業種 |
コンサルタント・専門コンサルタント
各種ビジネスサービス/その他サービス
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本社 |
大阪、東京
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総合職 | 11~15名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、20代社員比率30%以上、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
ISO/Pマークのパートナーとして、お客様のマークの取得・アフターフォローを行うお仕事です。 お客様にアドバイスや情報共有、必要書類の作成をお手伝いすることで、お客様の負担を減らす活動をしています。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京 備考:東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル28階 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間) 備考:休憩時間 11:30~12:30 / 完全退社時刻 19:00 ※この時間以降事務所でお仕事できません! |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
提出書類 | ☆書類選考なし・志望動機必要なし☆
説明会時点では志望動機、必要ありません。 一度会社を見てから、あなたの本音を聞かせてください! 有給消化率、昇進スピード、評価制度など・・・ 気になるものは全部質問してね。 もちろん、給与や賞与、勤務地、残業などマイナスに聞こえてしまうような質問でもOK! なんでも答えます。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:240,000円以上(固定残業代含む) 固定残業代/月:60,163円以上/43時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※上記内容については試用期間においても条件の変更は無し ▼給与支給例 月収28万円(月給25万円/新卒1年目/一般) 月収36.5万円(月給30万円/新卒3年目/課長) 月収51万円(月給41万円/新卒5年目/部長) 月収68万円(年俸820万円/中途8年目/執行役員) |
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手当 | (1)【正社員】総合職
一律家賃手当、一律役職手当、一律配偶者手当、一律子供手当、その他一律手当 備考:条件達成につき支給されます。 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:定期昇給あり!年1回は必ずお給料がアップします。 上り幅は半期に一度の評価によります! |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:評価によって賞与額が決まります。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
・年間121日以上 ・完全土日祝休み 有給休暇:10日~25日 ※有給取得率100%!!!!自慢です!!! 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生: ・ブメシ制度:会社負担で部署メンバーとご飯に行ける制度 ・部門ワーケーション制度:会社負担で旅行先で仕事ができる制度 ・イベント支援制度:会社負担で他部署との交流を深められる制度 ・JOY FIT法人割引 ・New Arrow:新規事業の立ち上げをバックアップする制度 ・キャリチャレ:希望部署への異動願・職場体験ができる制度 ・産休・育休制度:取得率100%!男性取得実績あり ・ベビ誕休暇:出産立ち合い 教育・研修: ・夢ブック作成セミナー 交通費: 上限2万円/1か月 ※自宅から事務所までの交通費が対象 ※お客様先への訪問にかかる費用などは別途支給されます |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
2023年卒は7名入社しました
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:57.1%
3年以内女性採用割合:42.9% |
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平均勤続年数 | 3.9年(2023年10月1日時点)
平均勤続年数が低い!?と思った方!
実際に人事に理由を聞いてみてください☆ |
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平均年齢 | 27.0歳(2023年10月1日時点)
※コンサルのみ
切磋琢磨しながら楽しく働ける環境が3ACにはあります! 全社平均は、30.4歳です!! |
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研修 | あり:内定者時代からアルバイトに来ていただきます。
内定者スキル表があるため、何をすればいいのかが分かります。 時給:1200円 時間:9:30~18:00(~2時間OK!) ▼例 ・タイピング ・読書 ・100リストの作成 ・給与体系勉強会の動画視聴 ・先輩社員とのロープレ ・訪問同行 など |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:ブラザーシスター制度
社員一人ひとりに年の近い先輩社員が必ず一人つき、 指導役・相談役としてフォローする制度になってます。 本当の兄弟のように、真剣に悩みを聞き、真剣に向き合い、 真剣に部下のことを自分事のように思おう。 そんな思いでこの制度を作りました。 |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績)
定時退社の他に、完全退社19時というものがあります!
詳しくは人事LIVEで♪ |
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有給休暇の平均取得日数 | 14.9日(2022年度実績)
なんと!!!有給休暇取得率は100%です!
むしろ取らないと怒られます笑 入社半年後に付与されます。 ※勤続年数が増えると1日ずつ増えていきます。 |
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育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
男性も育休取得実績がございます!
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役員・管理職の女性比率 | - |
契約期間 | 無期雇用
※入社後3か月間は試用期間とする |
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従事すべき業務の変更の範囲 | (雇入れ直後)コンサルティング業務及びそれに伴うサポート業務全般 (変更の範囲)会社の定める業務 |
業場所の変更の範囲 | (雇入れ直後)大阪本社もしくは東京支社 (変更の範囲)会社の定める営業所 |
有期労働契約を更新する場合の基準 | 契約更新:有(会社の経営状況または労働者の契約期間満了時の業務量、勤務成績、態度、能力、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況等により判断する)
更新上限:無 |
選考フロー | 1)説明会動画視聴
↓ 2)WEB診断・TOP LIVE&事業説明会動画視聴 WEB診断は簡単な計算問題! ↓ 3)人事面接 採用担当と1対1の面接! ↓ 4)事務所面談 実際に事務所の雰囲気や社員の様子を知るチャンス! ↓ 5)最終面接 あなたの本気をぶつけてください。 ※事務所面談は選考要素無し |
所在地 | ■大阪本社
大阪府大阪市北区中之島2丁目2-7 中之島セントラルタワー21階 ・地下鉄御堂筋線「淀屋橋」駅7番出口より徒歩5分 ・地下鉄四つ橋線「肥後橋」駅4番出口より徒歩5分 ・京阪電気鉄道中之島線「大江橋」駅1番出口より徒歩1分 ■東京支社 東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル28階 ・JR・小田急線・京王線「新宿」駅西口 徒歩7分 ・東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅2番出口 徒歩4分 ・都営地下鉄大江戸線「都庁前」駅B2出口 徒歩3分 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |