業種 |
精密機器
コンピュータ・通信機器・OA機器/家電・AV機器/その他製造/商社(機械) |
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本社 |
東京
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直近の説明会・面接 |
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大学卒 技術開発職 | 1~5名 |
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大学卒 営業職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月27万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】技術開発職 (2)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術開発職
「お客様が"測りたいもの"を製品化する」・・・それが技術開発職の役割です。 測定器の設計、開発、評価と、ひと通りのものづくりに携わっていただきます。 詳しくは【職種・仕事内容の詳細】をご覧ください。 (2)【正社員】営業職 お客様へ漏れ計測器の提案・販売をする法人営業です。 製品導入後の定期メンテナンスやアフターフォロー、修理などのサポート業務でもご活躍いただけます。 詳しくは【職種・仕事内容の詳細】をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術開発職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】営業職 大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術開発職
東京 備考:本社/東京都練馬区貫井3-16-5 (2)【正社員】営業職 宮城、東京、愛知、滋賀、広島 備考:東京、宮城、愛知、滋賀、広島いずれかの拠点 ■東京営業所 東京都練馬区貫井3-16-5 ■東北営業所 宮城県白石市大平森合字清水田39-1 ■中部営業所 愛知県刈谷市大手町2丁目29番地 INOビル2F ■近畿営業所 滋賀県野洲市北野1丁目7番1号 ■広島営業所 広島県安芸郡府中町本町2-9-33-101 ※勤務地は現在のお住まいや希望を考慮の上、決定します |
勤務時間 | (1)【正社員】技術開発職 (2)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 【技術開発職】
<設計> 「こういった商品の漏れを測定したい」というお客様の要望を営業がヒアリングし、 それを基に打ち合わせ後、製品の設計業務を行います。 要件を満たす製品の図面を起こすところからスタート! <開発> 既存の部品やセンサーを繰り合わせ、測定器としての一つのかたちを作ります。 ※新たな測定器をイチから開発することもあります。 <評価> 製品として完成後、きちんと測定できるかを検証します。 製品の納品後営業とお客様先に同行し、一緒に立ち会うこともあります。 <市場開発> 基本は営業の業務ですが、技術開発職が既存のお客様よりニーズをヒアリングし、 新たな開発を行うことも。 <入社後の流れ> ◆本社研修(1ヶ月)…まずはビジネスマナーなどを学ぶ新人研修や当社製品への理解を深める 技術研修を受けていただきます。 ◆工場研修(3ヶ月)…実際に製品を生み出す工場での組み立て作業などを見学し、 製品知識や当社におけるモノづくりの流れなどを学んでいただきます。 ◆OJT研修…配属先に場を移し、先輩の業務のサポートからスタート。 実際に計測器を使って測定テストを行うなど、今までの研修の知識を活かしながら業務を身に付けていきます。 【営業職】 <お客様> 自動車、電気・電子、医療・薬品、食品・化粧品・包装、住宅・設備、油・空圧産業など、 クライアント先は多岐の業界にわたります。 日本のモノづくりを牽引するクライアントを、質の高い提案と製品で支えていけるやりがいも 感じられるポジションです! <主な業務の流れ> ▼お客様先でのニーズヒアリング&事前打ち合わせ ▼お見積書の作成、提出 ▼お客様製品の実験等への立ち合い ▼ご提案 ▼納品する現場の確認、打ち合わせ ▼納品、及び納品後の調整 ▼トラブル対応&アフターサポート <入社後の流れ> ◆本社研修(1ヶ月)…まずはビジネスマナーなどを学ぶ新人研修や当社製品への理解を深める 技術研修を受けていただきます。 ◆工場研修(2~3週間)…実際に製品を生み出す工場での組み立て作業などを見学し、 製品知識や当社におけるモノづくりの流れなどを学んでいただきます。 ◆OJT研修…配属先に場を移し、先輩の商談に同行。 商談やアフターサービスの流れなどに対する理解をしっかりと深めていただきます。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ2026よりエントリー
▽ WEB説明会参加 ▽ 面接(2回)、社内見学 ▽ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術開発職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:212,000円(一律手当含む) ※基本給:202,000円 大学 卒業見込みの方 月給:222,000円(一律手当含む) ※基本給:212,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:232,000円(一律手当含む) ※基本給:222,000円 (2)【正社員】営業職 大学 卒業見込みの方 月給:275,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:212,000円 固定残業代/月:53,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:287,500円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:222,000円 固定残業代/月:55,500円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※残業は月平均20時間程度 |
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手当 | (1)【正社員】技術開発職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:10,000円(固定給に含む) 時間外手当、交通費全額支給、家族扶養手当(配偶者:1万円、第一子:5000円)など (2)【正社員】営業職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:10,000円(固定給に含む) 交通費全額支給、資格手当、役職手当、家族扶養手当(配偶者:1万円、第一子:5000円) |
昇給 | (1)【正社員】技術開発職 (2)【正社員】営業職
年1回 備考:昇給あり(前年度実績:1000円~6000円) |
賞与 | (1)【正社員】技術開発職 (2)【正社員】営業職
年2回 備考:前年度実績:4.0ヶ月分 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術開発職 (2)【正社員】営業職
完全週休二日制(土日) 祝日 お盆 年末年始 産休育休(取得実績あり) 有給休暇 ★年間休日127日 !(2025年度) 年間休日:127日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:確定拠出年金 退職金共済 退職金制度あり 表彰制度あり(上期・下期) 借上社宅制度あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術開発職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】営業職 期間:3ヶ月 |
■給与
(2)【正社員】営業職 大学 卒業見込みの方 月給:222,000円(一律手当含む) ※基本給:212,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:232,000円(一律手当含む) ※基本給:222,000円 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年2月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 11.9年(2025年2月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.0歳(2025年2月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・外部ビジネス研修
・新人研修…ビジネスマナー、コンプライアンス研修など ・技術研修…製品知識研修、組立体験など ・フォローアップ研修…入社後1カ月目、3カ月目、半年目、1年目の定期面談 |
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:漏れ試験技術者(外部検定) | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 17.9時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.9日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | 個別のWEB説明会を開催中。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次詳細をご案内いたします。 |
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年4月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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