ファーストスタッフィング株式会社
ファーストスタッフィング

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ファーストスタッフィング株式会社

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  • 正社員
業種
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
コンサルタント・専門コンサルタント/倉庫/各種ビジネスサービス/その他サービス
本社
東京

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就活成功の鍵!人事がチェックしている最低限のマナー



こんにちは!
就活中のみなさん、企業選びや自己PRに集中するのも大切ですが、意外と見られているのが基本的な「マナー」です。
今回は、押さえてほしい最低限のマナーとその理由を、実際のエピソードを交えながらお伝えします!

1. 時間厳守は基本中の基本
説明会や面接の開始時間ギリギリに到着…なんてことがないように、余裕を持って行動しましょう。
実例:「直前に遅刻連絡がきた方がいましたが、焦りから面接に集中できず残念な結果に…。時間通りの到着で、印象も準備も大きく変わります!」

2. 挨拶は明るく、丁寧に
「おはようございます」「よろしくお願いします」など、元気な挨拶は基本中の基本。
最初の一言が面接官への印象を決める大事なポイントです。
実例:「始まりの挨拶がしっかりできている方は、会話もスムーズです。一方で無言で座られると、面接官も少し困ってしまいます…!」

3. 身だしなみを整える
清潔感のあるスーツや髪型は、あなたの誠実さを伝える重要な要素です。
実例:「第一印象が少し乱れた服装だと、それだけで『準備不足?』と感じられることも。服装チェックを忘れずに!」

4. 話す内容の簡潔さ
長々と話しすぎてしまうと、ポイントが伝わりにくくなります。
結論を先に伝え、その後に理由を添えるとGOOD!
実例:「話が簡潔な方は、限られた面接時間でアピール内容がしっかり伝わります。練習あるのみです!」

まとめ
マナーは社会人としての第一歩を示すもの。
特別なスキルではなく、日常生活でできることばかりです。
基本を押さえて、あなたらしい魅力がしっかり伝わるよう、ぜひ意識してみてくださいね!


25/03/06 08:00

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