業種 |
陸運(貨物)
倉庫
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本社 |
兵庫
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大学卒・事務職(配車業務) | 1~5名 |
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大学卒・整備士 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 26名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】事務職(配車業務)(2)【正社員】整備士 |
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仕事内容 | (1)【正社員】事務職(配車業務)
日本各地に物流センターを展開しているグループ会社のグリーンロジスティクス株式会社と連携し、全国を飛び交う荷物と運転者のスケジュールをパズルのように、無理なく無駄なく当てはめていく仕事です。 (2)【正社員】整備士 自社整備工場にて自車のトラックや社用車の整備を行います、自社整備工場で整備することでトラックを止めずに配送への影響を削減する縁の下の力持ちとして作業をする仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】事務職(配車業務)
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】整備士 専門/大学/大学院 卒業見込みの方 専門/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】事務職(配車業務)(2)【正社員】整備士
兵庫 備考:本社/兵庫県川西市久代3丁目131-3 阪急・JR伊丹駅、JR川西池田駅、阪急川西能勢口駅よりそれぞれ車で10分 |
勤務時間 | (1)【正社員】事務職(配車業務)(2)【正社員】整備士
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~18:00(休憩:1時間30分) 備考:※残業は月平均15時間程度です。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会(WEB開催可) 場所:豊嶋運送株式会社 本社 兵庫県川西市久代3丁目131-3 ※アクセス/阪急伊丹線「伊丹駅」、JR宝塚線「伊丹駅」よりバス15分 事前に提出頂くもの:エントリーシート ↓ ■1次面接(WEB開催可) 場所:豊嶋運送株式会社 本社 兵庫県川西市久代3丁目131-3 ※アクセス/阪急伊丹線「伊丹駅」、JR宝塚線「伊丹駅」よりバス15分 1人30分程度の個人面談形式です。 日程は予約ページを確認してください。 ↓ ■2次面接 場所:豊嶋運送株式会社 本社 兵庫県川西市久代3丁目131-3 ※アクセス/阪急伊丹線「伊丹駅」、JR宝塚線「伊丹駅」よりバス15分 1人30分程度の個人面談形式です。 日程は1次面接通過者のみにご連絡します。 ↓ ■内定 6月中旬~下旬を目途に内定を通知します。 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させていただきます。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。具体的な日程は改めて広報します。 |
給与 | (1)【正社員】事務職(配車業務)
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 日給月給:236,134円(固定残業代含む) 固定残業代/月:46,000円/33時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】整備士 専門/大学/大学院 卒業見込みの方 専門/大学/大学院 卒業の方 日給月給:236,134円(固定残業代含む) 固定残業代/月:46,000円/33時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】事務職(配車業務)(2)【正社員】整備士
残業手当/固定残業代超過分を支給 役職手当有り |
昇給 | (1)【正社員】事務職(配車業務)(2)【正社員】整備士
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】事務職(配車業務)(2)【正社員】整備士
年2回 備考:8月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】事務職(配車業務)(2)【正社員】整備士
週休2日制(会社カレンダーによる) 祝日 年間休日:105日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】事務職(配車業務)(2)【正社員】整備士 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 16.0年(2023年11月時点) |
平均年齢 | - |
研修 | あり:新入社員研修、定例ミーティング等 |
自己啓発支援 | あり:運行管理者試験、フォークリフトなどの必要な資格の取得支援制度があります |
メンター制度 | - |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2022年度実績) |
有給休暇の平均取得日数 | - |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に事前に視聴URLをご案内いたします。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |