8:00~8:30 朝礼(毎週月曜日) 8:30~9:30 準備 9:30~12:00 現場到着(職人さんや現場監督と打ち合わせ、配管作業、検査) 12:00~13:00 お昼休憩 13:00~14:00 移動 14:00~16:30 2件目の現場到着(照明やコンセントの墨出し) ※墨出し:鉛筆などで器具を配置する場所に印を付ける作業 16:30~17:15 帰社 17:15~17:30 日報記入 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ2025よりエントリー
▼ 会社説明会(オンラインまたは対面) ▼ 一次選考(オンラインまたは対面) 面接と適性検査または筆記テスト+会社見学 ▼ 二次選考(対面) 面接と適性検査 ※一次面接がオンラインの場合は面接+会社見学+筆記テスト ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動中 |
給与 | (1)【正社員】技術系総合職(技術職、営業職、設計職)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 【月給+職務給】 月給:238,600円(一律手当含む) ※基本給:223,600円 職務給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 【月給+職務給】 月給:240,200円(一律手当含む) ※基本給:225,200円 職務給 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 【月給+職務給】 月給:241,800円(一律手当含む) ※基本給:226,800円 職務給 |
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手当 | (1)【正社員】技術系総合職(技術職、営業職、設計職)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律皆勤手当:5,000円(固定給に含む) その他一律手当:10,000円(固定給に含む) 時間外手当全額支給、交通費全額支給 |
昇給 | (1)【正社員】技術系総合職(技術職、営業職、設計職)
年2回 |
賞与 | (1)【正社員】技術系総合職(技術職、営業職、設計職)
年3回 備考:7月・12月・3月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職(技術職、営業職、設計職)
週休2日制(土日祝) ※月2回程度土曜出社あり、平日に振替休日取得もしくは休日手当がつきます 年間休日:110日 有給休暇:10日~40日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
生命保険、医療保険、がん保険:会社負担にて加入することができます。例)通勤中・業務中の怪我(骨折や火傷、熱中症等)⇒《入院の場合》1.入院日額費用:1日5,000円、2.入院一時金:10万円、3.入院時実費補償:100万円限度(実費補償とは、入院時の3割自己負担分/食事費用/入退院の交通費/諸雑費を、100万円を限度に全てお支払いします。)、4.入院手術補償:入院中5万円《通院の場合》1.通院日額費用:1日3,000円 資格取得お祝い金:対象の資格に合格した方には会社からお祝い金が支給されます。例)第一種電気工事士:3万円、第二種電気工事士:2万円、一級施工管理士:5万円、二級施工管理士:2万円、消防設備士甲種四類:3万円、消防設備士甲種五類:2万円、消防設備士乙種六類:2万円、消防設備士乙種七類:2万円、第一種衛生管理者:3万円、社会保険労務士:5万円、二級建設業経理士:1万円、一級建設業経理士2万円 住宅手当:自宅から会社までの直線距離2キロ以内:月18,000円支給、3キロ以内:月10,000円支給 家族手当:配偶者:月12,000円、第一子:月7,000円、第二子:月5,000円 ※扶養に入っている場合のみ 退職金制度:入社3年経過が対象 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職(技術職、営業職、設計職) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職(技術職、営業職、設計職) 期間:ジョブローテーション研修3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:94.7%
3年以内女性採用割合:5.3% |
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平均勤続年数 | 9.3年(2024年1月10日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 37.4歳(2024年1月10日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:
・ジョブローテーション研修(入社3ヶ月間) ・新人社員研修(ビジネスマナー研修、安全講習、照明取り付け など) ・半年研修(材料・施工方法・図面・全体工程・内装工程について学ぶ、盤の取り付け など) ・一年研修(全体工程についてのグループワーク、盤のつなぎ、予算会議の実践 など) ・ステップアップ研修(事故事例のケーススタディ・対処方法・弱電工事・防災設備・電力会社申請・受電設備の種類について学ぶ など) ・実技研修(照明・コンセント・スイッチ取り付け など) ・資格研修(第二種・第一種電気工事士講習 など) |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援あり、ビジネス書の配布 | ||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:半期に一回目標達成シートをもとに上長との面談を行います。 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:
・実技テスト(研修センターで照明・コンセント・スイッチ取り付けテスト など) ・盤テスト |
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月平均所定外労働時間 | 35.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.8日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年1月10日時点)
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【WEB説明会】 | zoomを使用し、WEB説明会を行っております。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
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【対面説明会】 | 本社にて会社説明会を行っております。
会社見学&筆記テストも合わせて実施いたします! |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |