業種 |
ソフトウェア
情報処理/コンサルタント・専門コンサルタント
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本社 |
北海道
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大学卒・技術職 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 539名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア
仕様の確認・報告・連絡等を密に行い、常にチーム全体と連携を取りながら作業します。お客様やチーム内で何度も打ち合わせを重ねていく事が多いため、SEはコミュニケーションスキルが必要とされる仕事となります。 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア
北海道 備考:札幌 |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) 備考:休憩時間 11:45-12:45 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:215,790円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:13,490円/8時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:221,120円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:13,820円/8時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:234,990円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:14,690円/8時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 その他一律手当:15,000円(固定給に含む) 交通費全額支給 |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア
年2回 備考:6・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア
完全週休2日制、祝祭日 年間休日:122日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:アニバーサリー休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
教育制度:生命保険団体割引制度 財形貯蓄 中小企業共済(さぽーとさっぽろ) 退職金制度(確定拠出年金) 他 教育制度:新人社員研修 マネージャー研修 外部研修セミナー 階層別研修 ハンズオン研修 等 試用期間:あり 試用期間:3ヶ月(ただし事情により短縮・免除又は6ヶ月を限度として延長あり) 労働条件・待遇に変更なし その他:リフレッシュ休暇取得対象者へ勤続祝金支給 在宅勤務制度あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア 期間:試用期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:64.7%
3年以内女性採用割合:35.3% |
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平均勤続年数 | 9.9年(2023年1月1日時点)
2023年4月入社新入社員を含む正社員平均勤続年数
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平均年齢 | 39.0歳(2024年1月1日時点)
正社員の平均年齢
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研修 | あり:新入社員研修(全新入社員対象)
階層別研修 ハンズオン研修 他 |
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自己啓発支援 | あり:資格試験合格者へ検定費用支給
その他参考書代補助 |
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メンター制度 | あり:入社後1年間先輩社員によるOJT実施 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:評価制度(半期に1度評価実施・上長面談)
1on1ミーティング 管理職者研修 他 |
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社内検定等の制度 | なし:◆なし 資格試験合格者へ検定費用支給 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 8.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.2日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年1月1日時点)
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採用実績数 | 6名(2021年4月入社実績)
4名(2022年4月入社実績) 8名(2023年4月入社実績) 5名(2024年4月入社実績) |
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提出書類 | Open ES、成績証明書、卒業見込証明書 |
選考方法 | 筆記試験(SPI3)
人事担当面接、役員面接 ※面接はWeb対応可 |
【WEB説明会】 | WEB説明会を随時開催予定となっております。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に 順次参加用URLをご案内いたします。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |