三光電業株式会社
サンコウデンギョウ
三光電業株式会社
三光グループ 制御・電子と産業用ロボットの総合商社
| 業種 |
商社（電機・電子・半導体）
商社（機械）
|
|---|---|
| 本社 |
広島
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒総合職（営業職・技術職）のモデルケース | 6～10名 |
|---|---|
| 大学卒一般職（事務職・営業職）のモデルケース | 1～5名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 116名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒総合職（営業職・技術職）のモデルケース
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、ノー残業デー、女性役員在籍、資格取得奨励金あり |
大学卒一般職（事務職・営業職）のモデルケース
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、ノー残業デー、育休取得率90％以上、女性役員在籍、資格取得奨励金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
【求める人物像】
協調性やコミュニケーション能力が求められます。
ただ、最初から協調性やコミュニケーション能力を備えている訳では無いので、
それらを大切にしていて、能力を高めて行こうと努力される方を求めています。
また、弊社の事業は専門性があり、技術革新がある業界です。
専門的な知識やスキルがある事も大切ですが、新しい事を学んでいく努力を
惜しまない人が向いていると感じます。
協調性、コミュニケーション能力、専門性を身に付けて頑張ろうという意欲のある
人と一緒に働きたいと思っています。
協調性やコミュニケーション能力が求められます。
ただ、最初から協調性やコミュニケーション能力を備えている訳では無いので、
それらを大切にしていて、能力を高めて行こうと努力される方を求めています。
また、弊社の事業は専門性があり、技術革新がある業界です。
専門的な知識やスキルがある事も大切ですが、新しい事を学んでいく努力を
惜しまない人が向いていると感じます。
協調性、コミュニケーション能力、専門性を身に付けて頑張ろうという意欲のある
人と一緒に働きたいと思っています。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
営業職（法人営業・ルート営業）、技術職（設計開発・SE・ロボットSIer） (2)【正社員】一般職 営業職（法人営業・ルート営業）、事務職 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】一般職 大学 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
大阪、島根、岡山、広島、山口、香川、愛媛、福岡 備考：広島県（広島市、福山市） 島根県（松江市） 岡山県（岡山市） 山口県（宇部市） 香川県（高松市） 愛媛県（松山市） 福岡県（福岡市、北九州市） 大阪府（大阪市、吹田市） (2)【正社員】一般職 広島 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:30（休憩：1時間） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
高専 卒業見込みの方 月給：218,000円（固定残業代含む） ※基本給：198,000円 固定残業代/月：20,000円/12時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給：220,000円（固定残業代含む） ※基本給：200,000円 固定残業代/月：20,000円/12時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給：250,000円（固定残業代含む） ※基本給：230,000円 固定残業代/月：20,000円/12時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】一般職 大学 卒業見込みの方 月給：200,000円（固定残業代含む） ※基本給：180,000円 固定残業代/月：20,000円/12時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
通勤手当／上限2万円 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
年1回 備考：業績評価による |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
年2回 備考：業績評価による |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
週休2日 祝日 年間休日：105日 有給休暇：10日～20日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考：※月1～2回土曜出社あり |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生・社内制度：退職金制度、財形貯蓄制度、育児休業制 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職 期間：6カ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職 期間：2か月 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年10月13日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：61.1%
3年以内女性採用割合：38.9% |
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| 平均勤続年数 | 12.6年（2023年10月13日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 40.7歳（2023年10月13日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修
先輩社員によるOJT 商品勉強会 技術講習 ビジネスマナー研修 中小企業大学校など外部研修 展示会等への見学 |
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| 自己啓発支援 | あり：資格試験に対する費用補助／会社が承認する「電気工事士」「ビジネスキャリア検定」等の受験料の70％補助 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 27.2時間（2022年度実績）
月5日は定時退社とする早帰りデーを実施
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| 有給休暇の平均取得日数 | 12.3日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年10月13日時点）
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その他の情報
採用実績校
愛媛大学、岡山理科大学、九州工業大学、近畿大学、慶應義塾大学、県立広島大学、比治山大学、広島経済大学、広島県立技術短期大学校、広島工業大学、広島工業大学大学院、広島国際学院大学、広島修道大学、広島市立大学、広島情報専門学校、広島女学院大学、広島大学、広島文教大学、松山大学、安田女子大学、山口大学、立命館大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系 - 主な勤務地
- 大阪、島根、岡山、広島、山口、愛媛、福岡
- 応募資格
- 高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（理系）、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
