株式会社ミライユ

所得格差問題、タクシーや運送ドライバーの人材不足、地方の過疎化による労働力不足などさまざまな社会課題を、若年層と高齢者の就職支援や地方創生事業で解決アプローチを行っている当社。「ミライに選択肢を」をミッションに、選択肢が少ない人・業界・地域に特化した就業サポート事業を展開しています。また社会貢献や会社成長だけでなく、社員一人ひとりの理想を実現するために必要なスキル形成を行っています。自分の強み・弱みに向きあい、向き合った先にどう行動を変えるのかを上司との1on1を通して明確にすることで「できる」に変えていきます。皆さんの将来の選択肢が最大化できるよう、今のうちに自分の市場価値を高めていきませんか？

当社は年齢や社歴一切関係なく、本人の成長意欲とその成果をまっすぐに評価します。例えば新卒1年目や2年目であっても、成果をあげていてやる気がある人にはどんどんチャンレンジできる環境を提供していきます！今後も積極的に新規事業を生み出してしていくので、あなたの熱量とやる気次第で入社間もなくから新規事業開発に携わることも可能です。早期から事業プロデューサーとして活躍する以外にも、営業のスペシャリスト、管理職としてのポジションアップ、マーケターや人事へのジョブチェンジなど幅広いキャリアサポートがあります。新規事業を創ってみたい人、新しい挑戦にワクワクできる人、本気で成長に向きあいたい人を募集しています。

組織としては平均年齢27.4歳ととても若いメンバーたちが年齢や社歴一切関係なく、自分の理想を目指して成長と向き合っています。当社は本人の成長意欲とその成果をまっすぐに評価し、例えば新卒1年目や2年目であっても、成果をあげていてやる気がある人にはどんどんチャレンジできる環境を提供していくなどしっかりと評価していきます。具体的には月間表彰、Q（3か月）表彰、半期表彰、年間表彰と多くの機会で社員一人ひとりの成果や頑張りを表彰します。もちろん最終的な成果を大事にしますが、成果に至るプロセスや個人の成長に関するコメントを上司や管掌役員が直接行っており、社内全体の士気も非常に高いです。