オン・セミコンダクターグループ
オンセミコンダクターホールディングス
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
オン・セミコンダクターグループ
半導体製品の開発・製造／オンセミグループ
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
| 業種 |
半導体・電子部品・その他
|
|---|---|
| 本社 |
群馬、東京
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 大学卒・エンジニア | 1～5名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 168名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年9月10日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・エンジニア
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月26万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上、英語を使う機会あり、住宅補助あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
・自らの課題に粘り強く取り組み、責任を果たすことができる方
・様々な関連要因を有機的に分析し、解決策を提案できる方
・常に真摯な態度で反応に臨み、人から信頼される方
・課題を共有し、その改善・最適化に向けて主体的に取り組むことができる方
・柔軟な対応ができる方
・様々な関連要因を有機的に分析し、解決策を提案できる方
・常に真摯な態度で反応に臨み、人から信頼される方
・課題を共有し、その改善・最適化に向けて主体的に取り組むことができる方
・柔軟な対応ができる方
募集概要
| 職種 | ［プロセスエンジニア］
製造プロセスに関する技術を担当。製造ライン品質・生産性の向上を関係者と協力しながら実現します。又、製造ラインで製品や設備に異常が発生した際は、その原因を特定し、対処・対策を行います。 ・製造仕様の決定 装置／材料／処理条件／管理仕様 ・製造ラインの品質管理 膜厚／寸法／装置状態／電気特性 ・製造現場の継続的改善 安全／品質／コスト／納期＆生産能力 ［設備エンジニア］ 製品を製造する設備を安定して操業できるようメンテナンス計画立案、時には改造を行います。又、設備の維持費を安くするため、自ら設計・改造を行うこともあります。 ・装置をより多くの時間を稼働させるための、定期メンテナンスの設計と実施、設備を安定稼働させるための改造 ・より良い品質の製品を作るための統計的手法での装置コンディション管理 ・装置のメンテナンスコスト削減 [デバイスエンジニア］ デバイス特性に関する技術を担当。製品の品質・生産性の向上を関係者と協力しながら実現します。 ・新製品の開発及び移管 ・製造ラインの品質管理 ・コスト及び製造能力における継続改善 [FAエンジニア］ 新製品開発で発生する不具合原因を究明するための故障解析を行います。 ・社内全体の技術開発の初期での問題点抽出とフィードバック ・各種製品開発の初期段階での問題点の抽出とフィードバック |
|---|---|
| 勤務地 | 会津拠点（福島県会津若松市） |
| 勤務時間 | 【就業時間】8：30～17：10 フレックスタイム制
【実働】7時間40分 【休憩】60分 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | 大学院卒 月給265,500円
大学卒 月給252,000円 |
|---|---|
| 諸手当 | 【住宅手当】
入社後10年間有り、初年度 満4年間会社補助55% 【通勤手当】 あり |
| 昇給 | 例：年1回
（昇給月：5月） |
| 賞与 | 例：年2回（6月、12月）
昨年実績：4ヶ月 |
| 休日休暇 | 年間休日日数130日
■完全週休2日制 （土曜・日曜） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 （5日間） ■慶弔休暇 ■有給休暇 15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） ■産前・産後休暇 ※取得実績あり ■育児休暇 |
| 保険 | 各種社会保険（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 月の平均所定外時間 | 原則なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年11月30日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | － | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：導入教育、部門研修、OJT、英語研修、コンプライアンス研修 等 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | － | ||||||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：HIPo人材の計画的な育成、Succession Planに基づくマネジメント層の育成 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 15.0時間（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 12.0日（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2023年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － | ||||||||||||||||
職場環境
| 受動喫煙対策 | ― |
|---|
その他の情報
参考データ
| 福利厚生 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■企業年金 ■退職金制度 ■定年制（定年60歳／65歳まで定年後再雇用制度あり） ■研修制度（OJT、英語研修、専門教育、コンプライアンス研修） ■在宅勤務 相談可 |
|---|---|
| キャリアプラン | ■キャリア事例
新卒入社Aさん：プロセスエンジニアとしてEtching工程を担当 1年目：Etching工程を担当、3-5年目：CVD工程担当、5-7年目：工程全般のリーダー、7-10年目：本人の希望の応じて、マネジメントorハイパフォーマー両方どちらのコースも目指すことが可能 例）プロセスエンジニア(1-5年)→工程リーダー(5-7年）→マネジメントorハイパフォーマー |
詳細情報
- 主な募集職種
- 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系 - 主な勤務地
- 福島、群馬
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（理系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
連絡先
オン・セミコンダクター会津株式会社
人事部 山田 貴之（Takayuki Yamada）
〒965-8506 福島県会津若松市門田工業団地6番地
TEL: 0242-38-1138
携帯：070-1404-4971
FAX: 0242-38-1414
E-mail: Takayuki.Yamada@onsemi.com
人事部 山田 貴之（Takayuki Yamada）
〒965-8506 福島県会津若松市門田工業団地6番地
TEL: 0242-38-1138
携帯：070-1404-4971
FAX: 0242-38-1414
E-mail: Takayuki.Yamada@onsemi.com
掲載開始：2025/01/27
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