業種 |
コンサルタント・専門コンサルタント
人材サービス(人材紹介・人材派遣)/倉庫/各種ビジネスサービス/その他サービス
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本社 |
東京
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大学卒・総合職(HD幹部) | 26~30名 |
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大学卒・営業職 | 201~300名 |
気になる登録人数 | 83名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 26~30名 |
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初年度 月収例 |
月28万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
女性管理職比率20%以上、20代社員比率30%以上、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 2025年卒予定 201~300名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
女性管理職比率20%以上、20代社員比率30%以上、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】営業職/総合職(HD幹部) |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職/総合職(HD幹部)
大きく分けて3つの業務があり、営業部では各課がそれぞれをメインで担っています。 ◆営業1課:対企業向け採用コンサルティング ◆営業2課:求人・転職のサポート ◆営業3課・営業4課:プロジェクト運営・管理 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職/総合職(HD幹部)
短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 (2023年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職/総合職(HD幹部)
東京、大阪、福岡 備考: ◆本社オフィス:東京都渋谷区恵比寿1-23-23-1階 ◆関西オフィス:大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル7階 ◆福岡オフィス:福岡県福岡市中央区天神4丁目3-30 天神ビル新館2階 希望の勤務地を選択いただけます。 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職/総合職(HD幹部)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~19:00(休憩:1時間) 備考:※配属先により異なる |
採用ステップ&スケジュール | ★1週間で内定確定!25卒【300名】の積極採用★
エントリー ▼ 会社説明会(Webにて実施) ▼ 1次選考(対面 or Web) ▼ 2次選考(対面 or Web) ▼ 内定 |
給与 | (1)【正社員】営業職/総合職(HD幹部)
◆総合職(HD幹部) 短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 月給:280,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:82,000円/55時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考: ※総合職(HD幹部)採用要件 下記いずれかに当てはまる方 ・アルバイト経験のある方 ・インターンに3日以上参加したことのある方 ◆営業職 短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 月給:228,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:30,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】営業職/総合職(HD幹部)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律皆勤手当:5,000円(固定給に含む) 交通費全額支給 |
昇給 | (1)【正社員】営業職/総合職(HD幹部)
備考:あり |
賞与 | (1)【正社員】営業職/総合職(HD幹部)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職/総合職(HD幹部)
完全週休2日制(シフトによる) 年間休日:110日 備考: ・祝日 ・夏季休暇(3日) ・冬季休暇(3日) ・パートナーズ休暇 ・失恋休暇 ・ハネムーン休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ・資格取得支援 ・社内アイス食べ放題(専用機器配置) ・オフィス内にbar、ラウンジスペース完備/飲食利用無料 ・スクリーン及びプロジェクター完備で映画鑑賞、スイッチなどのゲーム利用、スポーツ観戦可能 ・イベント、交流会が随時開催 ・ネイル、服装、髪色自由 NDPについて: 社長をやグループ代表に新規事業を提案をすることができる制度があります! ご参加は任意ですが、見事提案が新規事業の立ち上げや起業のチャンスも! 実際に提案が通っている社員もおりますので、説明会で詳しくお伝えいたします! 社内にはビジネスに対して興味が強い社員も多く存在しておりますので、挑戦してみてください! |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職/総合職(HD幹部) 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 26.0歳(2023年10月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員導入研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:外部コンサルティングによるマネジメントコーチング | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:6か月に1度の面談によるキャリアアップ、又はキャリアチェンジの提案 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.5日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年10月31日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |