業種 |
団体・連合会
政府系・系統金融機関/共済
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本社 |
岩手
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総合職(大卒) | 11~15名 |
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営農専門職(大卒) | 1~5名 |
気になる登録人数 | 92名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
ノー残業デー、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
1.総合職(部門横断:窓口、営業等) 2.専門職(営農・経済部門:指導、販売、購買) |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
岩手 備考:本店(花巻市)、支店・各事業所(花巻市、北上市、西和賀町、遠野市、釜石市、大槌町) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間) 備考:※前年度の月平均所定外労働時間6時間 ※事業内容によりシフト制あり ※介護事業は1か月変形労働時間制適用あり |
職種・仕事内容の詳細 | 総合職(部門横断、窓口・営業)
複合サービス事業部門を横断しゼネラリストとしてキャリアアップを図り、将来幹部職員を目指します。 専門職(営農・経済事業) 地域農業の振興に取り組み農業分野に特化したスペシャリストとしてキャリアアップを図ります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:165,690円(一律手当含む) ※基本給:145,690円 大学 卒業見込みの方 月給:185,770円(一律手当含む) ※基本給:155,770円 大学院 卒業見込みの方 月給:189,240円(一律手当含む) ※基本給:165,240円 備考:※月給には定額で初任給調整手当24,000~30,000円を含みます。 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
通勤手当(片道2km以上、月額上限5万円) 初任給調整手当(18歳から31歳まで) 医療手当 家族手当 住宅手当 単身赴任手当 職能資格・職位手当 技能手当 渉外手当 時間外手当 他、規程に基づきます。 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土・日・祝) ※部門によりシフト制あり。 夏季休暇(4日間) 年末年始休暇(12/31~1/3) 年次有給休暇 慶弔休暇 他、規程に基づきます。 年間休日:123日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:(社)岩手県農林漁業団体役職員連盟に加入し、家族医療給付金、厚生貸付、各種スポーツ、文化事業を実施 退職金制度 慶弔見舞 制服貸与 役職員連盟加入(各種給付制度あり) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:6ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月19日時点)
人数は高卒を含みます。
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.0歳(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・新採用職員基礎研修
・JA職員資格認証研修(資格取得) ・階層別研修会 ・専門知識研修(資格取得) ・JAグループ各種研修参加 |
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自己啓発支援 | あり:・JA職員資格試験合格者へ一時金を支給(5,000円~20,000円) | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:新採用職員ステップアッププラン
・入組後、直属の上司が世話役となり1年間 毎月の業務内容の報告・反省を行う制度。 |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.3時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |